第66章 “KPI”雏形与图书馆惊魂夜-《不要过来,我有病》

  “时长增加”模式的巨大成功,如同给五位大佬打了一剂强心针,让他们对“信用额度”的维护和提升充满了前所未有的热情。然而,莫嘉嘉那句若有若无的“下次是不是该引入KPI考核末位淘汰制了”的嘀咕(虽然她只是在心里想想,但五位大佬凭借强大的情报网和某种诡异的直觉,似乎隐约有所察觉),让这场内部竞争陡然增添了新的紧张感。

  “KPI”压力下的战略转型:

  “末位淘汰”?!

  这四个字像达摩克利斯之剑悬在头顶。五位在各自领域都是绝对王者的男人,绝不允许自己在“父亲”和“伴侣”这个新赛道上有任何落后!单纯的物质堆砌和过度保护已经被证明可能适得其反,必须进行战略转型,从“秀肌肉”转向“拼内涵”和“讲策略”。

  宫祈烨开始研读《如何与伴侣进行有效沟通》、《非暴力沟通》等书籍(当然是加密电子版),试图理解除了命令和行动之外的情感表达方式。他甚至在一次视频连线后,生硬地、带着点结巴地对莫嘉嘉说:“你……今天看起来,气色很好。” 虽然语气像在汇报军情,但那份努力让莫嘉嘉愣了好几秒,然后忍不住笑了出来,宫首长耳根瞬间红透。

  叶寒御不再仅仅提供冷冰冰的数据和分析,他开始尝试分享一些自己工作中的趣事(当然是脱敏后的),或者对某部热门电影进行“非技术流”的观后感点评,试图找到共同话题。他甚至“不小心”让莫嘉嘉看到了他平板电脑上收藏的、她图书馆活动的几张抓拍照(非监控角度,明显是偷拍,但构图意外地不错)。

  萧景睿收敛了浮夸的金钱攻势,转而研究“小而美”的惊喜。他不再送整车整车的奢侈品,而是会记得莫嘉嘉随口提过