年底的工作总是纷繁复杂的状态，钟鑫现在天天和吴方亮对到底应该怎么样去做所谓的员工的市场化退出方案。其实说好听了叫员工市场化退出，说不好听乐基就是怎么辞退和让人待岗。
其实钟鑫一直觉得这种事儿干起来实在是太让人难受了。平白无故的你把人家岗位取消了，到最后不让人家上班，不上班就不上班吧，没事儿还得让人家来报到来。
不来吧也行，病假或者年假你选，到最后什么假期都休完了你还不来的话，那就只能是按照考勤管理办法来弄了，旷工或者累计旷工这种的，按照严重违反公司规章制度来算，直接给解除劳动合同的处分。
吴方亮呢，一开始虽然没拿这个东西当回事儿，但是后面越干越觉得，这个事儿好像真的不是那么简单的像是在部队里面转业复员一样的。这些年老的职工，你让他内退，他退了之后干什么去？
哦对，也不能干什么，合同还是和机场集团签署的，他不能重复用工，否则的话算是违反制度，一样也是开除。两个人越到最后越觉得这个事儿干下来，自己要是不被人砸窗户那都算好的了。
但是能有什么办法，上面脑袋一拍，就让你组织部背这个黑锅了，你能怎么办呢？你不背这个锅，那你俩也就别干了，组织部是什么，就是给领导背黑锅的集中地，任何的人员上的问题，无非就是领导点个头，然后组织部下去干脏活去，到最后职工骂的都是在组织部这帮不懂人间疾苦的人。
“哎，难啊。”
钟鑫正在办公室惆怅的时候，手机的收到了肖程武转过来的一个公示的推送。
“钟部，你的公示出来了。”
市管干部的公示都是要通过滨河市的媒体向社会公示的，但是不会写的很清楚你后面拟任职的职位。钟鑫的公示上是这么写的。
钟鑫，男，汉族，1993年8月出生，2015年7月参加工作，2016年7月入党。大学本科学历，文学学士，现任滨河国际机场集团有限公司组织人事部部长，拟任市属一级企业副职。
还挺快。这说明上会算是完了，后面等着7天的公示期过去之后，就正式的下文任命了。但是这中间说白了，自己也是小心翼翼，这公示期里面，虽然说应该也许大概可能不会有人举报什么的，但是总要小心一些别有用心之人。
公示的消息一出来，钟鑫的手机瞬间就好多人过来恭喜了。滨河航空的，军地院的，还有机场集团的，好多人都是一样的话，先把推文转过来，然后就是恭喜恭喜公司，握手的表情啊，抱拳的表情啊， 还有那个玫瑰花的表情。
反正这个东西，体制三连肯定是少不了的了。最感慨的还是自己在滨河航空的几个人，张松和陈璋。现在滨河航空钟鑫是不怎么关心了，你爱咋地咋地和我没关系了。
但是他也多少听说了，毕竟航空圈就这么大，放个屁没一会都能知道，滨河航空这两年一直不太平，一直都在政治内斗，滨河航空内部是一派，这是滨河国资的人，剩下的就是航空集团的那一派，是民营资本的人。
这两派反正这两年斗的不可开交，现在好像是滨河国资逐渐的占了上风， 所以就把当时很多航空集团的人都给撸下去了，据说后面滨河国资要注资进去，把滨河航空直接从民资手里收回来。
陈璋和张松两个人呢，咋说呢，很多时候站不站队不是你说了算的，是上面人觉得你是哪个队就是哪个队伍的，所以呢，莫名的两个人就跟着欧林直接被打成了民资一派。
欧林不用说了，自然是把之前的那些腌臜事儿收钱的事儿都被挖出来了，然后下场呢，就是解除劳动合同，违法犯罪问题移送司法机关处理。陈璋纯纯就是一个听吆喝干活的，但是呢……也不算干净吧。免去中心经理职务，降为主管。
至于张松，手里什么也没有，就是个主管，但是呢，因为一直都是跟陈璋干活的，虽然没有收钱什么，但是这个人在上面看来也不能用了，所以估计要是还在滨河航空干的话，估计也就是这到头了。
两个人其实看到这个公示信息不免还是有点唏嘘的，当年自己招进来的人，现在竟然到了一个市属集团的副职。哎，这东西能不说是时也命也么？很多东西，没办法说啊。
钟鑫呢，其实两个人有时候经常也给钟鑫发信息，问问有没有什么岗位什么的。倒不是说钟鑫不照顾老兄弟。
但是一方面，自从钟鑫入职以来，所有的招聘权力全部从二级单位收归到集团总部，统一发布招聘信息，统一审批入职。自己做这个就是为了避免不合规用工，但是现在让他自己开这个头，怎么都不好弄。
第二个就是，现在99%的岗位基本上都是从校园招聘吸收进来的，社招，少之又少，除了那些派遣岗位常年招录的，比如说值机、安检、监护这些岗位的，剩下的千八百年不招一个社招的人了。
反正公示就公示吧。也就这第一天最热闹了，后面的话其实也都是该干什么就干什么了。钟鑫则是还是满心都在头疼那个员工市场化退出的方案了。一开始说不着急，但是后面又说到年底。
钟鑫现在算是摸出来上面领导的脉了。怎么个意思呢，就是你手里有一件事儿，你就应该提前把这些事儿都做出来，然后留着备着，万一哪天领导突然一说，那某某某事儿如何了。哎，自己不至于抓瞎了。
但是这就有个问题了，下面的人会被钟鑫逼得有点难受了，来一个工作钟鑫就说：“抓紧时间赶紧搞啊。”
但是呢，搞完了之后下面的人和你汇报之后你来一句：“行了，放着吧。”
那下面的职工咋想这个事儿？哦，你把我赶着做出来了，然后现在告诉我放着吧？那后面的工作我是不是也能先不着急干了，反正干完了也是你让我放着的。
总之现在就是钟鑫一直都在跟下面灌输：“不是我赶你们，是你们先做出来，万一上面开始赶我，那我不用被上面说，我不被上面说，那就是你们不被上面说，那就是组织部不被上面说了，这年底我才好给你们要钱去啊。”
其实钟鑫一直觉得这种事儿干起来实在是太让人难受了。平白无故的你把人家岗位取消了，到最后不让人家上班，不上班就不上班吧，没事儿还得让人家来报到来。
不来吧也行，病假或者年假你选，到最后什么假期都休完了你还不来的话，那就只能是按照考勤管理办法来弄了，旷工或者累计旷工这种的，按照严重违反公司规章制度来算，直接给解除劳动合同的处分。
吴方亮呢，一开始虽然没拿这个东西当回事儿，但是后面越干越觉得，这个事儿好像真的不是那么简单的像是在部队里面转业复员一样的。这些年老的职工，你让他内退，他退了之后干什么去？
哦对，也不能干什么，合同还是和机场集团签署的，他不能重复用工，否则的话算是违反制度，一样也是开除。两个人越到最后越觉得这个事儿干下来，自己要是不被人砸窗户那都算好的了。
但是能有什么办法，上面脑袋一拍，就让你组织部背这个黑锅了，你能怎么办呢？你不背这个锅，那你俩也就别干了，组织部是什么，就是给领导背黑锅的集中地，任何的人员上的问题，无非就是领导点个头，然后组织部下去干脏活去，到最后职工骂的都是在组织部这帮不懂人间疾苦的人。
“哎，难啊。”
钟鑫正在办公室惆怅的时候，手机的收到了肖程武转过来的一个公示的推送。
“钟部，你的公示出来了。”
市管干部的公示都是要通过滨河市的媒体向社会公示的，但是不会写的很清楚你后面拟任职的职位。钟鑫的公示上是这么写的。
钟鑫，男，汉族，1993年8月出生，2015年7月参加工作，2016年7月入党。大学本科学历，文学学士，现任滨河国际机场集团有限公司组织人事部部长，拟任市属一级企业副职。
还挺快。这说明上会算是完了，后面等着7天的公示期过去之后，就正式的下文任命了。但是这中间说白了，自己也是小心翼翼，这公示期里面，虽然说应该也许大概可能不会有人举报什么的，但是总要小心一些别有用心之人。
公示的消息一出来，钟鑫的手机瞬间就好多人过来恭喜了。滨河航空的，军地院的，还有机场集团的，好多人都是一样的话，先把推文转过来，然后就是恭喜恭喜公司，握手的表情啊，抱拳的表情啊， 还有那个玫瑰花的表情。
反正这个东西，体制三连肯定是少不了的了。最感慨的还是自己在滨河航空的几个人，张松和陈璋。现在滨河航空钟鑫是不怎么关心了，你爱咋地咋地和我没关系了。
但是他也多少听说了，毕竟航空圈就这么大，放个屁没一会都能知道，滨河航空这两年一直不太平，一直都在政治内斗，滨河航空内部是一派，这是滨河国资的人，剩下的就是航空集团的那一派，是民营资本的人。
这两派反正这两年斗的不可开交，现在好像是滨河国资逐渐的占了上风， 所以就把当时很多航空集团的人都给撸下去了，据说后面滨河国资要注资进去，把滨河航空直接从民资手里收回来。
陈璋和张松两个人呢，咋说呢，很多时候站不站队不是你说了算的，是上面人觉得你是哪个队就是哪个队伍的，所以呢，莫名的两个人就跟着欧林直接被打成了民资一派。
欧林不用说了，自然是把之前的那些腌臜事儿收钱的事儿都被挖出来了，然后下场呢，就是解除劳动合同，违法犯罪问题移送司法机关处理。陈璋纯纯就是一个听吆喝干活的，但是呢……也不算干净吧。免去中心经理职务，降为主管。
至于张松，手里什么也没有，就是个主管，但是呢，因为一直都是跟陈璋干活的，虽然没有收钱什么，但是这个人在上面看来也不能用了，所以估计要是还在滨河航空干的话，估计也就是这到头了。
两个人其实看到这个公示信息不免还是有点唏嘘的，当年自己招进来的人，现在竟然到了一个市属集团的副职。哎，这东西能不说是时也命也么？很多东西，没办法说啊。
钟鑫呢，其实两个人有时候经常也给钟鑫发信息，问问有没有什么岗位什么的。倒不是说钟鑫不照顾老兄弟。
但是一方面，自从钟鑫入职以来，所有的招聘权力全部从二级单位收归到集团总部，统一发布招聘信息，统一审批入职。自己做这个就是为了避免不合规用工，但是现在让他自己开这个头，怎么都不好弄。
第二个就是，现在99%的岗位基本上都是从校园招聘吸收进来的，社招，少之又少，除了那些派遣岗位常年招录的，比如说值机、安检、监护这些岗位的，剩下的千八百年不招一个社招的人了。
反正公示就公示吧。也就这第一天最热闹了，后面的话其实也都是该干什么就干什么了。钟鑫则是还是满心都在头疼那个员工市场化退出的方案了。一开始说不着急，但是后面又说到年底。
钟鑫现在算是摸出来上面领导的脉了。怎么个意思呢，就是你手里有一件事儿，你就应该提前把这些事儿都做出来，然后留着备着，万一哪天领导突然一说，那某某某事儿如何了。哎，自己不至于抓瞎了。
但是这就有个问题了，下面的人会被钟鑫逼得有点难受了，来一个工作钟鑫就说：“抓紧时间赶紧搞啊。”
但是呢，搞完了之后下面的人和你汇报之后你来一句：“行了，放着吧。”
那下面的职工咋想这个事儿？哦，你把我赶着做出来了，然后现在告诉我放着吧？那后面的工作我是不是也能先不着急干了，反正干完了也是你让我放着的。
总之现在就是钟鑫一直都在跟下面灌输：“不是我赶你们，是你们先做出来，万一上面开始赶我，那我不用被上面说，我不被上面说，那就是你们不被上面说，那就是组织部不被上面说了，这年底我才好给你们要钱去啊。”