张舒微微颔首，对韩明的马屁不置可否，只是淡淡地问了句：“还有事？”
“没了没了，那张董您先忙，我这就去落实工作！”
韩明识趣地退了出去，临走时还不忘轻轻带上门。
办公室里顿时安静下来。
张舒起身走到茶柜前，沏了杯茶，他将茶杯轻放在李富真面前的茶几上。
“李小姐，现在我们可以好好聊聊了。关于星辰通信，您有哪些顾虑，但说无妨。”
李富真脸颊泛起一抹不易察觉的红晕。
其实她哪有什么非问不可的问题，不过是当时在机场情急之下找的借口罢了。
但此刻四目相对，氛围烘托到这里了，要是不说点什么，好像也挺尴尬的。
她轻抿一口茶，借这个动作快速整理思绪，随后抬起头来。
“张董，在您出差这段时间，我仔细考察了基建进度和员工培训情况。
说实话，各方面推进得都很不错。
不过，关于公司未来的人员架构，我还有些疑问。比如，您是打算亲自掌控全局，还是考虑聘请职业经理人来负责公司日常运营？”
她问的很得体，这个问题既符合她作为投资方的身份，也巧妙地化解了方才的尴尬。
听到这里，张舒低头沉思起来。
他亲自坐镇指挥无疑是最优解，但一个人的精力终究有限。强行把原本两个人的事情，压在一人肩上，怕是会适得其反，忙中出错。
“不知道李小姐有什么想法？”
李富真唇角微扬，一个酝酿已久的念头脱口而出：“张董，您看由我来担任公司总经理，负责星辰的日常运营怎么样？”
张舒想都没想，直接拒绝了。
“这是个辛苦活，万一要是你以后干的不好，我可舍不得骂你！”
这不是开玩笑嘛！
他宁可不设立总经理，也不可能让李富真担任总经理的。
一旦李富真的个人诉求与公司战略背道而驰，她会站在哪一边？
她既是重要股东又是核心管理者，这种双重身份足以让她在内部构筑起绝对的权力壁垒。
到那时，她完全可以利用职权之便，做出损害他利益的决策。
要是真发展到那一步，双方矛盾将直接导致公司陷入内耗，所有重大决策都将因最高层的分歧而陷入停滞，他苦心经营的成果恐将毁于一旦。
这些隐患不一定真的会发生，但他必须将风险扼杀在萌芽状态。
他在这个项目上倾注了太多心血和资金，绝不容许日后陷入无谓的内耗。
心里是这么想，但张舒语气里满是关切。
“况且，你还是个女同志，太劳累了对身体不好。”
李富真闻言，眼波轻轻流转，非但没有因拒绝而气恼，反而在唇角绽开一抹浅浅的笑意。
这是在关心自己吗？
他舍不得说她，又担心她太过劳累！
李富真微微垂下眼睫，声音也放软了几分，像个被体贴照顾的小姑娘般，乖巧地点了点头。
“张董说的是，是我考虑不周了。”
原来他不是不愿意交托，而是疼惜她。
这个认知让她心头泛起一丝甜蜜，连张舒的拒绝，此刻在她听来也成了另一种形式的保护。
“那……”
她抬起眼，目光盈盈地望向他，“您可要尽快物色一个合适的人选。不然您要是忙起来，我也会担心的。”
这话听的张舒一愣一愣的，这都哪跟哪？
刚才不是在讨论公司治理结构吗？怎么一转眼，话题就飘到互相关心上面了？
他轻咳一声，不动声色地调整了下坐姿，试图把话题拉回正轨。
“李小姐说笑了，公司管理可不能感情用事.....”
“我可不是感情用事。”
李富真轻轻打断他，“我只是觉得，既然要合作，总要互相体谅才是。张董这么为我着想，我自然也要，多关心关心您。”
话到这里，张舒好像有点听明白了，这小妮子怕不是春心泛滥了吧？
张舒的神情严肃了几分，他没有接李富真的话茬，转而将话题重新拉回正轨。
万一被李健熙知道，那老家伙还不得当场爆炸？
我在前面又投钱又投技术，拼了命地燃烧自己，你小子倒好，在大后方泡我女儿？
这玩意，怕是谁也受不了。
不过经过这么一遭，他对星辰通信总经理倒是有了一个初步人选。
“李小姐听说过侯为桂这个人吗？”
李富真微微偏头思索，纤长的手指无意识地卷着发梢。
“印象不太深，但总觉得在哪儿听过这个名字。”
她抬眼看向张舒，唇角勾起一抹了然的笑意，“不过既然是张总看重的人，想必一定有过人之处。”
侯为桂拥有扎实的工程技术背景，早年曾担任技术教师，之后进入航天691厂，晋升为技术科长。
80年代，他受派赴美考察，亲眼见证了欧美通信技术的迅猛发展。
这次经历让他意识到，华夏在通信技术领域不仅存在巨大差距，更蕴藏着广阔的市场。
1985年，在航天工业部的支持下，侯为桂带队南下鹏城，创办了中兴半导体有限公司。
创业初期，公司主要依靠电子表、电话机等来料加工业务维持运营。但在侯为桂的坚持下，中兴于1986年决定投入数字程控交换机的自主研发。
经过四年的技术攻关，1990年，中兴成功推出首台完全自主知识产权的Zx500数字程控交换机，具备500门容量。
这一突破，打破了当时华夏通信市场被“七国八制”外资设备垄断的局面。
侯为桂在企业管理方面也有一手。
他力排众议，推动企业进行了第一次股份制改造，组建了由国有资本、创业团队与骨干员工共同持股的中兴新半导体有限公司。
这种“国有控股、授权经营”的混合所有制模式，极大激发了团队积极性，被业界誉为“中兴模式”。
眼下，侯为桂翅膀还没硬，正是把他弄过来的好机会。
更重要的是，他手下一批核心人员都有深厚的电信背景，这对星辰通信未来的技术布局与业务拓展至关重要！
“没了没了，那张董您先忙，我这就去落实工作！”
韩明识趣地退了出去，临走时还不忘轻轻带上门。
办公室里顿时安静下来。
张舒起身走到茶柜前，沏了杯茶，他将茶杯轻放在李富真面前的茶几上。
“李小姐，现在我们可以好好聊聊了。关于星辰通信，您有哪些顾虑，但说无妨。”
李富真脸颊泛起一抹不易察觉的红晕。
其实她哪有什么非问不可的问题，不过是当时在机场情急之下找的借口罢了。
但此刻四目相对，氛围烘托到这里了，要是不说点什么，好像也挺尴尬的。
她轻抿一口茶，借这个动作快速整理思绪，随后抬起头来。
“张董，在您出差这段时间，我仔细考察了基建进度和员工培训情况。
说实话，各方面推进得都很不错。
不过，关于公司未来的人员架构，我还有些疑问。比如，您是打算亲自掌控全局，还是考虑聘请职业经理人来负责公司日常运营？”
她问的很得体，这个问题既符合她作为投资方的身份，也巧妙地化解了方才的尴尬。
听到这里，张舒低头沉思起来。
他亲自坐镇指挥无疑是最优解，但一个人的精力终究有限。强行把原本两个人的事情，压在一人肩上，怕是会适得其反，忙中出错。
“不知道李小姐有什么想法？”
李富真唇角微扬，一个酝酿已久的念头脱口而出：“张董，您看由我来担任公司总经理，负责星辰的日常运营怎么样？”
张舒想都没想，直接拒绝了。
“这是个辛苦活，万一要是你以后干的不好，我可舍不得骂你！”
这不是开玩笑嘛！
他宁可不设立总经理，也不可能让李富真担任总经理的。
一旦李富真的个人诉求与公司战略背道而驰，她会站在哪一边？
她既是重要股东又是核心管理者，这种双重身份足以让她在内部构筑起绝对的权力壁垒。
到那时，她完全可以利用职权之便，做出损害他利益的决策。
要是真发展到那一步，双方矛盾将直接导致公司陷入内耗，所有重大决策都将因最高层的分歧而陷入停滞，他苦心经营的成果恐将毁于一旦。
这些隐患不一定真的会发生，但他必须将风险扼杀在萌芽状态。
他在这个项目上倾注了太多心血和资金，绝不容许日后陷入无谓的内耗。
心里是这么想，但张舒语气里满是关切。
“况且，你还是个女同志，太劳累了对身体不好。”
李富真闻言，眼波轻轻流转，非但没有因拒绝而气恼，反而在唇角绽开一抹浅浅的笑意。
这是在关心自己吗？
他舍不得说她，又担心她太过劳累！
李富真微微垂下眼睫，声音也放软了几分，像个被体贴照顾的小姑娘般，乖巧地点了点头。
“张董说的是，是我考虑不周了。”
原来他不是不愿意交托，而是疼惜她。
这个认知让她心头泛起一丝甜蜜，连张舒的拒绝，此刻在她听来也成了另一种形式的保护。
“那……”
她抬起眼，目光盈盈地望向他，“您可要尽快物色一个合适的人选。不然您要是忙起来，我也会担心的。”
这话听的张舒一愣一愣的，这都哪跟哪？
刚才不是在讨论公司治理结构吗？怎么一转眼，话题就飘到互相关心上面了？
他轻咳一声，不动声色地调整了下坐姿，试图把话题拉回正轨。
“李小姐说笑了，公司管理可不能感情用事.....”
“我可不是感情用事。”
李富真轻轻打断他，“我只是觉得，既然要合作，总要互相体谅才是。张董这么为我着想，我自然也要，多关心关心您。”
话到这里，张舒好像有点听明白了，这小妮子怕不是春心泛滥了吧？
张舒的神情严肃了几分，他没有接李富真的话茬，转而将话题重新拉回正轨。
万一被李健熙知道，那老家伙还不得当场爆炸？
我在前面又投钱又投技术，拼了命地燃烧自己，你小子倒好，在大后方泡我女儿？
这玩意，怕是谁也受不了。
不过经过这么一遭，他对星辰通信总经理倒是有了一个初步人选。
“李小姐听说过侯为桂这个人吗？”
李富真微微偏头思索，纤长的手指无意识地卷着发梢。
“印象不太深，但总觉得在哪儿听过这个名字。”
她抬眼看向张舒，唇角勾起一抹了然的笑意，“不过既然是张总看重的人，想必一定有过人之处。”
侯为桂拥有扎实的工程技术背景，早年曾担任技术教师，之后进入航天691厂，晋升为技术科长。
80年代，他受派赴美考察，亲眼见证了欧美通信技术的迅猛发展。
这次经历让他意识到，华夏在通信技术领域不仅存在巨大差距，更蕴藏着广阔的市场。
1985年，在航天工业部的支持下，侯为桂带队南下鹏城，创办了中兴半导体有限公司。
创业初期，公司主要依靠电子表、电话机等来料加工业务维持运营。但在侯为桂的坚持下，中兴于1986年决定投入数字程控交换机的自主研发。
经过四年的技术攻关，1990年，中兴成功推出首台完全自主知识产权的Zx500数字程控交换机，具备500门容量。
这一突破，打破了当时华夏通信市场被“七国八制”外资设备垄断的局面。
侯为桂在企业管理方面也有一手。
他力排众议，推动企业进行了第一次股份制改造，组建了由国有资本、创业团队与骨干员工共同持股的中兴新半导体有限公司。
这种“国有控股、授权经营”的混合所有制模式，极大激发了团队积极性，被业界誉为“中兴模式”。
眼下，侯为桂翅膀还没硬，正是把他弄过来的好机会。
更重要的是，他手下一批核心人员都有深厚的电信背景，这对星辰通信未来的技术布局与业务拓展至关重要！