2008年3月底，阳光明媚，春风拂面。在海瑞克工厂学习的人们，在吴经理的带领下，结束了两个月的学习和工作，集体回到了项目部。
从开始工作到现在，这四个月里，大家都经历了许多，也成长了不少。然而，人员的流动也不可避免。原本来的四十几人，陆陆续续有好几个因为各种原因离开了，最后只剩下了38个，还剩5个女生。
我和美勤对行政工作都特别不感兴趣，心里一直琢磨着等学习结束所有人安排工作的时候，看看有没有机会调岗。毕竟，我们都希望能从事更符合自己兴趣和能力的工作。
对于女生来说，可选择的工作并不多，主要集中在工程部、质检部、物资部、安全部以及综合办公室行政这几个部门。
我一直对跑现场充满了向往，渴望能够亲身体验实际工作中的种种挑战和乐趣。于是，我找到阳总，表达了自己的想法。然而，阳总却告诉我一个令人失望的消息：隧道是绝对不会让女生进入的。
这让我有些沮丧，但他随后给了我一个建议，让我先从资料入手，先搞质检工作。这样不仅可以积累相关经验，而且等到以后车站部分工作出来，如果我不怕辛苦的话，还可以去做附属工程现场施工员。
听到这个建议，我心里又燃起了希望。我觉得自己肯定可以胜任，毕竟我是农村娃娃，从小就不怕吃苦受累，晒晒太阳又算得了什么呢？
而吴佳则对实验检测工作很感兴趣，她主动找到项目部质检部的郑部长，表示自己愿意去跟他学习。郑部长对她的积极态度表示赞赏，并答应会好好培养她。
周楠这个人呢，声音特别大，个子也很高大，所以就被安排到安全部跟着部长一起管理安全方面的工作。在这期间，他还被安排去学习如何开龙门吊，并且成功考取了龙门吊操作正式证书。
小尹呢，则被安排去学习其他技能，最终考得了起重信号司索工证和起重机指挥证书。
到了三月底的时候，郭丽勤做出了一个决定——离职。她选择回到学校，为毕业后回到陕西老家做准备。
由于陈姐休产假，物资部管理员的工作出现了空缺。这时候，董美勤表现得非常积极，她最先去找林经理，表示自己很乐意接替陈姐的工作，担任物资部管理员。
说起来，其实最开始是打算安排小尹去接替陈姐的工作的，但正所谓“近水楼台先得月”，董美勤近水楼台，自然就先得到了这个机会。
董美勤转岗之后，项目部的行政工作就只剩下我一个人了。这让我心里有些慌乱，因为我意识到转岗可能会变得很困难了。
向上由于其卓越的表现，在学习归来后，便被委以重任，担任了测量组的组长一职。
然而，周乐这个人却与向上截然不同。他显然缺乏吃苦耐劳的精神，每当给他分配任务时，他总是喜欢抱怨个不停。
尽管如此，令人惊讶的是，尽管周乐不断地发牢骚，但他还是会认真地完成工作，并且保证了工作的质量和数量。
正因为如此，测量部的部长也不止一次地拉着我，苦口婆心地要求我对周乐进行思想教育，希望他能够减少抱怨。
周乐这种性格，嘴巴上不肯吃亏，可实际上却是自己吃了大亏。无论他怎样抱怨，工作还是得去做，而且做完了也未必能得到他人的认可和赞赏。
我也曾多次劝告周乐，让他多管住自己的嘴巴，尽量少说话。毕竟，抱怨并不能改变现状，反而可能会给自己带来更多的麻烦。既然无法改变，那就只能坦然接受现实了。看不惯的事情多了，为什么一定要像个愤青一样什么事情都要逞口舌之快呢？看不惯的人多了，可是你没有能力干掉他，那就无视他不就行了。
但是，周乐确实转变不过来。
上学的时候，觉得他就是直肠子，说话嘴巴毒但是也不得不说他说的是实话。嫉恶如仇，愤世嫉俗并没有觉得这是个问题。
可工作后，这应该就是缺点了，工作了可没人惯着他了。他那样一不如意就要甩脸子的个性，也确实给我增加了很大的精神压力，每天除了自己的工作，还得哄着他。
这样的问题也出现在美勤和她的男朋友魏超身上。
周乐和魏超都是属于独生子，从小金尊玉贵的养大，也是所有人都围着他们转，因此真的都不怎么会委屈自己。
在项目部重新确定岗位之前，我内心充满了矛盾和不安。经过深思熟虑，我终于鼓起勇气，决定去找林经理，向他坦诚地表达我内心深处的愿望——我希望能够从事技术工作。
当我走进林经理的办公室时，他的表情透露出一丝失望。显然，他对我在行政岗位上的表现颇为认可，对于我提出的转岗请求，他似乎有些难以接受。
就在我与林经理交谈的过程中，吴经理和阳总恰巧也来到了办公室。这无疑给了我一个意想不到的机会，让我有机会在更多领导面前展示自己。
或许是因为平时广结善缘的缘故，吴经理和阳总对我印象不错，他们纷纷表示支持我的想法，并认为我具备从事技术工作的潜力。
在听取了他们的建议后，林经理的态度也发生了微妙的变化。他开始重新审视我，认为我细心且胆大，或许确实适合从事技术工作。
然而，林经理并没有轻易地答应我的请求。他提出了一个看似简单却实则具有挑战性的要求：在一周内设计出一个 150 吨龙门吊的地梁结构图。
面对这个要求，我没有丝毫犹豫，当即应承下来。毕竟，大学时期我对结构设计的学习还算认真，而且 cAd 画图一直都是我上学时的强项。
然而，直到后来我才恍然大悟，原来林经理根本就不希望我转岗。在他的潜意识里，一个专科生怎么可能有能力设计出如此复杂的结构图呢？
这次经历让我深刻地认识到，无论何时何地，努力学习都是至关重要的。只有不断提升自己的能力和知识水平，才能在面对各种挑战时游刃有余。正所谓“打铁还需自身硬”，只有自身具备足够的实力，才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。
我这个人啊，骨子里天生就有一股不服输的劲儿。你越是用激将法来刺激我，我就越不可能认输。这不，我才没用上一周的时间，就真的把这件事情给做出来了！
我先把自己精心绘制的设计图拿给阳总看，想请他帮忙指点一下。结果阳总看完后，脸上露出了十分惊讶的表情，他惊叹道：“你居然对钢筋构造如此熟悉！这设计图做得相当不错啊！”听到阳总这样的评价，我心里别提有多高兴了。
阳总不仅对我的设计图给予了高度肯定，还热心地帮我修改了一些细节之处，让整个设计更加完善。修改完成后，他让我把设计图发送到林经理的邮箱里。
时间过得很快，短短一周之后，公司就从机关调来了一位行政人员。而我呢，则正式被调到了工程部，暂时担任资料员一职，主要负责项目前期资料的报审工作。
这份新工作可比之前做行政有趣多了！每天，我都能跟着张总一起看各种图纸，学习如何制定方案。不仅如此，我还有机会与项目业主、监理以及质检站的工作人员打交道，从他们身上学到了很多宝贵的经验和知识。
通过这段时间的工作，我深刻地认识到，一个项目从不同的角度去看待，其要求也是各不相同的。这让我明白了在处理工作时，需要全面考虑各种因素，不能只站在自己的立场上看问题。
转岗之后，吴经理还是会经常跟我开玩笑，他说：“你啊，真是不知道珍惜机会。你就安心搞行政嘛，等这个项目结束了，说不定你就能当上副部长呢。可你偏要跑去工程部，那可就难咯！工程部那么多男的，你一个女生又不能进隧道，哪有什么机会啊！”
每次听到他这么说，我总是笑着回答：“谢谢吴经理的鼓励啦，不过我自己心里很清楚，我不太适合做行政工作呢。”
其实，我真的特别感激我做行政的那几个月。因为通过这份工作，我能够比其他同事更早地了解到关于这个公司以及这个行业的各种情况。
早在转岗前，我就已经想明白了，如果我不学习一些真正有用的技能和知识，以后回到重庆恐怕都找不到工作。而且，我并不想嫁给一个在局里工作的人，同时我也明白，以我和周乐的状况，要想在广州安家落户是一件非常困难的事情。
所以，我心里很清楚，我更希望能够回到重庆生活。而且，我也知道，周乐在这里工作可能坚持不了太久。一旦他决定离开，那我肯定也会毫不犹豫地跟着他一起走。
从开始工作到现在，这四个月里，大家都经历了许多，也成长了不少。然而，人员的流动也不可避免。原本来的四十几人，陆陆续续有好几个因为各种原因离开了，最后只剩下了38个，还剩5个女生。
我和美勤对行政工作都特别不感兴趣，心里一直琢磨着等学习结束所有人安排工作的时候，看看有没有机会调岗。毕竟，我们都希望能从事更符合自己兴趣和能力的工作。
对于女生来说，可选择的工作并不多，主要集中在工程部、质检部、物资部、安全部以及综合办公室行政这几个部门。
我一直对跑现场充满了向往，渴望能够亲身体验实际工作中的种种挑战和乐趣。于是，我找到阳总，表达了自己的想法。然而，阳总却告诉我一个令人失望的消息：隧道是绝对不会让女生进入的。
这让我有些沮丧，但他随后给了我一个建议，让我先从资料入手，先搞质检工作。这样不仅可以积累相关经验，而且等到以后车站部分工作出来，如果我不怕辛苦的话，还可以去做附属工程现场施工员。
听到这个建议，我心里又燃起了希望。我觉得自己肯定可以胜任，毕竟我是农村娃娃，从小就不怕吃苦受累，晒晒太阳又算得了什么呢？
而吴佳则对实验检测工作很感兴趣，她主动找到项目部质检部的郑部长，表示自己愿意去跟他学习。郑部长对她的积极态度表示赞赏，并答应会好好培养她。
周楠这个人呢，声音特别大，个子也很高大，所以就被安排到安全部跟着部长一起管理安全方面的工作。在这期间，他还被安排去学习如何开龙门吊，并且成功考取了龙门吊操作正式证书。
小尹呢，则被安排去学习其他技能，最终考得了起重信号司索工证和起重机指挥证书。
到了三月底的时候，郭丽勤做出了一个决定——离职。她选择回到学校，为毕业后回到陕西老家做准备。
由于陈姐休产假，物资部管理员的工作出现了空缺。这时候，董美勤表现得非常积极，她最先去找林经理，表示自己很乐意接替陈姐的工作，担任物资部管理员。
说起来，其实最开始是打算安排小尹去接替陈姐的工作的，但正所谓“近水楼台先得月”，董美勤近水楼台，自然就先得到了这个机会。
董美勤转岗之后，项目部的行政工作就只剩下我一个人了。这让我心里有些慌乱，因为我意识到转岗可能会变得很困难了。
向上由于其卓越的表现，在学习归来后，便被委以重任，担任了测量组的组长一职。
然而，周乐这个人却与向上截然不同。他显然缺乏吃苦耐劳的精神，每当给他分配任务时，他总是喜欢抱怨个不停。
尽管如此，令人惊讶的是，尽管周乐不断地发牢骚，但他还是会认真地完成工作，并且保证了工作的质量和数量。
正因为如此，测量部的部长也不止一次地拉着我，苦口婆心地要求我对周乐进行思想教育，希望他能够减少抱怨。
周乐这种性格，嘴巴上不肯吃亏，可实际上却是自己吃了大亏。无论他怎样抱怨，工作还是得去做，而且做完了也未必能得到他人的认可和赞赏。
我也曾多次劝告周乐，让他多管住自己的嘴巴，尽量少说话。毕竟，抱怨并不能改变现状，反而可能会给自己带来更多的麻烦。既然无法改变，那就只能坦然接受现实了。看不惯的事情多了，为什么一定要像个愤青一样什么事情都要逞口舌之快呢？看不惯的人多了，可是你没有能力干掉他，那就无视他不就行了。
但是，周乐确实转变不过来。
上学的时候，觉得他就是直肠子，说话嘴巴毒但是也不得不说他说的是实话。嫉恶如仇，愤世嫉俗并没有觉得这是个问题。
可工作后，这应该就是缺点了，工作了可没人惯着他了。他那样一不如意就要甩脸子的个性，也确实给我增加了很大的精神压力，每天除了自己的工作，还得哄着他。
这样的问题也出现在美勤和她的男朋友魏超身上。
周乐和魏超都是属于独生子，从小金尊玉贵的养大，也是所有人都围着他们转，因此真的都不怎么会委屈自己。
在项目部重新确定岗位之前，我内心充满了矛盾和不安。经过深思熟虑，我终于鼓起勇气，决定去找林经理，向他坦诚地表达我内心深处的愿望——我希望能够从事技术工作。
当我走进林经理的办公室时，他的表情透露出一丝失望。显然，他对我在行政岗位上的表现颇为认可，对于我提出的转岗请求，他似乎有些难以接受。
就在我与林经理交谈的过程中，吴经理和阳总恰巧也来到了办公室。这无疑给了我一个意想不到的机会，让我有机会在更多领导面前展示自己。
或许是因为平时广结善缘的缘故，吴经理和阳总对我印象不错，他们纷纷表示支持我的想法，并认为我具备从事技术工作的潜力。
在听取了他们的建议后，林经理的态度也发生了微妙的变化。他开始重新审视我，认为我细心且胆大，或许确实适合从事技术工作。
然而，林经理并没有轻易地答应我的请求。他提出了一个看似简单却实则具有挑战性的要求：在一周内设计出一个 150 吨龙门吊的地梁结构图。
面对这个要求，我没有丝毫犹豫，当即应承下来。毕竟，大学时期我对结构设计的学习还算认真，而且 cAd 画图一直都是我上学时的强项。
然而，直到后来我才恍然大悟，原来林经理根本就不希望我转岗。在他的潜意识里，一个专科生怎么可能有能力设计出如此复杂的结构图呢？
这次经历让我深刻地认识到，无论何时何地，努力学习都是至关重要的。只有不断提升自己的能力和知识水平，才能在面对各种挑战时游刃有余。正所谓“打铁还需自身硬”，只有自身具备足够的实力，才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。
我这个人啊，骨子里天生就有一股不服输的劲儿。你越是用激将法来刺激我，我就越不可能认输。这不，我才没用上一周的时间，就真的把这件事情给做出来了！
我先把自己精心绘制的设计图拿给阳总看，想请他帮忙指点一下。结果阳总看完后，脸上露出了十分惊讶的表情，他惊叹道：“你居然对钢筋构造如此熟悉！这设计图做得相当不错啊！”听到阳总这样的评价，我心里别提有多高兴了。
阳总不仅对我的设计图给予了高度肯定，还热心地帮我修改了一些细节之处，让整个设计更加完善。修改完成后，他让我把设计图发送到林经理的邮箱里。
时间过得很快，短短一周之后，公司就从机关调来了一位行政人员。而我呢，则正式被调到了工程部，暂时担任资料员一职，主要负责项目前期资料的报审工作。
这份新工作可比之前做行政有趣多了！每天，我都能跟着张总一起看各种图纸，学习如何制定方案。不仅如此，我还有机会与项目业主、监理以及质检站的工作人员打交道，从他们身上学到了很多宝贵的经验和知识。
通过这段时间的工作，我深刻地认识到，一个项目从不同的角度去看待，其要求也是各不相同的。这让我明白了在处理工作时，需要全面考虑各种因素，不能只站在自己的立场上看问题。
转岗之后，吴经理还是会经常跟我开玩笑，他说：“你啊，真是不知道珍惜机会。你就安心搞行政嘛，等这个项目结束了，说不定你就能当上副部长呢。可你偏要跑去工程部，那可就难咯！工程部那么多男的，你一个女生又不能进隧道，哪有什么机会啊！”
每次听到他这么说，我总是笑着回答：“谢谢吴经理的鼓励啦，不过我自己心里很清楚，我不太适合做行政工作呢。”
其实，我真的特别感激我做行政的那几个月。因为通过这份工作，我能够比其他同事更早地了解到关于这个公司以及这个行业的各种情况。
早在转岗前，我就已经想明白了，如果我不学习一些真正有用的技能和知识，以后回到重庆恐怕都找不到工作。而且，我并不想嫁给一个在局里工作的人，同时我也明白，以我和周乐的状况，要想在广州安家落户是一件非常困难的事情。
所以，我心里很清楚，我更希望能够回到重庆生活。而且，我也知道，周乐在这里工作可能坚持不了太久。一旦他决定离开，那我肯定也会毫不犹豫地跟着他一起走。