下午不到四点，轧钢厂广播站播报对于易中海贾东旭等十八人的处理决定。
.....我厂职工易中海、贾东旭、王静波和巫海等十八人，在昨天下午车间工作时发生口角，贾东旭先动手攻击王静波，但是另外十五人无敌参与打架斗殴中。
做为我厂老职工易中海同志，去拉架也有偏帮贾东旭的嫌疑，倒至被王静波和巫海等人殴打造成鼻梁骨骨折....
厂里领导为了制止在厂里打群架，打以前师父的问题，做出以下处罚决定。
所有参与打架斗殴的十八人，全部降一级使用，一级工变为三年学徒工，个人罚款十元，扣除王静、波巫海王大志等九人一个月工资。
其中十六人负责承担贾东旭同志住院费等所有费用，伍大柱等剩余七人扣除半个月工资。
易中海和贾东旭同志扣除三个月工资，做为处罚，事件起因是贾东旭先动手引起的，希望全厂职工....
最后是十八人被厂里行政记大过一次，在保卫处拘留七天。贾东旭出院后去保卫处....希望全厂职工以这十八人为戒，认真工作....
大喇叭连续广播三遍，又是让厂里所有人能听到。
哈哈哈。这回是十八个人同时倒霉，没有一个在是三级钳工，要当学徒工的有十几个，还有罚款，这次动于手这些人亏大发了。”
他们也是罪有应得，十八个人打群架在轧钢厂里并不多见，还有这十八个人没有一个被人待见，不狠狠处罚他们才怪。
广播里面说易中海鼻梁骨里被打断，是保卫处的人直接送医院还是没管。贾东旭又哪里被打严重的需要去住院。
不过问题也不大，就是工资又少了，他们本来也不多都是一二级钳工。易中海三个月内，从七级钳工变成二级钳工也是报应。金姐有些迷茫。
这回他们问题很大。刘光齐微笑道。
小金他们的事情很大，表面上只是降一级使用，实际问题出在行政记大过和降为学徒工身上。魏姐明白其中问题。
”降为学徒工和记大过有什么问题吗？”金姐还是没明白。
”行政记大过三回，轧钢厂会直接开除这些人，以后他们工作就成为大事。学徒工的问题，我也不明白你问小魏或者光齐。“王大发医生回答道。
光齐问题出在哪里你知道不？”高桂兰问道。
王哥说了三次行政记大过问题，还有降为学徒工的事情，都必须由工会点头同意，才能对职工做出的处理决定。
工会同意代表两件事，一个是他们认可本次处理决定，二是，学徒工再出事厂里领导可以直接开除他们，不需要等他们记大过三回。
学徒工和正式职工有本质上的区别是，厂里领导无权直接开除正式职工（除非他被捕判刑）。”刘光齐回答道。
”是这个原因，一半人是学徒工，他们不敢不老实工作，出问题直接开除这问题很大。高桂兰明白过来。
三次行政记大过也是紧箍咒，一旦有第二次，第三次就非常简单，也代表厂里要开除你。”魏姐微笑道。
这样说来，厂工会是个非常牛皮的地方，他们开除职工的权力这可不小。金姐又觉得厂工会牛皮。
金姐，事情有两面性，厂工会成立是为了保护职工的利益的，所有工会领导都是工人师傅选出来的，是为职工服务。
厂工会领导只归厂委员会管理，就是归书记管理，如果有需要，他们在全厂绝大多数职工支持下，有权利要求换厂长和以下官员。
厂里没事，他们只有慰问职工的权利，厂工会存在是很特殊的，真正的职权范围甚至不如厂妇联。刘光齐解释了厂工会的作用。
”这样已经很牛皮了，连厂长他们都可以要求换人，这权力连书记都没有。高桂兰还是不太明白。
高医生，他们要换厂里领导必须有绝大多数职工支持才行，没人支持他们做不到。”魏姐又解释了一遍。
古有挟天子以令诸侯。他们也是需要协职工对抗厂里领导。金姐边说边点头，认为自己找到问题核心。
刘光齐和魏姐很无语，又是一个活宝，她的想法也不能错的很离谱。
至少刘光齐清楚几年以后还真是这样。
”这回厂里的处理决定，是因为里面没好同志，用他们杀鸡儆猴严重一些也正常。
保卫处的同志也不
.....我厂职工易中海、贾东旭、王静波和巫海等十八人，在昨天下午车间工作时发生口角，贾东旭先动手攻击王静波，但是另外十五人无敌参与打架斗殴中。
做为我厂老职工易中海同志，去拉架也有偏帮贾东旭的嫌疑，倒至被王静波和巫海等人殴打造成鼻梁骨骨折....
厂里领导为了制止在厂里打群架，打以前师父的问题，做出以下处罚决定。
所有参与打架斗殴的十八人，全部降一级使用，一级工变为三年学徒工，个人罚款十元，扣除王静、波巫海王大志等九人一个月工资。
其中十六人负责承担贾东旭同志住院费等所有费用，伍大柱等剩余七人扣除半个月工资。
易中海和贾东旭同志扣除三个月工资，做为处罚，事件起因是贾东旭先动手引起的，希望全厂职工....
最后是十八人被厂里行政记大过一次，在保卫处拘留七天。贾东旭出院后去保卫处....希望全厂职工以这十八人为戒，认真工作....
大喇叭连续广播三遍，又是让厂里所有人能听到。
哈哈哈。这回是十八个人同时倒霉，没有一个在是三级钳工，要当学徒工的有十几个，还有罚款，这次动于手这些人亏大发了。”
他们也是罪有应得，十八个人打群架在轧钢厂里并不多见，还有这十八个人没有一个被人待见，不狠狠处罚他们才怪。
广播里面说易中海鼻梁骨里被打断，是保卫处的人直接送医院还是没管。贾东旭又哪里被打严重的需要去住院。
不过问题也不大，就是工资又少了，他们本来也不多都是一二级钳工。易中海三个月内，从七级钳工变成二级钳工也是报应。金姐有些迷茫。
这回他们问题很大。刘光齐微笑道。
小金他们的事情很大，表面上只是降一级使用，实际问题出在行政记大过和降为学徒工身上。魏姐明白其中问题。
”降为学徒工和记大过有什么问题吗？”金姐还是没明白。
”行政记大过三回，轧钢厂会直接开除这些人，以后他们工作就成为大事。学徒工的问题，我也不明白你问小魏或者光齐。“王大发医生回答道。
光齐问题出在哪里你知道不？”高桂兰问道。
王哥说了三次行政记大过问题，还有降为学徒工的事情，都必须由工会点头同意，才能对职工做出的处理决定。
工会同意代表两件事，一个是他们认可本次处理决定，二是，学徒工再出事厂里领导可以直接开除他们，不需要等他们记大过三回。
学徒工和正式职工有本质上的区别是，厂里领导无权直接开除正式职工（除非他被捕判刑）。”刘光齐回答道。
”是这个原因，一半人是学徒工，他们不敢不老实工作，出问题直接开除这问题很大。高桂兰明白过来。
三次行政记大过也是紧箍咒，一旦有第二次，第三次就非常简单，也代表厂里要开除你。”魏姐微笑道。
这样说来，厂工会是个非常牛皮的地方，他们开除职工的权力这可不小。金姐又觉得厂工会牛皮。
金姐，事情有两面性，厂工会成立是为了保护职工的利益的，所有工会领导都是工人师傅选出来的，是为职工服务。
厂工会领导只归厂委员会管理，就是归书记管理，如果有需要，他们在全厂绝大多数职工支持下，有权利要求换厂长和以下官员。
厂里没事，他们只有慰问职工的权利，厂工会存在是很特殊的，真正的职权范围甚至不如厂妇联。刘光齐解释了厂工会的作用。
”这样已经很牛皮了，连厂长他们都可以要求换人，这权力连书记都没有。高桂兰还是不太明白。
高医生，他们要换厂里领导必须有绝大多数职工支持才行，没人支持他们做不到。”魏姐又解释了一遍。
古有挟天子以令诸侯。他们也是需要协职工对抗厂里领导。金姐边说边点头，认为自己找到问题核心。
刘光齐和魏姐很无语，又是一个活宝，她的想法也不能错的很离谱。
至少刘光齐清楚几年以后还真是这样。
”这回厂里的处理决定，是因为里面没好同志，用他们杀鸡儆猴严重一些也正常。
保卫处的同志也不