第73章 还真让她干成了-《偷来的亲情之我的亲妈是总裁》

  罗伯特·李的那通国际长途,像一颗炸雷,在清瑶商贸里炸开了锅。

  当谢清瑶在全体员工会议上,一字一句宣布

  “我们拿下了诺森NovaCyte华东地区独家代理权”时,小小的会议室瞬间沸腾了!

  李锐激动得满脸通红,狠狠捶了下桌子,差点把桌上的水杯震倒;

  林薇直接跳了起来,抱着旁边的周晓尖叫;

  孙浩、王强几个技术岗的小伙子,平时话不多,这会儿也咧着嘴傻笑,互相拍着肩膀;

  连一向沉稳的周晓,都红着眼圈拍手,手里的计算器都忘了放下。

  这可是公司成立以来最大的胜仗!

  从修设备的小工作室,到能代理国际大牌的公司,谁能不激动?

  谢清瑶看着眼前这群热血沸腾的员工,自己也抑制不住嘴角的笑意,但还是压了压手,让大家安静:

  “同志们,这是咱们公司的里程碑,但只是开始!接下来还有一堆活儿等着咱们——

  设备引进、技术培训、跑市场、建渠道、做服务,哪一步都不能马虎!咱们得让诺森知道,他们选对了!清瑶商贸配得上这份信任!”

  “好!”

  所有人齐声应道,声音响亮得能掀翻屋顶,士气高得吓人。

  可这份喜悦,传到圈子里,就变了味。

  消息像长了翅膀,没两天就传遍了东海市,甚至整个华东的医疗器械圈。

  不管是医院的设备科,还是同行公司,都在议论这事:

  “听说了吗?诺森NovaCyte的华东代理权,给了个叫清瑶商贸的小公司!”

  “清瑶商贸?啥来头?没听过啊,是新成立的大公司吗?”

  “拉倒吧,就是以前在城东工业园修设备的!我去年还找他们修过监护仪呢!”

  “修设备的?拿下诺森独家代理?你逗我呢?国药和康健是吃干饭的?”

  “千真万确,我朋友在诺森上班,说国药和康健都没中!”

  “这不可能啊!国药多大体量?康健多有钱?清瑶商贸算哪根葱?诺森是不是脑子进水了?”

  “听说他们老板是个女的,叫谢清瑶,以前在宏发当CFO……”

  “宏发?刘建伟的人?那宏发咋不自己拿代理权?”

  “谁知道呢,反正这次国药和康健的脸,算是丢到家了!”

  议论声里,满是惊讶、质疑,还有不少酸溜溜的嘲讽。

  一个名不见经传的小公司,从两大巨头嘴里抢肉吃,这简直颠覆了所有人的认知。

  国药器械华东分公司里,负责这次竞标的王经理,正把一叠报告狠狠摔在桌上,脸色铁青得能滴出水来:

  “废物!一群废物!连个修设备的小作坊都搞不过?诺森那边怎么说?!”

  下属吓得缩着脖子,战战兢兢地回答:

  “王总,诺森说……说清瑶的方案更符合他们的市场定位,尤其是深耕中小医院和ICL那块,还有他们的技术服务承诺……”

  “技术服务?深耕中小市场?放屁!”

  王经理气得破口大骂,指着门口,“不就是敢压价吗?他们能压,我们国药压不起?去,给我查,把清瑶商贸的底给我扒干净,谢清瑶是什么人,有没有后台,资金从哪来,我倒要看看她有什么三头六臂!”

  下属不敢多话,赶紧点头跑了出去,生怕再挨骂。

  另一边,康健医疗的总部里,市场总监张总正阴着脸听汇报,手指无意识地敲着桌面,发出“嗒嗒”的声响,听得人心里发毛。等汇报完,他突然冷笑一声:

  “清瑶商贸,谢清瑶……有点意思。能从国药手里抢下代理权,这女人确实不简单。”

  他顿了顿,眼神变得阴狠:

  “但拿下代理权是一回事,能不能吃下,是另一回事!华东市场水深着呢,一个修设备的,懂什么高端营销?懂什么渠道管理?懂什么技术壁垒?哼,等着看吧,有她哭的时候!”

  他对着下属吩咐:

  “通知下去,盯着清瑶的一举一动!他们往哪家医院推设备,我们就跟到哪家,价格直接压到比他们低5%!我看他们那点现金流,能撑多久!”

  宏发集团的老板椅上,刘建伟听着助理的汇报,脸上表情复杂得很。

  有惊讶——他没想到谢清瑶能做到这份上;

  有不解——诺森放着国药康健不选,选个小公司;

  但更多的,是感慨,还有一丝隐隐的忌惮。

  “谢清瑶,清瑶商贸……”

  他低声念着这个名字,手指轻轻敲击着扶手,“还真让她干成了。诺森独家代理,这步棋走得够狠,也够准。”

  他想起当年的谢清瑶——

  在“好味来”后厨洗碗,眼神倔强得像头小牛;

  后来进了宏发财务部,从出纳一步步做到CFO,加班到深夜是常事;

  再后来,她递辞职信时,那破釜沉舟的眼神,他现在还记得。

  “这女人,韧性太强了。”

  刘建伟喃喃自语,眼神闪烁,“从修设备到代理国际顶尖仪器,这跨度,这魄力……看来当初,还是小看她了。”

  他沉默了片刻,对助理说:

  “密切关注清瑶商贸的动向,尤其是NovaCyte卖得怎么样。另外,找个机会,接触一下谢清瑶,看看她有没有合作的意愿。”

  外界的风风雨雨,谢清瑶不是不知道。

  林薇每天跑市场,都会把听到的议论带回来;

  李锐也从同行那里听说了国药和康健要搞价格战的消息。

  但她没功夫得意,也没功夫焦虑——

  压力像块石头,压得她喘不过气。

  首批十台NovaCyte到港那天,谢清瑶亲自带着李锐、孙浩去海关提货。

  看着一个个印着“NovaCyte”标志的崭新木箱,被工人小心翼翼地装上货车,她心里又激动又沉重。

  这不是普通的设备,是责任,也是挑战——

  要是卖不好,不仅公司要受损失,还会砸了诺森的牌子。

  回到公司,诺森派来的技术专家迈克已经到了。

  为期一周的封闭式培训,就此拉开序幕。谢清瑶下了死命令:

  所有技术部员工,包括她自己,必须全程参加,必须吃透仪器的原理、操作、维护,还有常见故障怎么修。

  培训室里的气氛,比高考前还紧张。

  迈克讲得细致,但全是专业术语,操作步骤也繁琐得很——

  光是温控系统的校准,就有十几步。

  李锐、孙浩他们虽然有技术基础,学起来也费劲,笔记本记得密密麻麻,遇到不懂的,就围着迈克追问。

  谢清瑶更是拿出了当年在夜校啃会计书的劲头,笔就没停过,迈克讲的每一个要点,她都记下来,遇到不明白的,哪怕是休息时间,也拉着迈克问,直到彻底搞懂。

  她知道,技术服务是清瑶的核心竞争力,也是对付国药、康健价格战的唯一底气——

  只有服务做得比他们好,客户才会选清瑶。

  一周的培训很快结束,所有人都累得够呛,但眼神里满是收获。

  谢清瑶没给大家休息的时间,直接召集了销售部开会。