第148章 现在入职还来得及吗?-《普法:打离婚官司,还介绍对象?》

  律师助理这个岗位,流动性本来就大,干的都是些繁琐的杂活,工资普遍不高。

  现在陆承言直接把起薪抬到了一万,他们这些所谓的十大律所,跟还是不跟?

  不跟,手底下的人肯定要跑光。

  跟?那意味着每个助理的人力成本都要翻一倍甚至更多。

  一年下来,律所的利润要少一大截,合伙人们分红的时候得肉疼死。

  “这个陆承言,做事太没底线了!简直是行业公敌!”

  “他这是恶意竞争!扰乱市场秩序!”

  就在这群精英律师们气得跳脚的时候。

  另一个更为私密的,由各家律所高级合伙人组成的群里,气氛却显得有些微妙。

  “呵呵,年轻人,火气就是大。”

  一位资深合伙人发了一句,配上了一个喝茶的悠闲表情。

  “靠这种网红炒作的手段,终究是上不了台面的小道,长久不了。”

  另一人立刻附和。

  “没错,法律服务靠的是专业和人脉,不是靠直播间里那些小姑娘喊几句‘老公’。”

  “等这阵风头过去,他自然就消停了。”

  话虽如此,但群里却没有人真的能放下心来。

  有人默默地计算着。

  “我刚才看了一眼他的直播间,光是礼物打赏,这一晚上至少有七位数入账。”

  “这还不算他后续接案子带来的收益。”

  “他今天搞这么一出,‘诚言律所’这个牌子算是彻底在海州打响了。”

  “以后普通人有法律需求,第一个想到的肯定是他。”

  “再让他这么搞下去,海州的案源都要被他一个人吸干了。”

  沉默。

  长久的沉默。

  鄙视归鄙视,但谁也无法否认,陆承言的赚钱能力。

  已经让他们感到了巨大的威胁和……一丝难以启齿的羡慕。

  就在这时,群里有人发来一张新的直播截图。

  截图上,陆承言的脸上依旧挂着那副云淡风轻的笑容。

  “哦对了,忘了告诉大家。”

  “除了律师助理,我们诚言律所,本次还开放了财务、行政、新媒体运营等多个岗位。”

  “甚至,我们还打算招聘两位专门负责员工餐的五星级大厨。”

  他对着镜头,摊了摊手,表情无辜又理所当然。

  “没办法,员工越来越多,得把后勤保障做好,提高大家的工作幸福感嘛。”

  直播间里,陆承言那张俊脸在美颜滤镜下显得愈发无辜。

  “没办法,员工越来越多,得把后勤保障做好,提高大家的工作幸福感嘛。”

  他摊开手,一副“我也很苦恼但必须为员工着想”的表情。

  屏幕前的观众们彻底疯狂了。

  “神仙公司!现在入职还来得及吗?”

  “别人的老板,我酸了,我真的酸了!”

  “还招扫地的吗?我能把地板扫得反光!”

  然而,在海州市另一端的某个角落,气氛却完全不同。

  “啪!”

  一个装饰精美的陶瓷水杯被狠狠地摔在地上,四分五裂。

  “陆承言!他妈的,他这是在掘我的根!”

  海州最大的婚介所“金玉良缘”的老板,一个体态臃肿的中年男人。

  正指着电脑屏幕上陆承言的脸,气得浑身发抖。

  屏幕上,正是诚言律所的招聘页面,上面明晃晃地写着。

  “有婚介所工作经验者优先,薪资面议,待遇从优。”

  这哪里是招聘,这分明是在挖他的客户。

  不,比挖客户更狠。

  这是在挖他客户的同时,还要把他整个行业的老底都给掀了。

  婚介所的生意,靠的就是信息差和一些见不得光的霸王条款。

  什么“注册即收费,服务不成功不退款”,什么“会员资料仅供参考,真实性自行判断”。

  这些都是他们赚钱的法宝。

  来他们这里的客户,哪个不是被坑了一笔钱,有苦说不出。

  现在陆承言把这些人招过去当助理,万一,只是万一。

  有人把那些合同、聊天记录、转账凭证都带过去……

  那不是把刀柄亲手递到了陆承言手上吗?

  以陆承言那个睚眦必报的性格,和他那张能把黑说成白的嘴,他敢想象后续会发生什么。

  “老板,我们……我们要不要去告他?”一个年轻的员工小心翼翼地问。

  老板一个眼刀甩过去。

  “告他?你拿什么告?告他不正当竞争?证据呢?人家是正经招聘!”

  “我们手里的那些合同,你敢拿出去给法官看吗?你敢让陆承言在法庭上逐条分析吗?”

  那员工瞬间噤声,脸色发白。

  他当然不敢。

  那些合同,他们自己心里都有鬼。

  “妈的,真是个疯子!”

  老板一屁股瘫坐在真皮沙发里,只觉得一阵阵地无力。

  他们这些在灰色地带游走的人,最怕的就是陆承言这种懂法、还不要脸的滚刀肉。

  打官司,打不过。

  玩阴的,人家背后好像还有更硬的靠山。

  现在,他们只能眼睁睁看着自己碗里的肉,被陆承言用一双镶了钻的筷子,慢条斯理地夹走。

  与此同时,陆承言的直播间里,他又抛出了一个新的炸弹。

  “哦,对了,刚才说的五星级大厨只是初步构想。”

  他对着镜头,慢悠悠地补充道。

  “后续我们还会增加健身房、咖啡厅、心理疏导室等等。”

  “保证每一位诚言律所的员工,都能享受到最顶级的办公环境和福利待遇。”

  “毕竟,只有员工开心了,才能更好地为客户服务,不是吗?”

  他这番话,如同一块巨石,再次砸进了早已波涛汹涌的律师行业。

  海州市的各大律所,连夜召开了紧急合伙人会议。

  会议室里烟雾缭绕,气氛压抑。

  “都说说吧,怎么办?”

  一位律所主任掐灭了手里的烟,声音沙哑。

  “还能怎么办?跟!”

  另一个合伙人咬着牙说道。

  “不跟,明天我们律所的助理能跑一半!到时候别说干活了,打印文件都没人!”

  “跟?你知道这意味着什么吗?我们所里三十多个助理,每个人底薪加到一万。”

  “还有五险一金,这笔开销一年下来要多出几百万!我们的分红还要不要了?”

  争吵,分析,权衡。

  最终,在人才流失的巨大威胁面前,金钱的阵痛只能暂时忍耐。

  当天晚上,海州市几乎所有成规模的律所,都向自己的律师助理发送了一封内部邮件。

  主题惊人的一致。

  “关于调整律师助理薪酬福利的通知。”

  而在千里之外的帝都,风暴的余波也传递到了这里。