下午刚回到办公室没多久，分局办公室主任吴崇就敲门进来，恭敬地通知：
“李局，三点钟在五楼党委会议室有个党委会，马局让我通知您参加。”
“好的，知道了。”
李南点点头。他知道，这是新班子组建后的第一次正式党委会，意义不同寻常。下午三点，定城分局五楼党委会议室。
椭圆形的会议桌旁，新任局长马华坐在主位，政委王国柱坐在其左侧，常务副局长李南坐在右侧，
接下来依次是副局长任新华、政工室主任贺满贵，办公室主任吴崇列席会议并负责记录。会议室内气氛严肃而认真。
马华局长首先发言，他面色凝重，开门见山：
“同志们，今天是我们新班子第一次正式开会。首先，我代表分局党委，坚决拥护市局党委的人事决定，
也感谢组织的信任。当前，我们定城分局正处于一个非常特殊和关键的时期。前期暴露出的问题触目惊心，
教训极其深刻！我们肩上的担子很重，首要任务就是稳定局面，拨乱反正，重塑形象，重拾信心！”
他顿了顿，继续说道：
“基于当前实际和工作需要，经与王政委、李局初步沟通，现在提出领导班子分工调整方案，请大家讨论。
李南同志作为常务副局长，除协助我主持分局日常行政工作外，将主要统筹指挥治安管理、刑事侦查、
交警、执法规范化等核心业务工作。同时，对其联点单位进行调整，不再联系十里铺派出所和新华路派出所，
以便更专注于全局性业务指挥。其他同志的分工方案如下......”
马华宣布了其他局领导的分工调整，众人均无异议。这份分工方案显然经过深思熟虑，
赋予了李南极大的实战指挥权，也符合他之前的表现和能力特长。随后，会议进入第二项议程：
讨论下一步工作重心。马华率先定调：
“我认为，当前第一要务是‘稳’。一要队伍稳，迅速消除袁、范、秦等人带来的负面影响，
加强队伍思想政治建设和纪律作风整顿；二要治安稳，春节临近，必须确保社会面治安大局平稳，绝不能再出大的乱子；
三要业务稳，各项公安工作要平稳过渡，有序推进。”
政委王国柱接着发言，侧重思想和队伍建设：
“我完全同意马局的意见。我们要深刻反思教训，把全面从严管党治警落到实处。
下一步要立即开展一轮全覆盖的谈心谈话，掌握队伍思想动态，同时要强化内部监督，严肃执纪问责，
营造风清气正的良好政治生态。”
轮到李南发言了。所有人的目光都聚焦在他身上。这位年轻的常务副局长，凭借雷霆手段和过人能力一路走来，他的意见至关重要。
李南坐直身体，目光沉稳地扫过与会众人，声音平和却带着力量：
“马局，王政委，各位同志，我完全赞同两位领导的意见。‘稳’是我们当前最基础也是最迫切的需求。
但‘稳’不是消极守成，而是要在‘稳’的基础上‘求进’。”
他稍微停顿，组织了一下语言，继续说道：
“如何‘进’？我认为要从几个方面着手。第一，业务上的‘进’，要以执法规范化为抓手，全面提升办案质量。
之前的问题，很多都源于执法环节的不规范、不透明。我建议，立即组织对各执法办案单位的全面案卷评查和执法巡查，
发现问题，立即整改，健全制度，堵住漏洞。”
“第二，管理上的‘进’。我们要探索更精细化的管理模式。举个例子，之前我在调研中注意到，
郭镇派出所的王福林所长，在辖区人口管理、治安隐患排查方面做得非常扎实，虽然所里条件艰苦，
但基础工作很牢靠。还有新区广济派出所，在周正同志带领下，应急响应、巡逻防控机制运行得很高效，值得借鉴。
我们可以总结提炼他们的良好做法，适时在全局推广，而不是总把眼光盯在那些出问题的所队上。”
“第三，信心上的‘进’。现在分局上下士气难免受到影响。我们要通过严惩害群之马、表彰先进典型、
畅通职级晋升渠道等方式，尽快让同志们看到新班子的新气象，看到希望，重燃干事创业的热情和信心。”
李南的发言条理清晰，既深刻认识到问题的严重性，又提出了切实可行的“求进”路径，尤其是对基层亮点的肯定和推广建议，
显得客观而中肯，完全站在推动分局整体工作发展的角度，没有丝毫的个人私虑或新官的虚火。
马华和王国柱听完，都不住地点头表示认可。
“李局，三点钟在五楼党委会议室有个党委会，马局让我通知您参加。”
“好的，知道了。”
李南点点头。他知道，这是新班子组建后的第一次正式党委会，意义不同寻常。下午三点，定城分局五楼党委会议室。
椭圆形的会议桌旁，新任局长马华坐在主位，政委王国柱坐在其左侧，常务副局长李南坐在右侧，
接下来依次是副局长任新华、政工室主任贺满贵，办公室主任吴崇列席会议并负责记录。会议室内气氛严肃而认真。
马华局长首先发言，他面色凝重，开门见山：
“同志们，今天是我们新班子第一次正式开会。首先，我代表分局党委，坚决拥护市局党委的人事决定，
也感谢组织的信任。当前，我们定城分局正处于一个非常特殊和关键的时期。前期暴露出的问题触目惊心，
教训极其深刻！我们肩上的担子很重，首要任务就是稳定局面，拨乱反正，重塑形象，重拾信心！”
他顿了顿，继续说道：
“基于当前实际和工作需要，经与王政委、李局初步沟通，现在提出领导班子分工调整方案，请大家讨论。
李南同志作为常务副局长，除协助我主持分局日常行政工作外，将主要统筹指挥治安管理、刑事侦查、
交警、执法规范化等核心业务工作。同时，对其联点单位进行调整，不再联系十里铺派出所和新华路派出所，
以便更专注于全局性业务指挥。其他同志的分工方案如下......”
马华宣布了其他局领导的分工调整，众人均无异议。这份分工方案显然经过深思熟虑，
赋予了李南极大的实战指挥权，也符合他之前的表现和能力特长。随后，会议进入第二项议程：
讨论下一步工作重心。马华率先定调：
“我认为，当前第一要务是‘稳’。一要队伍稳，迅速消除袁、范、秦等人带来的负面影响，
加强队伍思想政治建设和纪律作风整顿；二要治安稳，春节临近，必须确保社会面治安大局平稳，绝不能再出大的乱子；
三要业务稳，各项公安工作要平稳过渡，有序推进。”
政委王国柱接着发言，侧重思想和队伍建设：
“我完全同意马局的意见。我们要深刻反思教训，把全面从严管党治警落到实处。
下一步要立即开展一轮全覆盖的谈心谈话，掌握队伍思想动态，同时要强化内部监督，严肃执纪问责，
营造风清气正的良好政治生态。”
轮到李南发言了。所有人的目光都聚焦在他身上。这位年轻的常务副局长，凭借雷霆手段和过人能力一路走来，他的意见至关重要。
李南坐直身体，目光沉稳地扫过与会众人，声音平和却带着力量：
“马局，王政委，各位同志，我完全赞同两位领导的意见。‘稳’是我们当前最基础也是最迫切的需求。
但‘稳’不是消极守成，而是要在‘稳’的基础上‘求进’。”
他稍微停顿，组织了一下语言，继续说道：
“如何‘进’？我认为要从几个方面着手。第一，业务上的‘进’，要以执法规范化为抓手，全面提升办案质量。
之前的问题，很多都源于执法环节的不规范、不透明。我建议，立即组织对各执法办案单位的全面案卷评查和执法巡查，
发现问题，立即整改，健全制度，堵住漏洞。”
“第二，管理上的‘进’。我们要探索更精细化的管理模式。举个例子，之前我在调研中注意到，
郭镇派出所的王福林所长，在辖区人口管理、治安隐患排查方面做得非常扎实，虽然所里条件艰苦，
但基础工作很牢靠。还有新区广济派出所，在周正同志带领下，应急响应、巡逻防控机制运行得很高效，值得借鉴。
我们可以总结提炼他们的良好做法，适时在全局推广，而不是总把眼光盯在那些出问题的所队上。”
“第三，信心上的‘进’。现在分局上下士气难免受到影响。我们要通过严惩害群之马、表彰先进典型、
畅通职级晋升渠道等方式，尽快让同志们看到新班子的新气象，看到希望，重燃干事创业的热情和信心。”
李南的发言条理清晰，既深刻认识到问题的严重性，又提出了切实可行的“求进”路径，尤其是对基层亮点的肯定和推广建议，
显得客观而中肯，完全站在推动分局整体工作发展的角度，没有丝毫的个人私虑或新官的虚火。
马华和王国柱听完，都不住地点头表示认可。