“耀阳，先做个自我介绍吧！”
简单打过招呼，林晓东便开始正式面试。
“各位面试官好，我是苏耀阳，毕业于青都武科大学......”
能在实习一年后顺利转正，苏耀阳的口条肯定是没问题的。
自我介绍对于他来说，不过是基本操作罢了。
不说避重就轻，但肯定能突出自己特长，将一些无关痛痒的细节一笔带过，就比如说正式入职红阳制药这段时间的经历。
“你了解天倩集团业务吗？”
林晓东的问题听起来就是走流程，但越是走流程越考验一个人的功底。
虽然前后沟通时间很短，但最基础的东西你的知道。
虽然公司是新的，业务也才刚开展，甚至连官网都没有，但并非是查不到信息。
用不用心，就体现在这些细节上。
“有一定了解。”
苏耀阳沉着冷静回答道：“现阶段天倩集团主页是打造秦总个人品牌影响力，以此为基础推动后续衍生业务的发展，根据我在网上获取到的公开信息，天倩集团下设.......”
虽然从收到消息到现在只有不到十个小时，但他查资料的速度并不慢。
而且天倩集团业务也真不复杂，布局现在也才刚开始，整理归纳起来并不算难。
注意，只是整理归纳，并没有自由发挥绘制未来蓝图。
混职场，千万别觉得自己很牛逼。
不要上来就对业务发表意见，更加不要觉得同事都是傻逼。
你一个新人都能看出来的问题，人家老油条难道看不出来。
你都能提出的意见，难道别人工作了很多年提不出来？
少说话，多做事，渐渐的你就会知道为什么。
这一点，苏耀阳也是谨记的。
虽然不排除有黄飞龙这种傻逼，但苏耀阳很确定如果他上来就提意见，甚至都不用等到这几天才离职，说不定实习的时候他就得滚蛋了。
虽然很操蛋，但这是现实。
“你为什么想要加入天倩集团？”
林晓东逐渐开始加大力度。
这个问题可不好回答，而这个问题也只是开始。
虽然苏耀阳是内定的，但这并不意味着面试就能随便。
换句话说，如果是随便面面，那怎么体现他的专业性呢？
屁股决定脑袋，该上强度的地方林晓东是肯定会上强度的。
这，才刚开始呢！
来了！
苏耀阳心中一凛。
这个问题他模拟了很多遍，但怎么回答都很别扭，因为这个问题没有标准答案。
公司吸引你？
那多少有点扯淡了。
天倩集团才几个人，有啥吸引你的地方？
工资吸引你？
问题是我还没给你开工资，你怎么知道你的工资一定高呢？
是因为兴趣？
你会对一个新开的公司有兴趣，搞笑呢？
走后门进来的？
那不好意思后门关了。
看好老板背景？
你是觉得老板没能力只有背景？
怎么回答都不好！
就在苏耀阳准备将昨晚编排好的语言说出来的时候，他突然想到了什么，沉声道：“因为秦总，我觉得秦总一定能成为宗师强者。
人活一世，努力固然重要但努力的方向也很重要。
方向错了，再努力也是枉然。
方向对了，努力必然事半功倍。”
林晓东眼前一亮，越看苏耀阳越满意。
干的漂亮！
小伙子你会了，你是真的会了。
这个回答在别的地方不敢说是标准答案，但在天倩集团肯定是政治正确。
而且角度选的没有一点问题，什么企业吸引力能比得上未来宗师吸引力？
这句话有拍马屁的成分，但也不全是在拍马屁。
事实上林晓东之所以这么卖力干，也是有这方面原因在。
陈总的背景固然通天，但秦总也真不差。
秦天看似不动声色，实际上心里乐开了花。
不愧是我看重的人才，一眼就能看出我有前途。
很好，哥们你前途有了。
陈倩脸上露出笑容，不装了摊牌了她是第一天吹。
至于杨雪梨，心里也有自己的小九九，那就是我能不能把这人要来呢？
他说话这么好听，还是四境伐髓强者，甩飞刀劲指定是老大了吧！！
（陈倩：你那是看中人家说话好听吗？你分明就是看中人家武道修为了吧！）
“你怎么看待你要应聘的岗位？”
林晓东继续问道。
这一关，算是奖励关，
给苏耀阳平复下心情的时间，顺便将话题拉回到工作上来。
商务助理，是给苏耀阳的岗位。
是的！
是助理。
虽然天倩集团只是草台班子，但除了创始人团队之外，可不会乱给管理层岗位。
苏耀阳进来，只能从助理做起。
“我认为商务助理的核心职责是“承上启下，细节致胜”：
对内：协助品牌经理梳理市场策略（比如季度主题活动的方向），协调设计、运营、公关等团队落地执行，跟踪数据并反馈优化（比如活动后分析各渠道引流效果，调整下阶段投放）；
对外：维护关键客户（各大厂商、顶级武馆）的关系，收集他们的需求，转化为商务合作机会；
细节支撑：比如活动前核对嘉宾名单、准备合同条款、跟进物料制作）......”
苏耀阳条理清晰将商务助理这个岗位职责阐述清楚。
“说下你个人的优势。”
“选择商务助理这个岗位，是因为我的经验和天倩集团的需求高度契合......”
接下来林晓东又问了一些常规问题，苏耀阳对答如流。
如果你以为这就结束了，那就太小看林晓东了。
“你为什么从上一家公司离职。”
他话锋一转，突然开始亮剑。
接下来，才是真正的压力测试。
“和领导意见相左，在签约秦总这件事上我提的方案未被领导采纳.......”
苏耀阳斟酌再三给出了自己理由。
虽然黄飞龙很傻逼，但这个时候说他傻逼无异于自杀。
离职就跟分手一样，能避而不谈最好避而不谈，实在躲不过去了也不要在现任面前说前任坏话，一句不合适就足够了，这本来就是个说多错多的问题。
“未来你入职天倩集团后，如果也和领导意见相左，会不会再次离职呢？”
林晓东追问道：“你应该知道，类似的情况很有可能发生，毕竟不同人看问题的角度是不同的。”
杨雪梨脚拇指扣紧了。
她情不自禁将自己代入进去，现在恨不得当场跑路。
不行，未来一定不能去打工。
我要当老板，我要当天倩首席执行官，我要当那个面试的。
“我会用更加合适的方法去跟领导阐明我的观点，另外也会按照领导的最终意见去全力执行。”
吃过一次亏后，苏耀阳怎么可能不长记性。
这番话翻译一下就是“据理力争，但你说了算。”
.......
简单打过招呼，林晓东便开始正式面试。
“各位面试官好，我是苏耀阳，毕业于青都武科大学......”
能在实习一年后顺利转正，苏耀阳的口条肯定是没问题的。
自我介绍对于他来说，不过是基本操作罢了。
不说避重就轻，但肯定能突出自己特长，将一些无关痛痒的细节一笔带过，就比如说正式入职红阳制药这段时间的经历。
“你了解天倩集团业务吗？”
林晓东的问题听起来就是走流程，但越是走流程越考验一个人的功底。
虽然前后沟通时间很短，但最基础的东西你的知道。
虽然公司是新的，业务也才刚开展，甚至连官网都没有，但并非是查不到信息。
用不用心，就体现在这些细节上。
“有一定了解。”
苏耀阳沉着冷静回答道：“现阶段天倩集团主页是打造秦总个人品牌影响力，以此为基础推动后续衍生业务的发展，根据我在网上获取到的公开信息，天倩集团下设.......”
虽然从收到消息到现在只有不到十个小时，但他查资料的速度并不慢。
而且天倩集团业务也真不复杂，布局现在也才刚开始，整理归纳起来并不算难。
注意，只是整理归纳，并没有自由发挥绘制未来蓝图。
混职场，千万别觉得自己很牛逼。
不要上来就对业务发表意见，更加不要觉得同事都是傻逼。
你一个新人都能看出来的问题，人家老油条难道看不出来。
你都能提出的意见，难道别人工作了很多年提不出来？
少说话，多做事，渐渐的你就会知道为什么。
这一点，苏耀阳也是谨记的。
虽然不排除有黄飞龙这种傻逼，但苏耀阳很确定如果他上来就提意见，甚至都不用等到这几天才离职，说不定实习的时候他就得滚蛋了。
虽然很操蛋，但这是现实。
“你为什么想要加入天倩集团？”
林晓东逐渐开始加大力度。
这个问题可不好回答，而这个问题也只是开始。
虽然苏耀阳是内定的，但这并不意味着面试就能随便。
换句话说，如果是随便面面，那怎么体现他的专业性呢？
屁股决定脑袋，该上强度的地方林晓东是肯定会上强度的。
这，才刚开始呢！
来了！
苏耀阳心中一凛。
这个问题他模拟了很多遍，但怎么回答都很别扭，因为这个问题没有标准答案。
公司吸引你？
那多少有点扯淡了。
天倩集团才几个人，有啥吸引你的地方？
工资吸引你？
问题是我还没给你开工资，你怎么知道你的工资一定高呢？
是因为兴趣？
你会对一个新开的公司有兴趣，搞笑呢？
走后门进来的？
那不好意思后门关了。
看好老板背景？
你是觉得老板没能力只有背景？
怎么回答都不好！
就在苏耀阳准备将昨晚编排好的语言说出来的时候，他突然想到了什么，沉声道：“因为秦总，我觉得秦总一定能成为宗师强者。
人活一世，努力固然重要但努力的方向也很重要。
方向错了，再努力也是枉然。
方向对了，努力必然事半功倍。”
林晓东眼前一亮，越看苏耀阳越满意。
干的漂亮！
小伙子你会了，你是真的会了。
这个回答在别的地方不敢说是标准答案，但在天倩集团肯定是政治正确。
而且角度选的没有一点问题，什么企业吸引力能比得上未来宗师吸引力？
这句话有拍马屁的成分，但也不全是在拍马屁。
事实上林晓东之所以这么卖力干，也是有这方面原因在。
陈总的背景固然通天，但秦总也真不差。
秦天看似不动声色，实际上心里乐开了花。
不愧是我看重的人才，一眼就能看出我有前途。
很好，哥们你前途有了。
陈倩脸上露出笑容，不装了摊牌了她是第一天吹。
至于杨雪梨，心里也有自己的小九九，那就是我能不能把这人要来呢？
他说话这么好听，还是四境伐髓强者，甩飞刀劲指定是老大了吧！！
（陈倩：你那是看中人家说话好听吗？你分明就是看中人家武道修为了吧！）
“你怎么看待你要应聘的岗位？”
林晓东继续问道。
这一关，算是奖励关，
给苏耀阳平复下心情的时间，顺便将话题拉回到工作上来。
商务助理，是给苏耀阳的岗位。
是的！
是助理。
虽然天倩集团只是草台班子，但除了创始人团队之外，可不会乱给管理层岗位。
苏耀阳进来，只能从助理做起。
“我认为商务助理的核心职责是“承上启下，细节致胜”：
对内：协助品牌经理梳理市场策略（比如季度主题活动的方向），协调设计、运营、公关等团队落地执行，跟踪数据并反馈优化（比如活动后分析各渠道引流效果，调整下阶段投放）；
对外：维护关键客户（各大厂商、顶级武馆）的关系，收集他们的需求，转化为商务合作机会；
细节支撑：比如活动前核对嘉宾名单、准备合同条款、跟进物料制作）......”
苏耀阳条理清晰将商务助理这个岗位职责阐述清楚。
“说下你个人的优势。”
“选择商务助理这个岗位，是因为我的经验和天倩集团的需求高度契合......”
接下来林晓东又问了一些常规问题，苏耀阳对答如流。
如果你以为这就结束了，那就太小看林晓东了。
“你为什么从上一家公司离职。”
他话锋一转，突然开始亮剑。
接下来，才是真正的压力测试。
“和领导意见相左，在签约秦总这件事上我提的方案未被领导采纳.......”
苏耀阳斟酌再三给出了自己理由。
虽然黄飞龙很傻逼，但这个时候说他傻逼无异于自杀。
离职就跟分手一样，能避而不谈最好避而不谈，实在躲不过去了也不要在现任面前说前任坏话，一句不合适就足够了，这本来就是个说多错多的问题。
“未来你入职天倩集团后，如果也和领导意见相左，会不会再次离职呢？”
林晓东追问道：“你应该知道，类似的情况很有可能发生，毕竟不同人看问题的角度是不同的。”
杨雪梨脚拇指扣紧了。
她情不自禁将自己代入进去，现在恨不得当场跑路。
不行，未来一定不能去打工。
我要当老板，我要当天倩首席执行官，我要当那个面试的。
“我会用更加合适的方法去跟领导阐明我的观点，另外也会按照领导的最终意见去全力执行。”
吃过一次亏后，苏耀阳怎么可能不长记性。
这番话翻译一下就是“据理力争，但你说了算。”
.......