接着，凌悦宣布了其他人的年薪价格。
轮到蒋母了。
凌悦这才知道她的名字叫蒋霞。
“蒋阿姨，不好意思啊，经过我的评估，这边能给到你的年薪是60万。”
蒋霞稍稍松了口气。
除罗纯凤外，其余绣娘的年薪都在40-60万之间。
60万这个价格不上不下，既不是最低，也不是最高。
犹如她的绣品，比不了罗纯凤，比下却绰绰有余。
“我觉得很合适！”
蒋霞一直担心凌悦会因为昕瑶的关系，给自己高价，这怎么能服众呢？
现在看来，凌悦并不是会因为感情而丧失理智的人。
之后轮到裁缝那边。
凌悦给黄倩华的年薪是100万。
她的徒弟王晓梅，年薪40万。
最后就是给黎桦和宋昕瑶定月薪。
两位的手艺还够不到年薪的水平。
黎桦底薪15000，她的工作除了要自己设计服装，还要兼职制作，会稍微辛苦些。
宋昕瑶呢，就是纯底薪10000。
毕竟某人既要刺绣，偶尔还要兼顾设计图样，孩子可是打两份工的，工资多点怎么了。
宋昕瑶差点感动哭了。
这跟吃白食的心态完全不同，这份工作至少能产出实物，是要实打实付出劳动力的。
她保证接下来好好钻研绣技，偶尔摸鱼，绣出更好的作品，创新更多绣样来报答姐妹的高薪之恩！
某人灼热的眼神直往凌悦身上招呼。
给凌悦嫌弃地不要不要的。
她侧过身对大家道：
“各位是以团队的形式与我个人签订的永久合同，身为甲方我享最终解释权。
你们拿到手的薪资不需要再通过公司抽成，只需缴纳个税，扣除五险一金即可。
各位的年薪和底薪都是暂时的，第一年合作愉快，来年大家就有望涨薪，但如果我发现有人技术不达标或者浑水摸鱼，也会相应降薪，或者解除合作关系。”
凌悦顿了顿，继续道：“年薪是平均到按月发放，签约时间从14日后开始算。
我的话说完了，大家若有疑问，可以现在提出来。”
其他人纷纷摇头。
“没问题。”
“我也没问题。”
“还能有啥问题。”
给这么多钱，还享单双休，他们只想立即上岗开始干！
黎桦举起手：“凌小姐，团队人多，尾荷门店装不下，我打算租用一个办公场地。
您这边对场地有要求吗？是需要落地苏城，还是杭城呢？”
黎桦听宋昕瑶说过，凌悦一直住杭城，来苏城只是旅游。
既是短暂停留，那么公司落址就十分值得探讨一番了。
凌悦没有回答她，而是反问：“你对公司后期的定位是什么？”
黎桦心中早有想法，“私人服装定制。”
她继续道：“我打算走高端和中端两个路线。
高端定制服务于个人或家庭，以团队的形式组建成员，就跟我们与您签约的形式相同。但需会员引荐才能享受这个服务。
中端定制则面向市场，谁都可以前来制作服装，也兼成衣零售。
由于公司处于初创阶段，高端定制计划暂不启动，首先将推广中端定制。”
凌悦听后没什么表情，“你是打算插手公司经营？”
“对，我有这个心思。”黎桦一直以来表现积极，就是想当执行者。
当初她愿意回到老家，是因为街道开发，她看到了回老家发展的希望。
毅然回归后，首先就着手店铺升级一事。
现在店里生意比以前好，其中一部分是老客已经认准了，另一部分是因为游客增多，实际上她对店铺做的贡献微不足道。
因此，她增加了推广渠道，给进店购买旗袍的客户加送小礼物，让她们在小红薯上宣传。
只是十几条宣传，就带来了七八位顾客。
算是小有成效，只是还没彻底铺排宣传，凌悦就来了，计划暂时搁置。
后期宣传计划还是要提上日程，但不能占大头，既然决定要把生意做好，质量才是重中之重。
“有这个想法很好，但我不可能把公司交给你练手。”凌悦看向蒋霞与黄倩华，“两位阿姨，你们看这样如何。
专业管理团队还是要就位，再额外增设一个主管职位，此职位由黎桦接任，需要服从专业管理团队的安排，公司决策的大事上不能独立做决定，提出的各项计划，公司会帮忙试推行。
待她业务熟练，再制定考核，考核通过则具备升迁的资格。
等什么时候高端定制业务启动，工作岗位增多，再给她升职放权，让她拥有独立决策的权利。
但是，在此之前黎桦是先与我签的合同，如果因为主管职位的工作安排，影响到为我服务，我会随时解除与她的合作关系。
且身兼数职期间，底薪不变，只额外增设一定比例的绩效奖金。”
黄倩华和蒋霞连连摇头。
“我们不懂这个，公司怎么做决定，我们都服从。”
凌悦哑然失笑，“两位阿姨，你们也是股东呀。”
“我没有问题。”黎桦一脸坚定道。
凌悦既递给了她一根藤，她就要顺着藤蔓向上攀爬！
“有一点我需要提醒你，专业管理团队入驻后，他们也是公司的一份子，我希望你们能融入彼此，而不是互相猜疑，给对方使绊子。”
凌悦也曾是职场人，老人给新人使绊子，普通求职者成为关系户磨刀石，用完即弃的案例不胜枚举。
公司初创，还是安稳点比较好，不然很容易就嗝屁。
“我知道了！我会好好学习的。”
黎桦的目光坚定不移，还带着浓浓的求知若渴，恨不得专业管理团队立即到场，自己好向他们学习。
“好，那说回租用办公场地的事，公司就落址苏城。
至于位置的选择，这将成为你上任前第一个工作任务，时间为期一周，有问题吗？”凌悦这任务发得十分随意。
黎桦笑着应下，“没问题。
我是这样打算的，尾荷的店铺可以继续用，名字要更改，只需在尾荷前面加上我们公司的名字，命名为浅遐尾荷。
后续高端定制业务另取名字时，只需要改动后面两个字即可。”
浅遐——倩霞。
原本还打算融入凌悦的名，取名为‘浅夏岁月’。
太普通被凌悦给否了。
她不在乎公司名称上有没有她的名字，实打实的股份拿在手里才比什么都重要。
“想法可以。”凌悦先肯定了黎桦的提议，随后看向王律师，“还麻烦王律师这边与猎头多多交流，尽快让管理团队进场，关于LOGO的设计也需要提上日程。”
大方向已经确认了，凌悦可不想再管这些细枝末节。
不是那块料，太容易消耗脑细胞。
王律师这边及时表明所遇困难，“由于您完全不参与管理和经营，我建议股份划拨至少在20%-30%以内，否则创立初期管理团队要承受巨大的压力，薪资提成不高，极有可能会造成人员流失。”
言之有理。
凌悦取了中间值：“那定25%如何？”
“跟我目前正在接触的4个团队所要求的股份条件差不多了，我跟他们再谈一谈，不出意外的话，半个月之内应该能定下来。”
刚说太多话，有点口渴。
凌悦把玻璃杯薅过来，给自己灌了两口水，“行，那就辛苦你了。”
“应该的。”王律师心想那么高的律师费可不能白拿。
笼络好大客户，未来单子才不缺~
也要多谢钱哥介绍，回头得请他吃饭。
轮到蒋母了。
凌悦这才知道她的名字叫蒋霞。
“蒋阿姨，不好意思啊，经过我的评估，这边能给到你的年薪是60万。”
蒋霞稍稍松了口气。
除罗纯凤外，其余绣娘的年薪都在40-60万之间。
60万这个价格不上不下，既不是最低，也不是最高。
犹如她的绣品，比不了罗纯凤，比下却绰绰有余。
“我觉得很合适！”
蒋霞一直担心凌悦会因为昕瑶的关系，给自己高价，这怎么能服众呢？
现在看来，凌悦并不是会因为感情而丧失理智的人。
之后轮到裁缝那边。
凌悦给黄倩华的年薪是100万。
她的徒弟王晓梅，年薪40万。
最后就是给黎桦和宋昕瑶定月薪。
两位的手艺还够不到年薪的水平。
黎桦底薪15000，她的工作除了要自己设计服装，还要兼职制作，会稍微辛苦些。
宋昕瑶呢，就是纯底薪10000。
毕竟某人既要刺绣，偶尔还要兼顾设计图样，孩子可是打两份工的，工资多点怎么了。
宋昕瑶差点感动哭了。
这跟吃白食的心态完全不同，这份工作至少能产出实物，是要实打实付出劳动力的。
她保证接下来好好钻研绣技，偶尔摸鱼，绣出更好的作品，创新更多绣样来报答姐妹的高薪之恩！
某人灼热的眼神直往凌悦身上招呼。
给凌悦嫌弃地不要不要的。
她侧过身对大家道：
“各位是以团队的形式与我个人签订的永久合同，身为甲方我享最终解释权。
你们拿到手的薪资不需要再通过公司抽成，只需缴纳个税，扣除五险一金即可。
各位的年薪和底薪都是暂时的，第一年合作愉快，来年大家就有望涨薪，但如果我发现有人技术不达标或者浑水摸鱼，也会相应降薪，或者解除合作关系。”
凌悦顿了顿，继续道：“年薪是平均到按月发放，签约时间从14日后开始算。
我的话说完了，大家若有疑问，可以现在提出来。”
其他人纷纷摇头。
“没问题。”
“我也没问题。”
“还能有啥问题。”
给这么多钱，还享单双休，他们只想立即上岗开始干！
黎桦举起手：“凌小姐，团队人多，尾荷门店装不下，我打算租用一个办公场地。
您这边对场地有要求吗？是需要落地苏城，还是杭城呢？”
黎桦听宋昕瑶说过，凌悦一直住杭城，来苏城只是旅游。
既是短暂停留，那么公司落址就十分值得探讨一番了。
凌悦没有回答她，而是反问：“你对公司后期的定位是什么？”
黎桦心中早有想法，“私人服装定制。”
她继续道：“我打算走高端和中端两个路线。
高端定制服务于个人或家庭，以团队的形式组建成员，就跟我们与您签约的形式相同。但需会员引荐才能享受这个服务。
中端定制则面向市场，谁都可以前来制作服装，也兼成衣零售。
由于公司处于初创阶段，高端定制计划暂不启动，首先将推广中端定制。”
凌悦听后没什么表情，“你是打算插手公司经营？”
“对，我有这个心思。”黎桦一直以来表现积极，就是想当执行者。
当初她愿意回到老家，是因为街道开发，她看到了回老家发展的希望。
毅然回归后，首先就着手店铺升级一事。
现在店里生意比以前好，其中一部分是老客已经认准了，另一部分是因为游客增多，实际上她对店铺做的贡献微不足道。
因此，她增加了推广渠道，给进店购买旗袍的客户加送小礼物，让她们在小红薯上宣传。
只是十几条宣传，就带来了七八位顾客。
算是小有成效，只是还没彻底铺排宣传，凌悦就来了，计划暂时搁置。
后期宣传计划还是要提上日程，但不能占大头，既然决定要把生意做好，质量才是重中之重。
“有这个想法很好，但我不可能把公司交给你练手。”凌悦看向蒋霞与黄倩华，“两位阿姨，你们看这样如何。
专业管理团队还是要就位，再额外增设一个主管职位，此职位由黎桦接任，需要服从专业管理团队的安排，公司决策的大事上不能独立做决定，提出的各项计划，公司会帮忙试推行。
待她业务熟练，再制定考核，考核通过则具备升迁的资格。
等什么时候高端定制业务启动，工作岗位增多，再给她升职放权，让她拥有独立决策的权利。
但是，在此之前黎桦是先与我签的合同，如果因为主管职位的工作安排，影响到为我服务，我会随时解除与她的合作关系。
且身兼数职期间，底薪不变，只额外增设一定比例的绩效奖金。”
黄倩华和蒋霞连连摇头。
“我们不懂这个，公司怎么做决定，我们都服从。”
凌悦哑然失笑，“两位阿姨，你们也是股东呀。”
“我没有问题。”黎桦一脸坚定道。
凌悦既递给了她一根藤，她就要顺着藤蔓向上攀爬！
“有一点我需要提醒你，专业管理团队入驻后，他们也是公司的一份子，我希望你们能融入彼此，而不是互相猜疑，给对方使绊子。”
凌悦也曾是职场人，老人给新人使绊子，普通求职者成为关系户磨刀石，用完即弃的案例不胜枚举。
公司初创，还是安稳点比较好，不然很容易就嗝屁。
“我知道了！我会好好学习的。”
黎桦的目光坚定不移，还带着浓浓的求知若渴，恨不得专业管理团队立即到场，自己好向他们学习。
“好，那说回租用办公场地的事，公司就落址苏城。
至于位置的选择，这将成为你上任前第一个工作任务，时间为期一周，有问题吗？”凌悦这任务发得十分随意。
黎桦笑着应下，“没问题。
我是这样打算的，尾荷的店铺可以继续用，名字要更改，只需在尾荷前面加上我们公司的名字，命名为浅遐尾荷。
后续高端定制业务另取名字时，只需要改动后面两个字即可。”
浅遐——倩霞。
原本还打算融入凌悦的名，取名为‘浅夏岁月’。
太普通被凌悦给否了。
她不在乎公司名称上有没有她的名字，实打实的股份拿在手里才比什么都重要。
“想法可以。”凌悦先肯定了黎桦的提议，随后看向王律师，“还麻烦王律师这边与猎头多多交流，尽快让管理团队进场，关于LOGO的设计也需要提上日程。”
大方向已经确认了，凌悦可不想再管这些细枝末节。
不是那块料，太容易消耗脑细胞。
王律师这边及时表明所遇困难，“由于您完全不参与管理和经营，我建议股份划拨至少在20%-30%以内，否则创立初期管理团队要承受巨大的压力，薪资提成不高，极有可能会造成人员流失。”
言之有理。
凌悦取了中间值：“那定25%如何？”
“跟我目前正在接触的4个团队所要求的股份条件差不多了，我跟他们再谈一谈，不出意外的话，半个月之内应该能定下来。”
刚说太多话，有点口渴。
凌悦把玻璃杯薅过来，给自己灌了两口水，“行，那就辛苦你了。”
“应该的。”王律师心想那么高的律师费可不能白拿。
笼络好大客户，未来单子才不缺~
也要多谢钱哥介绍，回头得请他吃饭。