钟鑫在台上说完了这个话之后，整场沉默了一会，钟鑫在台上等了一会之后，看了看表差不多5分钟了。打开话筒说道：“现在给大家选择的时间，如果选择继续留下的，那就在座位上坐下，选择离开的，我们也不会有任何的意见。大家可以直接出去。送大家来的车还在院里停着。”
说完这个话，场地里面稀稀拉拉的站起来几个人，倒是不多，比钟鑫预想的还真的少了不少，大概数了数也就十来个人。看了看前面的带队老师，脸上的表情也是很丰富的。其实也是，好不容易送过来的学生，让钟鑫三两句话就给现实捅破了，确实也是这么回事儿。
过了一会，带队老师带着离开的学生还有各自学校的班车走了之后，剩下的人就开始了正式的培训，当然了，正式的培训也就今天第一天就在大培训室，主要是给他们说一下机场集团的相关制度什么的。
后面的专业培训也是在机场内部或者地服公司安保公司的实训教室里面了。那都是各自的专业了，和集团总部没有很大关系了。
钟鑫讲完话回到了自己的办公室，吴方亮看他回来就过来找他了。
“各子公司的竞聘方案都交上来了，我大概看了看，没有什么太大的问题，”
“那行，还是老样子，集团总部先开始竞聘，集团总部结束之后，老规矩，咱们部门的人全部撒出去，去监督各个子公司的竞聘开展情况。”
“那要不要开个会什么的？”
“不开会，直接下通知，不来竞聘的视为放弃竞聘资格，自动进入待岗人员序列。”
“那行，通知我也拟好了，你要是没意见的话，今儿咱就提报下发吧。”
“行。”
行文单吴方亮早就已经准备好了，而且集团总部的竞聘时间非常短，从通知下发到正式竞聘，只给三天时间，而且竞聘方式和子公司不一样，集团总部职能部门的竞聘是全部的职能部门正职集体评分，然后再加上子公司职工代表的评分，和前三年的考核成绩自动生成分数，随后的话按照岗位竞聘人数进行排名。超出排名的，那就自动待岗了。
钟鑫好像越发的喜欢这种一番一瞪眼的方式，来得快，去得快，很多时候人都还没有反应过来，事儿就已经结束了。为了这个，钟鑫还在人事系统上专门做了一个评分系统，现场来的人现场开通权限，评分之后权限随即关闭。
也幸亏是驻场的人还在这边，干起来也都方便，而且这个东西之前都有现场的一些基础，直接改一改就行了。反正我花了钱的，你就是给我服务的，有啥不行的了。
“关于在集团总部开展员工竞聘上岗的决定
集团总部各部门：
为进一步贯彻市国资委关于干部人事三项制度改革的有关要求，切实做到干部能上能下，员工能进能出，薪酬能升能降的基本要求，经研究，决定在前期干部竞聘的基础上，开展基层职工竞聘上岗工作。现将具体工作安排印发给你们，请遵照执行
中共滨河国际机场集团有限公司委员会
2024年12月15日”
后面的方案就是已经审批通过的方案，要求所有职工在16日下午3点前在人事系统完成竞聘报名。17日当天上午9点在一楼第三会议室进行竞聘演讲，具体时间安排都在后面已经明确了，按照顺序一个部门一个部门的来就行了。
反正正好，部门里面庄天成和杨明霞两个人，入职时间不足半年，不参加竞聘，再加上其他职能部门不参加竞聘的新员工，这就是现场保障组了，计时的，叫号的，催场的都给安排好工作了。
但是这天刚下班，钟鑫到停车场准备开车的时候，刚上车打着火，车就报了胎压报警。
“扎胎了？早上来还没事儿啊。”
下车看了一圈，后胎果然已经没气儿了。钟鑫从后备箱拿出来补气泵，怎么也打不进去。后来用手电筒照着看看，妈的哪是扎胎了，就是让人给捅了，轮胎上一个大破口。
“哎他妈的。”
正好吴旭坐车出来，看见钟鑫掐着腰骂街。
“干嘛呢小钟？”
“旭总，车胎扎了。”
“扎了？我看。”
下来一看吴旭也看出来了。
“你这是遭人恨了吧。”
“我这么老实的人我招谁恨啊。”
“竞聘吧估计是，有的人估计自己肯定上不去的，找你泄愤呗。你等会啊。我叫个人来给你补。”
说完吴旭给老唐打了个电话，让司机班带着补胎的东西到停车场来给钟鑫补胎。
没过一会老唐带着司机班两个人拎着工具箱跑过来。
“旭总，钟书记。”
“给钟部长补一下胎。”
“哈哈哈小钟，你这是让人惦记了啊，后面坐班车吧。”
“这不要我命么。”
司机班是职能部门里面除了刚进来的大学生唯二不用竞聘的，一来是本身工作没有什么技术性，二来的话，都是派遣人员，不是正式在岗的，而且真的年龄也都不大，所以就让司机班长简单的讲一下就可以了。所以他们对于这个竞聘，并没有很大的在意。
不然的话，给钟鑫补胎？咋个可能，给钟鑫车轱辘卸了都算轻的了。
没一会的功夫车胎就不好了，钟鑫从车里面拿出来几包烟塞给两人算是感谢了。
回到家张田甜还问：“今儿怎么回来晚了？”
“别提了，车胎让人扎了，司机班现场给我补了。”
“在你们大院啊，车胎让人扎了？没调监控？”
“明儿去看吧。”
“哦，你们要搞竞聘是吧，你让人记恨上了。”
“你咋也这么说？”
“你这断人财路，干嘛不记恨你啊。”
“难啊……”
“要不你换个车吧。你这车都多少年了。”
“开着习惯了啊。”
“行了，就趁着这个机会换个车吧。这几天你还是坐班车走吧。到点就撤，别加班了。你们那边晚上怪黑的，你别让人套了麻袋了。”
说完这个话，场地里面稀稀拉拉的站起来几个人，倒是不多，比钟鑫预想的还真的少了不少，大概数了数也就十来个人。看了看前面的带队老师，脸上的表情也是很丰富的。其实也是，好不容易送过来的学生，让钟鑫三两句话就给现实捅破了，确实也是这么回事儿。
过了一会，带队老师带着离开的学生还有各自学校的班车走了之后，剩下的人就开始了正式的培训，当然了，正式的培训也就今天第一天就在大培训室，主要是给他们说一下机场集团的相关制度什么的。
后面的专业培训也是在机场内部或者地服公司安保公司的实训教室里面了。那都是各自的专业了，和集团总部没有很大关系了。
钟鑫讲完话回到了自己的办公室，吴方亮看他回来就过来找他了。
“各子公司的竞聘方案都交上来了，我大概看了看，没有什么太大的问题，”
“那行，还是老样子，集团总部先开始竞聘，集团总部结束之后，老规矩，咱们部门的人全部撒出去，去监督各个子公司的竞聘开展情况。”
“那要不要开个会什么的？”
“不开会，直接下通知，不来竞聘的视为放弃竞聘资格，自动进入待岗人员序列。”
“那行，通知我也拟好了，你要是没意见的话，今儿咱就提报下发吧。”
“行。”
行文单吴方亮早就已经准备好了，而且集团总部的竞聘时间非常短，从通知下发到正式竞聘，只给三天时间，而且竞聘方式和子公司不一样，集团总部职能部门的竞聘是全部的职能部门正职集体评分，然后再加上子公司职工代表的评分，和前三年的考核成绩自动生成分数，随后的话按照岗位竞聘人数进行排名。超出排名的，那就自动待岗了。
钟鑫好像越发的喜欢这种一番一瞪眼的方式，来得快，去得快，很多时候人都还没有反应过来，事儿就已经结束了。为了这个，钟鑫还在人事系统上专门做了一个评分系统，现场来的人现场开通权限，评分之后权限随即关闭。
也幸亏是驻场的人还在这边，干起来也都方便，而且这个东西之前都有现场的一些基础，直接改一改就行了。反正我花了钱的，你就是给我服务的，有啥不行的了。
“关于在集团总部开展员工竞聘上岗的决定
集团总部各部门：
为进一步贯彻市国资委关于干部人事三项制度改革的有关要求，切实做到干部能上能下，员工能进能出，薪酬能升能降的基本要求，经研究，决定在前期干部竞聘的基础上，开展基层职工竞聘上岗工作。现将具体工作安排印发给你们，请遵照执行
中共滨河国际机场集团有限公司委员会
2024年12月15日”
后面的方案就是已经审批通过的方案，要求所有职工在16日下午3点前在人事系统完成竞聘报名。17日当天上午9点在一楼第三会议室进行竞聘演讲，具体时间安排都在后面已经明确了，按照顺序一个部门一个部门的来就行了。
反正正好，部门里面庄天成和杨明霞两个人，入职时间不足半年，不参加竞聘，再加上其他职能部门不参加竞聘的新员工，这就是现场保障组了，计时的，叫号的，催场的都给安排好工作了。
但是这天刚下班，钟鑫到停车场准备开车的时候，刚上车打着火，车就报了胎压报警。
“扎胎了？早上来还没事儿啊。”
下车看了一圈，后胎果然已经没气儿了。钟鑫从后备箱拿出来补气泵，怎么也打不进去。后来用手电筒照着看看，妈的哪是扎胎了，就是让人给捅了，轮胎上一个大破口。
“哎他妈的。”
正好吴旭坐车出来，看见钟鑫掐着腰骂街。
“干嘛呢小钟？”
“旭总，车胎扎了。”
“扎了？我看。”
下来一看吴旭也看出来了。
“你这是遭人恨了吧。”
“我这么老实的人我招谁恨啊。”
“竞聘吧估计是，有的人估计自己肯定上不去的，找你泄愤呗。你等会啊。我叫个人来给你补。”
说完吴旭给老唐打了个电话，让司机班带着补胎的东西到停车场来给钟鑫补胎。
没过一会老唐带着司机班两个人拎着工具箱跑过来。
“旭总，钟书记。”
“给钟部长补一下胎。”
“哈哈哈小钟，你这是让人惦记了啊，后面坐班车吧。”
“这不要我命么。”
司机班是职能部门里面除了刚进来的大学生唯二不用竞聘的，一来是本身工作没有什么技术性，二来的话，都是派遣人员，不是正式在岗的，而且真的年龄也都不大，所以就让司机班长简单的讲一下就可以了。所以他们对于这个竞聘，并没有很大的在意。
不然的话，给钟鑫补胎？咋个可能，给钟鑫车轱辘卸了都算轻的了。
没一会的功夫车胎就不好了，钟鑫从车里面拿出来几包烟塞给两人算是感谢了。
回到家张田甜还问：“今儿怎么回来晚了？”
“别提了，车胎让人扎了，司机班现场给我补了。”
“在你们大院啊，车胎让人扎了？没调监控？”
“明儿去看吧。”
“哦，你们要搞竞聘是吧，你让人记恨上了。”
“你咋也这么说？”
“你这断人财路，干嘛不记恨你啊。”
“难啊……”
“要不你换个车吧。你这车都多少年了。”
“开着习惯了啊。”
“行了，就趁着这个机会换个车吧。这几天你还是坐班车走吧。到点就撤，别加班了。你们那边晚上怪黑的，你别让人套了麻袋了。”