第141章 心眼子训练第141天-《心眼子训练100天》

  一、同事套你话说:听说你工资涨了3千啊?

  你可以搪塞反问道:你听谁说的?难道你涨了3千吗?

  你还可以顺着夸张说:瞎说!我涨了三十多万呢!你呢?

  你更可以反着夸张说:怎么可能,我被降了3千,你真涨了3千吗?

  二、你要送点特产给领导,千万别说:张总,您要是不收,就是看不起我!

  要这么说:张总,这是老家刚捎来的干货,不值钱,给你拿点尝尝鲜。家里囤得实在多,放着也是浪费。以后您要是吃到啥好的,也跟我说说,让我涨涨见识。

  核心思路是:先以“老家捎来的”弱化礼品特殊性,降低对方收礼压力;再用“自己用不上”给对方台阶;最后以求分享促进双向互动,非单方面人情对方更易接受。

  三、面试必过的4个应答模板:

  1. 面试官说:你缺乏相关经验,我们想用熟手!

  别只会说我可以学。

  要回答:我专业经验确实需要进一步弥补,但对自身工作能力、基础素养有信心,而且我学习能力突出,相信能快速上手解决工作问题。

  2. 面试官说:你性格偏内向,不太适配这个岗位!

  别只会说我可以慢慢改。

  要回答:内向并非短板,我擅长缜密思考和感知情绪,能更精准对接客户需求、与客户产生情感共鸣,完全契合岗位沟通的要求。

  3. 面试官说:家庭和事业哪个更重要?

  不要只会说现阶段工作对我来说更重要。

  要回答:二者其实并不冲突,重视家庭的人往往有更强的工作抗压能力,我能平衡好两者的关系。

  4. 面试官说:你前单位不错,为什么选择离职?

  不要说原单位人际关系太复杂了。

  要回答:离职主要是基于职业规划方面的考量,我希望能在更大的平台上历练和突破。

  核心逻辑是不直白回应短板,而是转化角度将劣势变优势,同时贴合岗位需求、隐性认可对方平台,精准契合面试官期待。

  四、但凡饭局开始,请客一方都是要说几句的!

  1. 与领导吃饭,你可以谦逊感恩的说:

  在您手底下干的这段时间,一直很佩服您的格局和心态!

  这杯酒敬您,希望以后能向您多学习!

  2. 与同事吃饭,你可以真情实意的说:

  大家共事这么久,难得聚一次。

  工作中我若有做得不周、多有得罪的地方,还望多多包涵,今天借这杯酒,给大家赔个不是!

  五、饭局上遇到有人当众夸你,千万别害羞,更不要说:没有没有,哪里哪里!

  1. 回应对方领导夸你,可以说:陈总,您过奖了!我们领导一直特别重视您这边的业务!后续有任何需求,我随时配合。

  核心逻辑是绑定我方领导 表态!

  2. 回应平级同行夸你,可以说:哈哈!谢谢认可啊!趁我领导在这儿,你赶紧多夸两句!

  核心逻辑是大方接夸 轻松调侃!

  3. 回应自家领导夸你,可以说:谢谢张总!火车跑得快,全靠车头带,主要是您带得好!我在这儿1年的成长,比得过别人3年!

  核心逻辑是致谢 回夸领导!

  五、把人生当成单机游戏,你会轻松很多!

  你的肉身就是你的游戏角色!你的父母、子女、同事、领导都是假的,都是NPC。作为玩家,肯定不会在乎任何一个NPC的评价,也不会在乎NPC有多强!

  玩家无法决定游戏如何设计,但可以通过运动、读书、思考加强游戏角色的属性!也可以决定,是无论失败多少次都要把这个副本打通关,还是换个副本。一切都可以主动选择!

  完成游戏任务不是目的,经验和金币也都是虚拟的,我们的终极目的只有一个,那就是玩的爽!