宣德二十七年八月初十，桂香满径，秋意渐浓 —— 以小辰为核心的青年团队敏锐察觉非遗生态发展中的新隐忧：部分地区新生代传承意愿下滑、绿色生态在发达与欠发达区域差距拉大、跨文明 IP 出现同质化苗头。为此，“非遗传习伙伴计划”“绿色非遗区域帮扶基金”“文明 IP 创新孵化中心” 三大应对举措同步落地，用结对陪伴激活传承热情，用资源倾斜平衡区域发展，用创意孵化打破 IP 困局；全球非遗创新枢纽增设 “生态监测中心”，实时跟踪生态健康度，动态调整应对策略；与此同时，“老匠人与新青年对话论坛” 全球举办，搭建跨代交流桥梁，让传承在理解与共鸣中延续 —— 今天，新世代老艺人要用伙伴机制守住传承火种，以区域帮扶填补生态短板，靠 IP 孵化释放文化活力，让工艺传承从 “人才培育” 升级为 “热情激活”，让绿色发展从 “市场驱动” 转化为 “均衡共进”，让文明共创从 “IP 固化” 延伸为 “创意迭代”，为老艺生态的永续篇章，续写动态调整、自我优化的健康新篇。
传习伙伴计划落地，以结对陪伴防传承断层
辰时刚过，小辰穿着绣有 “传习伙伴” 字样的青绿色礼服，在枫山传习所的 “跨代结对仪式” 上，为老匠人周师傅与 18 岁青年李然颁发 “传习伙伴证书”。礼服下摆用枫山老布绣着 “薪火相承” 纹样，胸前别着 “伙伴同行” 徽章，现场还有 20 对老匠人与新青年结对成功：“传承不是‘单向灌输’，是‘老带新、新助老的双向奔赴’—— 我们要让老匠人感受到被需要，让新青年找到传承的价值与乐趣，守住非遗的根与魂。”
针对部分地区 “老匠人找不到传人，新青年没兴趣传承” 的断层风险，传习伙伴计划构建 “三维结对机制”：一是 “兴趣结对”，根据新青年的爱好匹配传承方向，比如为
传习伙伴计划落地，以结对陪伴防传承断层
辰时刚过，小辰穿着绣有 “传习伙伴” 字样的青绿色礼服，在枫山传习所的 “跨代结对仪式” 上，为老匠人周师傅与 18 岁青年李然颁发 “传习伙伴证书”。礼服下摆用枫山老布绣着 “薪火相承” 纹样，胸前别着 “伙伴同行” 徽章，现场还有 20 对老匠人与新青年结对成功：“传承不是‘单向灌输’，是‘老带新、新助老的双向奔赴’—— 我们要让老匠人感受到被需要，让新青年找到传承的价值与乐趣，守住非遗的根与魂。”
针对部分地区 “老匠人找不到传人，新青年没兴趣传承” 的断层风险，传习伙伴计划构建 “三维结对机制”：一是 “兴趣结对”，根据新青年的爱好匹配传承方向，比如为