六月初的深圳，暑气初显，但清晨的阳光透过远航贸易总部大会议室的百叶窗缝隙洒进来时，还带着几分温和。会议室里，长条椭圆桌旁坐满了人，气氛庄重而略带兴奋。这是公司搬入新总部后，第一次举行半年度正式总结会议，与会者包括了公司目前所有的核心管理层。
萧远坐在主位，身穿一件熨帖的浅蓝色衬衫，袖口随意地挽到手肘，显得沉稳干练。他左手边是马婷婷，一身得体的米白色职业套装，面前摊开着厚厚的财务报表和笔记本，神情专注。右手边则是周伟华，相比一年前的毛躁，如今的他眉宇间多了几分沉稳，只是偶尔下意识转笔的小动作，还透露出内心的些许活跃。各部门负责人依次排开，包括新入职不久、特意被萧远叫来列席感受公司氛围的市场总监苏芷晴。甚至远在研发中心的张工，也通过刚刚拉通的、价格不菲的电话会议系统接入了会议。
会议室的墙壁上，挂着一幅新制作的深圳地图，上面用不同颜色的图钉标记着公司目前的业务网点，以及正在推进的项目位置。整个空间窗明几净，投影设备（一台笨重但在这个时代已属先进的CRT投影仪）也已就位，一切都彰显着这家年轻公司蓬勃向上的气象。
“各位，上午好。”萧远环视一圈，声音平和却自带一股凝聚人心的力量，“今天是1993年6月4号。不知不觉，半年过去了。从去年年底我们搬进这里，定下‘筑基’的调子，到现在，整整六个月。今天这个会，目的很简单，就是一起回过头看看，这半年我们到底打下了什么样的基础，收获了哪些成果，又遇到了哪些问题。目的是为了看清楚我们现在站在哪里，然后才能更踏实地走向下半年。”
他微微侧身，对马婷婷点头示意：“婷婷，先从财务开始吧，把咱们的家底和这半年的经营情况，跟大家交个底。”
“好的，萧总。”马婷婷应声，打开了面前的文件夹，同时向负责操作投影仪的财务部助理点了点头。白色的投影幕布上，出现了精心制作的表格和图表。虽然以未来的眼光看颇为简陋，但在1993年，这套呈现方式已经足够专业和直观。
“各位同事，我先汇报公司1993年1月至5月的整体财务情况，并对6月份的预计数据进行说明。”马婷婷的声音清晰悦耳，带着财务人员特有的严谨，“首先，是大家最关心的核心数据，公司的资产和盈利情况。”
幕布上切换出第一张图表：《远航集团1993年上半年主要财务指标概览（单位：万元人民币）》。
“截至5月31日，公司合并报表口径下的总资产，已经达到……”马婷婷顿了顿，刻意加重了语气，这个数字显然具有里程碑意义，“1亿1千300万元。”
“嗡……”会议室里响起一阵压抑的低呼。尽管在座的都是公司骨干，对公司的快速发展有所感知，但听到这个确切的、突破亿元大关的数字，依然感到一阵心跳加速。亿元户，在1993年的中国，是一个极具象征意义的门槛，代表着企业实力跃上了一个全新的台阶。周伟华下意识地坐直了身体，眼睛发亮。连电话那头的张工，也传来一声清晰的吸气声。
马婷婷脸上也掠过一丝自豪，但很快恢复平静，继续用数据说话：“其中，流动资产约8500万，主要包括货币资金、应收账款及存货；固定资产及在建工程约2800万，主要是新总部购置和装修投入、蛇口仓储中心先期投入，以及研发中心的设备采购等。”
“1到5月，公司实现营业收入6890万元，净利润1250万元。主要利润来源依然是进出口贸易业务，贡献了超过95%的利润。值得注意的是，我们的毛利率相比去年下半年保持稳定，净利率还有小幅提升，这主要得益于运营效率的提高和汇兑方面的正向收益。”
她切换图表，开始分业务板块阐述。
“核心贸易板块：由周伟华经理负责。1-5月，贸易部完成出口额等效人民币约6500万元，利润1180万元。业务结构上，对独联体国家的轻工产品出口保持主力地位，但份额从去年的绝对主导下降到约65%；同时，依托香港分公司，对东南亚的电子元器件转口贸易，以及对欧洲的服装、小商品出口业务增长迅速，占比提升至35%。这表明我们的市场多元化战略初见成效，抗风险能力增强。”
周伟华补充道：“是的，萧总，马总监。我们按照年初计划，在巩固老渠道的同时，积极开拓了新市场。现在团队对信用证操作、跨国物流的熟悉度大大提高，流程顺畅后，人均效能提升了至少三成。就是最近东南亚那边几个新客户，付款周期有点长，正在跟进催收。”他如今汇报工作，已经能抓住重点，并主动提出问题。
马婷婷点点头，在笔记本上记了一笔，接着说：“关于应收账款，财务部会配合贸易部重点跟进。总体来看，贸易板块是公司当之无愧的现金奶牛和稳定器。”
“地产投资板块：”幕布上出现新的图表，主要是关于2月份那次土地拍卖的简要分析和后续动作。“年初我们参与了一次土地公开拍卖，虽未中标，但获得了宝贵的经验，相关调研和保证金成本共计支出约50万元，已计入当期费用。随后，我们以租赁方式，在福田中心区拿下了两个临街商铺的五年租约，总投入约120万元，目前已经开始产生租金收益。这部分业务，目前定位是战略性试探和资产配置，短期内不对利润构成重大影响。”
萧远插话道：“地产这块，伟华也参与了，感受应该很深。当时没拍到地，不是坏事。我们对这个行业的理解还在初级阶段，用较小的代价摸清规则、建立感知，比盲目砸钱进去更重要。那两个商铺，位置不错，既是投资，也算为我们未来可能的自营零售网点布个局。”
周伟华连忙点头：“萧总说得对，那次拍卖真是开了眼界，水太深了。后面租商铺就踏实多了。”
马婷婷继续汇报：“研发板块：由张工负责。1-5月，研发中心总投入为380万元，主要用于人员薪酬、设备采购摊销、材料消耗以及‘移动通信技术预研’项目启动费用。目前，该板块尚未产生直接收入，是纯投入阶段。”
电话里传来张工有些急切的声音：“萧总，马总监，各位同事。我们这边的投入虽然大，但进展是实实在在的！基于那台精密机床，我们在BP机主板的集成度和功耗上已经有明显优化，样品测试待机时间延长了15%。新招的软件工程师也在尝试开发简单的汉字显示和存储功能，虽然距离实用还有距离，但方向是对的！预研项目也梳理出了几个关键技术难点，正在攻关……”
他的语气带着技术人员的执着，生怕因为只花钱不赚钱而被轻视。
萧远笑着对着电话会议麦克风说：“张工，别紧张。研发的重要性，在座各位都明白。今天汇报投入，不是要批评，而是要让大家知道，公司在坚定不移地往技术里扎根。这380万，花得值！未来公司的竞争力，很可能就看你们研发中心能挖出多深的井了。”
张工在电话那头明显松了口气：“谢谢萧总理解！我们一定加倍努力！”
马婷婷也微笑道：“张工放心，财务角度，我们支持战略性投入。接下来是管理与财务费用。1-5月，公司行政管理费用（包括人员薪酬、办公、差旅、培训等）约为420万元，相比去年下半年有显着增长，这主要是由于团队扩张、薪资水平提升以及上半年大规模培训投入所致。财务费用主要为银行贷款利息支出，约80万元，公司整体负债率保持在健康水平。”
她最后总结道：“现金流方面，公司经营活动现金流持续为正，非常健康。投资活动现金流为负，主要用于固定资产和研发投入。筹资活动方面，我们上半年偿还了部分短期贷款，目前账面货币资金充裕，超过4000万元。”
一系列清晰的数据汇报下来，公司上半年的经营全景清晰地展现在所有人面前：贸易基本盘稳固，多元化试探稳健，研发投入坚决，财务结构健康。一种踏实而自信的氛围在会议室里弥漫开来。连新来的苏芷晴，也听得目光闪动，显然对这家年轻公司的实力和规范程度有了更深刻的认识。
“非常好。”萧远带头鼓了鼓掌，会议室里响起了热烈的掌声。等掌声稍歇，他目光扫过众人，语气变得激昂起来：“亿万家财！这是我们大家一起，用汗水和智慧拼出来的成果！我记得去年这个时候，我们还在为一笔几十万的订单全力以赴。短短一年，天翻地覆！这离不开在座每一位的辛勤付出，也证明了我们选择的道路是正确的！”
他停顿了一下，让成功的喜悦在每个人心中回荡片刻，然后声音提高了几分：“公司赚了钱，绝不会亏待一起打天下的兄弟姐妹！经管理层决定，公司将在本月发放上半年绩效奖金！”
这话一出，所有人的眼睛都亮了起来，期待地看向萧远和马婷婷。
马婷婷接过话头，公布了具体方案：“本次奖金分配原则，将与个人绩效、部门贡献及司龄挂钩。总体测算，奖金总额约为净利润的15%，即接近200万元。平均到每位员工，相当于多发放2-3个月的工资。具体到个人的金额，各部门负责人会根据HR制定的方案，在下周内沟通到位。”
“哇！”这下，连那些努力保持沉稳的部门经理们也忍不住露出了惊喜的笑容。200万！在平均月薪不过几百元的1993年，这是一笔极其丰厚的奖励。可以想象，消息公布后，公司士气将提升到何种程度。
“萧总万岁！马总监万岁！”不知是谁带头喊了一句，会议室里顿时充满了欢快和激动的气氛。
萧远笑着压压手：“这是大家应得的！我希望大家记住，只要公司发展好，大家的收入、前途，一定会水涨船高！下半年，任务会更重，挑战会更多，但我相信，只要我们继续保持这股劲头，年底再盘点时，收获一定会更丰硕！”
会议的后半段，转向了对存在问题的分析和下半年工作方向的讨论。周伟华提到了部分新市场客户信用风险问题，决定加强资信调查和合同条款。各部门也交流了在新流程下遇到的一些协作摩擦，约定会后由运营部牵头细化。
萧远在总结发言中，明确了下半年的基调：“总结上半年，我们的核心收获，不仅是账面上资产的增长，更是我们初步建立了一套相对规范的运营体系，锻炼了队伍，尝试了新的方向，把根基扎得更稳了。所以，下半年，乃至明年，我们的核心思路不变：继续巩固主业，深化管理，稳扎稳打推进多元化探索。贸易板块要在市场多元化和风控上下更大功夫；地产投资要继续谨慎寻找机会，以学习和配置为主；研发板块，是公司的未来，投入只会加大不会减少！另外……”
他看了一眼马婷婷和苏芷晴：“随着公司规模扩大，我们的品牌形象、企业文化也要提上日程。婷婷负责的财务体系，要开始着眼集团化、国际化的管理需求。芷晴负责的市场品牌工作，也要尽快起步，让我们‘远航’这块牌子，不仅要有实力，还要有声誉！”
“明白！”众人齐声应道。
会议在积极务实的气氛中结束。各部门负责人带着兴奋和思考离去，会议室里只剩下萧远、马婷婷和负责记录的秘书。
“我们也回办公室聊。”萧远对马婷婷说。
两人回到萧远的总裁办公室。关上门，马婷婷脸上才露出彻底放松的笑容，她走到窗前，看着楼下熙攘的街道，长长舒了口气：“亿元俱乐部……阿远，有时候想想，真像做梦一样。”
萧远走到她身边，轻轻揽住她的腰：“不是梦，是我们一步步走出来的。这半年，你最辛苦，财务这一大摊子，管得井井有条。”
马婷婷靠在他肩上，摇摇头：“公司是大家的。不过，看到账上实实在在的数字，心里是真踏实。”她忽然想起一事，转身走到办公桌，从文件夹里取出另一份更简短的报告，“对了，这是香港分公司那边的一份简要汇报。按照我们之前的商量，通过香港公司的渠道，上半年陆续将大约500万人民币的利润，换成了港币和少量美元资产，进行了一些非常保守的短期理财和外汇存款。主要是为了分散单一货币风险，也熟悉一下海外资金运作的模式。”
萧远接过报告看了看，点点头：“嗯，这一步走得对。未来的生意肯定要面向全球，资金池子不能只放在一个篮子里。这件事你亲自盯紧，稳健第一，收益其次。”
“我明白。”马婷婷郑重答应。
就在这时，萧远脑海中，久违的系统提示音清晰响起：
“检测到宿主企业达成阶段性里程碑：净资产突破亿元人民币，管理架构初步完善，多元化战略布局清晰且执行稳健。”
“企业健康度评估：良 。现金流充沛，主营业务稳固，研发投入具有前瞻性。”
“符合‘稳健增长’与‘前瞻布局’核心准则。”
“经验值达到升级要求。”
“系统等级提升：LV13→ LV14。”
“新功能解锁条件累积中……请宿主继续拓展商业版图与影响力。”
LV14了！萧远心中一阵欣喜。虽然这次没有立刻解锁像“人脉扫描”或“人才雷达”那样立竿见影的新功能，但等级的提升本身就意味着系统辅助能力的整体增强，比如“资讯简报”的信息可能更精准，“风险预警”的覆盖面可能更广。而且提示“新功能解锁条件累积中”，无疑是对他当前发展路径的肯定，也让他对下一个关键功能充满期待。
他感受着体内因系统升级而涌起的微弱暖流，看着窗外这片充满无限可能的热土，又看了看身边与他并肩作战、分享一切的马婷婷，心中充满了对未来的笃定与豪情。
亿元，只是一个新的起点。帝国的根基，正在这片改革春雨的滋润下，悄然深植。
萧远坐在主位，身穿一件熨帖的浅蓝色衬衫，袖口随意地挽到手肘，显得沉稳干练。他左手边是马婷婷，一身得体的米白色职业套装，面前摊开着厚厚的财务报表和笔记本，神情专注。右手边则是周伟华，相比一年前的毛躁，如今的他眉宇间多了几分沉稳，只是偶尔下意识转笔的小动作，还透露出内心的些许活跃。各部门负责人依次排开，包括新入职不久、特意被萧远叫来列席感受公司氛围的市场总监苏芷晴。甚至远在研发中心的张工，也通过刚刚拉通的、价格不菲的电话会议系统接入了会议。
会议室的墙壁上，挂着一幅新制作的深圳地图，上面用不同颜色的图钉标记着公司目前的业务网点，以及正在推进的项目位置。整个空间窗明几净，投影设备（一台笨重但在这个时代已属先进的CRT投影仪）也已就位，一切都彰显着这家年轻公司蓬勃向上的气象。
“各位，上午好。”萧远环视一圈，声音平和却自带一股凝聚人心的力量，“今天是1993年6月4号。不知不觉，半年过去了。从去年年底我们搬进这里，定下‘筑基’的调子，到现在，整整六个月。今天这个会，目的很简单，就是一起回过头看看，这半年我们到底打下了什么样的基础，收获了哪些成果，又遇到了哪些问题。目的是为了看清楚我们现在站在哪里，然后才能更踏实地走向下半年。”
他微微侧身，对马婷婷点头示意：“婷婷，先从财务开始吧，把咱们的家底和这半年的经营情况，跟大家交个底。”
“好的，萧总。”马婷婷应声，打开了面前的文件夹，同时向负责操作投影仪的财务部助理点了点头。白色的投影幕布上，出现了精心制作的表格和图表。虽然以未来的眼光看颇为简陋，但在1993年，这套呈现方式已经足够专业和直观。
“各位同事，我先汇报公司1993年1月至5月的整体财务情况，并对6月份的预计数据进行说明。”马婷婷的声音清晰悦耳，带着财务人员特有的严谨，“首先，是大家最关心的核心数据，公司的资产和盈利情况。”
幕布上切换出第一张图表：《远航集团1993年上半年主要财务指标概览（单位：万元人民币）》。
“截至5月31日，公司合并报表口径下的总资产，已经达到……”马婷婷顿了顿，刻意加重了语气，这个数字显然具有里程碑意义，“1亿1千300万元。”
“嗡……”会议室里响起一阵压抑的低呼。尽管在座的都是公司骨干，对公司的快速发展有所感知，但听到这个确切的、突破亿元大关的数字，依然感到一阵心跳加速。亿元户，在1993年的中国，是一个极具象征意义的门槛，代表着企业实力跃上了一个全新的台阶。周伟华下意识地坐直了身体，眼睛发亮。连电话那头的张工，也传来一声清晰的吸气声。
马婷婷脸上也掠过一丝自豪，但很快恢复平静，继续用数据说话：“其中，流动资产约8500万，主要包括货币资金、应收账款及存货；固定资产及在建工程约2800万，主要是新总部购置和装修投入、蛇口仓储中心先期投入，以及研发中心的设备采购等。”
“1到5月，公司实现营业收入6890万元，净利润1250万元。主要利润来源依然是进出口贸易业务，贡献了超过95%的利润。值得注意的是，我们的毛利率相比去年下半年保持稳定，净利率还有小幅提升，这主要得益于运营效率的提高和汇兑方面的正向收益。”
她切换图表，开始分业务板块阐述。
“核心贸易板块：由周伟华经理负责。1-5月，贸易部完成出口额等效人民币约6500万元，利润1180万元。业务结构上，对独联体国家的轻工产品出口保持主力地位，但份额从去年的绝对主导下降到约65%；同时，依托香港分公司，对东南亚的电子元器件转口贸易，以及对欧洲的服装、小商品出口业务增长迅速，占比提升至35%。这表明我们的市场多元化战略初见成效，抗风险能力增强。”
周伟华补充道：“是的，萧总，马总监。我们按照年初计划，在巩固老渠道的同时，积极开拓了新市场。现在团队对信用证操作、跨国物流的熟悉度大大提高，流程顺畅后，人均效能提升了至少三成。就是最近东南亚那边几个新客户，付款周期有点长，正在跟进催收。”他如今汇报工作，已经能抓住重点，并主动提出问题。
马婷婷点点头，在笔记本上记了一笔，接着说：“关于应收账款，财务部会配合贸易部重点跟进。总体来看，贸易板块是公司当之无愧的现金奶牛和稳定器。”
“地产投资板块：”幕布上出现新的图表，主要是关于2月份那次土地拍卖的简要分析和后续动作。“年初我们参与了一次土地公开拍卖，虽未中标，但获得了宝贵的经验，相关调研和保证金成本共计支出约50万元，已计入当期费用。随后，我们以租赁方式，在福田中心区拿下了两个临街商铺的五年租约，总投入约120万元，目前已经开始产生租金收益。这部分业务，目前定位是战略性试探和资产配置，短期内不对利润构成重大影响。”
萧远插话道：“地产这块，伟华也参与了，感受应该很深。当时没拍到地，不是坏事。我们对这个行业的理解还在初级阶段，用较小的代价摸清规则、建立感知，比盲目砸钱进去更重要。那两个商铺，位置不错，既是投资，也算为我们未来可能的自营零售网点布个局。”
周伟华连忙点头：“萧总说得对，那次拍卖真是开了眼界，水太深了。后面租商铺就踏实多了。”
马婷婷继续汇报：“研发板块：由张工负责。1-5月，研发中心总投入为380万元，主要用于人员薪酬、设备采购摊销、材料消耗以及‘移动通信技术预研’项目启动费用。目前，该板块尚未产生直接收入，是纯投入阶段。”
电话里传来张工有些急切的声音：“萧总，马总监，各位同事。我们这边的投入虽然大，但进展是实实在在的！基于那台精密机床，我们在BP机主板的集成度和功耗上已经有明显优化，样品测试待机时间延长了15%。新招的软件工程师也在尝试开发简单的汉字显示和存储功能，虽然距离实用还有距离，但方向是对的！预研项目也梳理出了几个关键技术难点，正在攻关……”
他的语气带着技术人员的执着，生怕因为只花钱不赚钱而被轻视。
萧远笑着对着电话会议麦克风说：“张工，别紧张。研发的重要性，在座各位都明白。今天汇报投入，不是要批评，而是要让大家知道，公司在坚定不移地往技术里扎根。这380万，花得值！未来公司的竞争力，很可能就看你们研发中心能挖出多深的井了。”
张工在电话那头明显松了口气：“谢谢萧总理解！我们一定加倍努力！”
马婷婷也微笑道：“张工放心，财务角度，我们支持战略性投入。接下来是管理与财务费用。1-5月，公司行政管理费用（包括人员薪酬、办公、差旅、培训等）约为420万元，相比去年下半年有显着增长，这主要是由于团队扩张、薪资水平提升以及上半年大规模培训投入所致。财务费用主要为银行贷款利息支出，约80万元，公司整体负债率保持在健康水平。”
她最后总结道：“现金流方面，公司经营活动现金流持续为正，非常健康。投资活动现金流为负，主要用于固定资产和研发投入。筹资活动方面，我们上半年偿还了部分短期贷款，目前账面货币资金充裕，超过4000万元。”
一系列清晰的数据汇报下来，公司上半年的经营全景清晰地展现在所有人面前：贸易基本盘稳固，多元化试探稳健，研发投入坚决，财务结构健康。一种踏实而自信的氛围在会议室里弥漫开来。连新来的苏芷晴，也听得目光闪动，显然对这家年轻公司的实力和规范程度有了更深刻的认识。
“非常好。”萧远带头鼓了鼓掌，会议室里响起了热烈的掌声。等掌声稍歇，他目光扫过众人，语气变得激昂起来：“亿万家财！这是我们大家一起，用汗水和智慧拼出来的成果！我记得去年这个时候，我们还在为一笔几十万的订单全力以赴。短短一年，天翻地覆！这离不开在座每一位的辛勤付出，也证明了我们选择的道路是正确的！”
他停顿了一下，让成功的喜悦在每个人心中回荡片刻，然后声音提高了几分：“公司赚了钱，绝不会亏待一起打天下的兄弟姐妹！经管理层决定，公司将在本月发放上半年绩效奖金！”
这话一出，所有人的眼睛都亮了起来，期待地看向萧远和马婷婷。
马婷婷接过话头，公布了具体方案：“本次奖金分配原则，将与个人绩效、部门贡献及司龄挂钩。总体测算，奖金总额约为净利润的15%，即接近200万元。平均到每位员工，相当于多发放2-3个月的工资。具体到个人的金额，各部门负责人会根据HR制定的方案，在下周内沟通到位。”
“哇！”这下，连那些努力保持沉稳的部门经理们也忍不住露出了惊喜的笑容。200万！在平均月薪不过几百元的1993年，这是一笔极其丰厚的奖励。可以想象，消息公布后，公司士气将提升到何种程度。
“萧总万岁！马总监万岁！”不知是谁带头喊了一句，会议室里顿时充满了欢快和激动的气氛。
萧远笑着压压手：“这是大家应得的！我希望大家记住，只要公司发展好，大家的收入、前途，一定会水涨船高！下半年，任务会更重，挑战会更多，但我相信，只要我们继续保持这股劲头，年底再盘点时，收获一定会更丰硕！”
会议的后半段，转向了对存在问题的分析和下半年工作方向的讨论。周伟华提到了部分新市场客户信用风险问题，决定加强资信调查和合同条款。各部门也交流了在新流程下遇到的一些协作摩擦，约定会后由运营部牵头细化。
萧远在总结发言中，明确了下半年的基调：“总结上半年，我们的核心收获，不仅是账面上资产的增长，更是我们初步建立了一套相对规范的运营体系，锻炼了队伍，尝试了新的方向，把根基扎得更稳了。所以，下半年，乃至明年，我们的核心思路不变：继续巩固主业，深化管理，稳扎稳打推进多元化探索。贸易板块要在市场多元化和风控上下更大功夫；地产投资要继续谨慎寻找机会，以学习和配置为主；研发板块，是公司的未来，投入只会加大不会减少！另外……”
他看了一眼马婷婷和苏芷晴：“随着公司规模扩大，我们的品牌形象、企业文化也要提上日程。婷婷负责的财务体系，要开始着眼集团化、国际化的管理需求。芷晴负责的市场品牌工作，也要尽快起步，让我们‘远航’这块牌子，不仅要有实力，还要有声誉！”
“明白！”众人齐声应道。
会议在积极务实的气氛中结束。各部门负责人带着兴奋和思考离去，会议室里只剩下萧远、马婷婷和负责记录的秘书。
“我们也回办公室聊。”萧远对马婷婷说。
两人回到萧远的总裁办公室。关上门，马婷婷脸上才露出彻底放松的笑容，她走到窗前，看着楼下熙攘的街道，长长舒了口气：“亿元俱乐部……阿远，有时候想想，真像做梦一样。”
萧远走到她身边，轻轻揽住她的腰：“不是梦，是我们一步步走出来的。这半年，你最辛苦，财务这一大摊子，管得井井有条。”
马婷婷靠在他肩上，摇摇头：“公司是大家的。不过，看到账上实实在在的数字，心里是真踏实。”她忽然想起一事，转身走到办公桌，从文件夹里取出另一份更简短的报告，“对了，这是香港分公司那边的一份简要汇报。按照我们之前的商量，通过香港公司的渠道，上半年陆续将大约500万人民币的利润，换成了港币和少量美元资产，进行了一些非常保守的短期理财和外汇存款。主要是为了分散单一货币风险，也熟悉一下海外资金运作的模式。”
萧远接过报告看了看，点点头：“嗯，这一步走得对。未来的生意肯定要面向全球，资金池子不能只放在一个篮子里。这件事你亲自盯紧，稳健第一，收益其次。”
“我明白。”马婷婷郑重答应。
就在这时，萧远脑海中，久违的系统提示音清晰响起：
“检测到宿主企业达成阶段性里程碑：净资产突破亿元人民币，管理架构初步完善，多元化战略布局清晰且执行稳健。”
“企业健康度评估：良 。现金流充沛，主营业务稳固，研发投入具有前瞻性。”
“符合‘稳健增长’与‘前瞻布局’核心准则。”
“经验值达到升级要求。”
“系统等级提升：LV13→ LV14。”
“新功能解锁条件累积中……请宿主继续拓展商业版图与影响力。”
LV14了！萧远心中一阵欣喜。虽然这次没有立刻解锁像“人脉扫描”或“人才雷达”那样立竿见影的新功能，但等级的提升本身就意味着系统辅助能力的整体增强，比如“资讯简报”的信息可能更精准，“风险预警”的覆盖面可能更广。而且提示“新功能解锁条件累积中”，无疑是对他当前发展路径的肯定，也让他对下一个关键功能充满期待。
他感受着体内因系统升级而涌起的微弱暖流，看着窗外这片充满无限可能的热土，又看了看身边与他并肩作战、分享一切的马婷婷，心中充满了对未来的笃定与豪情。
亿元，只是一个新的起点。帝国的根基，正在这片改革春雨的滋润下，悄然深植。