第20章 伯乐加盟,团队初建-《星光重启:爱意系统助我逆天改命》

  清晨的阳光刚爬上 “晚星娱乐” 的落地窗,林晚星就坐在创作室的书桌前,反复修改着苏语桐的面试提纲。桌上的 “歌曲 - 艺人匹配表” 已经被红笔标注得密密麻麻,《青花瓷》旁边新增了 “古筝前奏可由苏语桐亲自弹奏,突出个人特色” 的备注,旁边还附着一张手绘的古筝指法示意图 —— 是她昨晚特意查资料学习后画的。

  张萌端着早餐走进来,手里还拿着一份刚打印好的 “面试流程表”:“林总,今天的面试流程已经确认,每个候选人试唱时间 20 分钟,问答环节 15 分钟,最后留 5 分钟现场评估。苏语桐的古筝已经提前搬到接待区了,调音师也联系好了,10 点前能到。” 她把流程表放在桌上,突然想起什么,补充道,“对了,刚才星芒音乐的张总监给您打了两通电话,说有急事找您,让您看到后尽快回电。”

  “张恒?” 林晚星停下笔,心里泛起一丝疑惑。自从上次敲定《向阳》的合作细节后,两人虽保持联系,却大多是关于林小夏试唱的专业沟通,从未有过 “急事” 需要频繁致电的情况。她拿起手机,刚要回拨,屏幕就再次亮起,来电显示正是 “张恒(星芒音乐)”。

  “张总监,您好,抱歉刚看到电话。” 林晚星按下接听键,语气带着礼貌的询问,“请问有什么急事吗?”

  电话那头传来张恒略显急促的声音,背景里隐约能听到键盘敲击的杂乱声响,还有隐约的争吵声:“苏总,您现在方便视频通话吗?有些事我想当面跟您说,电话里说不清楚。” 他的声音带着一丝不易察觉的疲惫,却又透着坚定,“这件事对我、对您的晚星娱乐,可能都很重要。”

  “苏总” 这个称呼让林晚星微微一怔 —— 她从未向张恒透露过真实身份,显然对方已经查到了她的背景。但此刻不是纠结身份的时机,她看了眼墙上的挂钟,距离苏语桐面试还有一个半小时,便点头答应:“方便,我现在就打开会议软件,您发我链接。”

  挂了电话,林晚星快速整理了一下衣领,确保摄像头里的形象专业得体。她点开张恒发来的会议链接,屏幕加载的瞬间,就看到对方略显憔悴的脸 —— 眼底带着淡淡的青黑,衬衫领口有些歪斜,显然是匆忙中没有整理,与上次见面时一丝不苟的形象判若两人。

  “苏总,抱歉这么早打扰您。” 张恒的手指无意识地敲击着桌面,眼神却异常坚定,“我直说了吧 —— 我想辞职,加入晚星娱乐。”

  这句话像颗小石子投进林晚星的心湖,让她瞬间愣住。她握着鼠标的手顿了顿,想起昨天刚解锁的《基础识人术技能书》,立刻开始观察张恒的微表情:他的眼神始终直视镜头,没有丝毫闪躲,瞳孔稳定,没有说谎时的收缩反应;嘴角虽然紧绷,却带着一丝 “杜彻尼微笑” 的痕迹,眼角的细纹微微牵动,说明情绪是真诚的;手部动作虽然频繁,却只是轻轻敲击桌面,没有紧张时的 “触摸颈部”“整理衣物” 等掩饰性动作。

  “张总监,您先别着急,能说说原因吗?” 林晚星没有立刻答应,而是放缓语速,引导对方说出更多信息 —— 既是为了验证诚意,也是为了了解背后的隐情。

  张恒深吸一口气,语气里带着压抑已久的无奈:“星芒音乐最近要引入新的投资方,对方只看流量数据,不重音乐质量。昨天开会,投资方要求我们把明年的重点放在‘翻唱网红歌曲’上,还要签几个没有唱功、只有颜值的‘流量艺人’,我不同意,和他们吵了一架。” 他拿起桌上的文件,对着摄像头展示,“您看,这是投资方制定的‘艺人培养计划’,里面写着‘唱功可以后期修音,颜值必须符合网红标准’,还要求我们把《向阳》的版权卖给某流量艺人,让他翻唱成‘甜宠风’,这完全违背了我们做音乐的初心。”

  林晚星看着文件上刺眼的文字,突然想起自己当初决定开公司的原因 —— 正是不想让优质音乐被流量裹挟,不想让有才华的艺人被埋没。她注意到,张恒说起 “违背初心” 时,声音微微发颤,手指捏着文件的力度加大,指节泛白,这些细节都说明他的情绪是真实的,不是刻意编造的借口。

  “我在星芒音乐待了八年,从助理做到总监,看着公司从‘做优质音乐’变成‘追流量热点’,心里特别难受。” 张恒的眼神黯淡了几分,却很快又重新亮起,“上次和您合作,听您说‘要做真正有价值的音乐’,我就特别认同。您的晚星娱乐虽然刚起步,却有我一直追求的初心,所以我想加入您,一起打造真正的实力派艺人,让好音乐被更多人听到。”

  他停顿了一下,补充道:“我知道我突然提出辞职加盟,可能会让您怀疑我的动机。我可以把我这八年在星芒音乐的资源、艺人管理经验、音乐制作团队的人脉都带过来,还可以降薪入职,只要能让我继续做有初心的音乐,我什么都愿意。”

  林晚星看着屏幕上真诚的张恒,心里已经有了答案。她想起系统面板上 “打造首个爆款艺人” 的主线任务,张恒的加入无疑会让这个任务的成功率大幅提升 —— 他有八年的行业经验,熟悉艺人培养的全流程,还有现成的音乐制作资源,这些都是晚星娱乐目前最需要的。

  “张总监,我相信您的诚意,也认同您的理念。” 林晚星的语气变得坚定,“我代表晚星娱乐,正式欢迎您加入!” 她顿了顿,说出早已想好的职位和待遇,“我想请您担任公司的音乐部总监,负责艺人挖掘、音乐制作和团队管理,薪资是您在星芒音乐的 1.5 倍,另外还会给您公司 1% 的期权,只要您能和公司一起成长,未来还会有更多的发展空间。”

  1.5 倍薪资加期权 —— 这个待遇远超张恒的预期。他愣了几秒,突然红了眼眶,连忙用手擦掉眼角的泪水,声音带着哽咽:“苏总,谢谢您…… 谢谢您愿意相信我,还给我这么好的待遇。我一定不会让您失望,一定会帮晚星娱乐打造出最优质的音乐和最实力派的艺人!”

  林晚星看着他真诚的样子,心里满是欣慰:“不用谢,我们是志同道合的伙伴,未来还要一起努力。您什么时候能到岗?如果需要处理星芒音乐的离职手续,我可以等您,也可以让张萌帮您对接入职流程。”

  “我明天就能到岗!” 张恒立刻回答,语气里满是急切,“离职手续我今天就能办完,星芒音乐现在的氛围我一天也待不下去了。我已经联系了之前跟我一起做音乐的团队,有三位编曲师、两位录音师愿意跟我一起加入晚星娱乐,他们都是真正懂音乐、爱音乐的人,明天可以一起过来面试。”

  “太好了!” 林晚星忍不住笑了,“明天我让张萌准备好入职手续,再安排会议室,咱们一起讨论后续的艺人培养计划。”

  挂了视频电话,林晚星才发现自己的手心竟有些出汗。她看着窗外阳光明媚的天空,心里突然充满了力量 —— 晚星娱乐终于有了第一位核心的专业成员,团队建设迈出了关键的一步。

  “林总,刚才是张总监?他说什么了?” 张萌听到动静,走进创作室,看到林晚星兴奋的样子,好奇地问。

  “张恒要加入咱们公司,担任音乐部总监!” 林晚星笑着说,把刚才的对话简要复述了一遍,“明天他还会带三位编曲师、两位录音师过来面试,咱们的音乐制作团队很快就能组建起来了。”

  张萌的眼睛瞬间亮了:“真的吗?那太好了!张总监可是行业里有名的‘伯乐’,有他加入,咱们公司的艺人培养肯定能少走很多弯路!” 她立刻拿出手机,开始查 “音乐部总监的岗位职责”“入职流程清单”,兴奋地说,“我现在就准备明天的入职手续,再把会议室布置一下,让张总监他们感受到咱们的诚意。”

  当天下午,林晚星原本计划的艺人面试也格外顺利。苏语桐试唱《青花瓷》时,亲自弹奏古筝前奏,悠扬的旋律与她清澈的嗓音完美融合,谈及 “古风音乐理解” 时,眼神坚定地说:“我想把传统乐器和现代流行结合,让更多年轻人