“初级人才，居然只是四九仔？！
哦豁，居然还是大专毕业的！有文化的流氓，有点意思。
这样也还行，以此类推，那么中级人才就是红棍、白纸扇、草鞋。
高级就是大型社团的堂主，小型社团的龙头喽？
如今香江最大的社团也就几万人，对应专家级人才，那应该就是大型社团的龙头！”
作为海盛社太子爷，马龙对于社团的行情，还是有一些了解的。
大型社团，基本上分五个级别：蓝灯笼、四九仔、揸FIt人、堂主、龙头。
蓝灯笼：以公司举例，有些人是实习生，真心想要加入社团。有些人是临时工，只是为了做生意挂靠在社团旗下。
四九仔：正式工，同时也是社团的骨干，社团强弱就取决于四九仔的人数和实力。
值得一提的是，四九仔还分新四九和老四九。
三年新四九，三年老四九。
通常只有为社团出过力的老四九，才有资格扎职上位，才有资格代表社团收小弟。
不过，许多老四九身边都会带几个蓝灯笼小弟，方便扎职后安排心腹人手，也方便上位后借助社团的名义做生意。
揸FIt人：分为红棍、白纸扇、草鞋，相当于是公司的中层领导。
红棍负责队内刑罚，对外征战抢地盘。
白纸扇负责运筹帷幄，筹集粮草，是社团的军师和钱袋子。
草鞋负责招兵买马，奔走呼号，主要搞后勤和外交。
堂主：通常只有大型社团才会设立，是地区领导人，话事人。麾下有一批揸FIt人和四九仔为他做事，相当于分公司总经理。
龙头：大型社团的龙头相当于是公司总经理。
有时候只是空架子，会被社团叔父（顾问）、社团各地区堂主架空权利。
这种龙头，就只能称作是坐馆。今年你支持我当话事人，明年我支持你当话事人，大家轮着来。
坐馆因为有时限，来不及掌控地区，任期差不多就到了，故而在任上时基本没什么权利。
权利全看原先堂口的接班人够不够出色，并且还要看接班人愿不愿意听话。
故而，只能借助社团的钱做生意，捞一笔养老钱，然后退休成社团叔父。
而家族世袭制社团，或者刚刚成立的社团，基本上是龙头一言堂，龙头的权利就很大。
这种时候，龙头更像是董事长。
有时候会对下面的堂主放权，这也有利于社团迅速扩大规模。
话说回来，通常中小型社团不设堂主，只有蓝灯笼、四九仔、揸FIt人、龙头四级。
这主要是因为，中小型社团人少，核心骨干（四九仔）只有几百人。
平均每一个揸FIt人手下，也就几十个小弟。
因为社团规模有限，揸FIt人还要自己去找地盘做生意，一旦在某地区扎根，久而久之就成了社团在该地区的话事人。
至于吹嘘的几千人，大多都是挂靠在社团旗下做生意的蓝灯笼。
蓝灯笼随时都可以改换门庭转投其他社团。
所以，社团兴衰、变更的速度很快。
清帮可以一夜间消失的无影无踪，号码帮也会短时间内分崩离析，变成几十个听调不听宣的小字堆。
像海盛社，就是号称数千人规模，实则只有几百名正式成员，分成龙头，揸FIt人，四九仔，蓝灯笼四级管理的中小型社团。
而像联蚣乐，拥有两三千骨干的大社团，就是蓝灯笼、四九仔、揸FIt人、堂主、龙头五级制度。
地区是由堂主管理、话事，而堂主则领导着堂口的红棍、白纸扇、草鞋，以及几百名四九仔。
大社团的一个堂口，相当于是一个小社团。
这也是为什么，海盛社现在还没有跟联蚣乐开战的原因。
毕竟，联蚣乐这体量，即便是几家海字头社团联手围殴，也未必能够战而胜之。
不过，联蚣乐的龙头和靠山都跑路了，联蚣乐正处于群龙无首的局面。
虽然联蚣乐龙头跑路前安排了接班人，但地区堂主可都是有野心的，都是不安分的。
几家海字头社团，此时就是在等联蚣乐内乱。
一旦联蚣乐各大地区堂主，为了争抢龙头宝座相互开战，消耗了联蚣乐各大堂口的实力。
届时几家海字头的社团，就能各自挑软柿子下手。
这么做，一方面是更容易攻占下地盘，另一方面也是他们没有援兵，海字头社团打下地盘后能够守得住。
不过，瘦死的骆驼比马大。
联蚣乐是莞东帮的一支，谁知道联蚣乐受创后，莞东帮各社团会不会派出援兵。
再说了，螳螂捕蝉黄雀在后。
其他社团，有没有看中联蚣乐的地盘，这样不得而知。
总之，一旦海盛社跟联蚣乐开战，后果就不堪设想了。
为人子女，马龙不得不尽快做好准备！
10个人，就能招募一名四九仔。预计100个人能够招募到红棍！
【主线任务：将社团规模扩大为一百人。任务奖励：工资补贴。】
恰好，系统任务，也希望马龙继续招兵买马。
系统招募的人才，都是正常人，需要马龙按时发放工资。
有工资补贴，肯定比没有强。
而像纺织业、服装业，主要赢利点就在于人工上。
香江的人工比欧美更廉价，所以香江能够大量出口成衣，远销欧美赚大钱。
改开之后，内地人工比香江廉价，香江纺织业、服装业就悉数转移到了内地。
一旦系统开启工资补贴功能，马龙旗下公司的盈利能力会大幅度提升，产品竞争力也能随之大大增强。
再说了，发展安保公司，发展房地产，发展社团，统统离不开钱。
发现新得主线任务的奖励，跟钱有关后，马龙的积极性也被带动起来。
“是时候加快进度了！
不过，那么多保安，也没地方消化啊！
招了人，白白养着，那也太浪费，太败家了！
而且，我也没那么多钱。
房地产公司还没注册下来。
原先父亲也只是囤地，没怎么开发，房地产公司的员工还要我自己招募。
想要靠房地产发展社团人数，这似乎有些远水救不了近火。
容我再想想，容我再想想……”
马龙开始绞尽脑汁，冥思苦想。
如果海盛社将联蚣乐的地盘打下来，那就好办了。
马龙可以通过港口生意，成立一些运输公司，海鲜公司，进而发展社团。
不过现在，条件还不成熟。马龙一旦做这些生意，就必然会亏本。
“衣食住行，衣我已经在做了，住也马上要入行，现在倒是可以先从食入手。
逃港，大圈，路边摊，大排档，盒饭……
我可以招募这些无家可归的人，做一些餐饮生意。”
大圈现在还不是让人闻风丧胆的词语，虽然在香江制造了一些混乱，但只是极少数而已。
绝大多数人都愿意打黑工，勤勤恳恳赚钱。
要知道，三大贼王之一的枼继欢，一开始还是刘栾雄工厂里的乖员工，工厂着火了还拼命救火。
刘栾雄念着这份情，后来资助他女儿考上水木大学。
马龙愿意帮助逃港人士，给他们一份工作，签正式工合同，想来他们只会感恩戴德。
而且，逃港人士里有很多人才，其中厨子也不在少数。
厨子肚子里油水多，更容易泅渡过海，成功抵达香江。
两广地区的厨子不难在香江找到工作。
但是其他地区的厨子呢？总归会有一些没找到工作的人，对吧？
相比较而言，让他们选择去工厂里打黑工，肯定更愿意操持老本行，给马龙烧菜做饭。
接下来，马龙只要成立一家餐饮公司，就不难安置这些人。
而且，餐饮行业是很赚钱的。
君不见，我也可以谈，我也可以爱国之后，香江社团大多以代客泊车和卖盒饭为生？
小日子山口组还发展奶茶业务呢！
“盒饭！现在市面上好像不多见。”
马龙穿越过来，也有一段时间了！
可至今为止，居然没看到过盒饭！
纺纱厂附近，倒是有一些路边摊，每当临近中午吃饭的时候就会出现。
但是，路边摊没有泡沫盒，而是自备两三张桌子，十几张椅子板凳，以及盛饭菜的碗碟，就像一个可移动的苍蝇馆子。
“是因为路边摊节省成本？还是说，泡沫盒技术尚未推广到香江？”
马龙不得而知，但也能察觉到，盒饭生意，确实有非常不错的前景。
既然盒饭能赚钱，做盒饭生意，又有利于发展社团，何乐而不为呢？
“新和联胜，就先从盒饭开始做起吧！”
哦豁，居然还是大专毕业的！有文化的流氓，有点意思。
这样也还行，以此类推，那么中级人才就是红棍、白纸扇、草鞋。
高级就是大型社团的堂主，小型社团的龙头喽？
如今香江最大的社团也就几万人，对应专家级人才，那应该就是大型社团的龙头！”
作为海盛社太子爷，马龙对于社团的行情，还是有一些了解的。
大型社团，基本上分五个级别：蓝灯笼、四九仔、揸FIt人、堂主、龙头。
蓝灯笼：以公司举例，有些人是实习生，真心想要加入社团。有些人是临时工，只是为了做生意挂靠在社团旗下。
四九仔：正式工，同时也是社团的骨干，社团强弱就取决于四九仔的人数和实力。
值得一提的是，四九仔还分新四九和老四九。
三年新四九，三年老四九。
通常只有为社团出过力的老四九，才有资格扎职上位，才有资格代表社团收小弟。
不过，许多老四九身边都会带几个蓝灯笼小弟，方便扎职后安排心腹人手，也方便上位后借助社团的名义做生意。
揸FIt人：分为红棍、白纸扇、草鞋，相当于是公司的中层领导。
红棍负责队内刑罚，对外征战抢地盘。
白纸扇负责运筹帷幄，筹集粮草，是社团的军师和钱袋子。
草鞋负责招兵买马，奔走呼号，主要搞后勤和外交。
堂主：通常只有大型社团才会设立，是地区领导人，话事人。麾下有一批揸FIt人和四九仔为他做事，相当于分公司总经理。
龙头：大型社团的龙头相当于是公司总经理。
有时候只是空架子，会被社团叔父（顾问）、社团各地区堂主架空权利。
这种龙头，就只能称作是坐馆。今年你支持我当话事人，明年我支持你当话事人，大家轮着来。
坐馆因为有时限，来不及掌控地区，任期差不多就到了，故而在任上时基本没什么权利。
权利全看原先堂口的接班人够不够出色，并且还要看接班人愿不愿意听话。
故而，只能借助社团的钱做生意，捞一笔养老钱，然后退休成社团叔父。
而家族世袭制社团，或者刚刚成立的社团，基本上是龙头一言堂，龙头的权利就很大。
这种时候，龙头更像是董事长。
有时候会对下面的堂主放权，这也有利于社团迅速扩大规模。
话说回来，通常中小型社团不设堂主，只有蓝灯笼、四九仔、揸FIt人、龙头四级。
这主要是因为，中小型社团人少，核心骨干（四九仔）只有几百人。
平均每一个揸FIt人手下，也就几十个小弟。
因为社团规模有限，揸FIt人还要自己去找地盘做生意，一旦在某地区扎根，久而久之就成了社团在该地区的话事人。
至于吹嘘的几千人，大多都是挂靠在社团旗下做生意的蓝灯笼。
蓝灯笼随时都可以改换门庭转投其他社团。
所以，社团兴衰、变更的速度很快。
清帮可以一夜间消失的无影无踪，号码帮也会短时间内分崩离析，变成几十个听调不听宣的小字堆。
像海盛社，就是号称数千人规模，实则只有几百名正式成员，分成龙头，揸FIt人，四九仔，蓝灯笼四级管理的中小型社团。
而像联蚣乐，拥有两三千骨干的大社团，就是蓝灯笼、四九仔、揸FIt人、堂主、龙头五级制度。
地区是由堂主管理、话事，而堂主则领导着堂口的红棍、白纸扇、草鞋，以及几百名四九仔。
大社团的一个堂口，相当于是一个小社团。
这也是为什么，海盛社现在还没有跟联蚣乐开战的原因。
毕竟，联蚣乐这体量，即便是几家海字头社团联手围殴，也未必能够战而胜之。
不过，联蚣乐的龙头和靠山都跑路了，联蚣乐正处于群龙无首的局面。
虽然联蚣乐龙头跑路前安排了接班人，但地区堂主可都是有野心的，都是不安分的。
几家海字头社团，此时就是在等联蚣乐内乱。
一旦联蚣乐各大地区堂主，为了争抢龙头宝座相互开战，消耗了联蚣乐各大堂口的实力。
届时几家海字头的社团，就能各自挑软柿子下手。
这么做，一方面是更容易攻占下地盘，另一方面也是他们没有援兵，海字头社团打下地盘后能够守得住。
不过，瘦死的骆驼比马大。
联蚣乐是莞东帮的一支，谁知道联蚣乐受创后，莞东帮各社团会不会派出援兵。
再说了，螳螂捕蝉黄雀在后。
其他社团，有没有看中联蚣乐的地盘，这样不得而知。
总之，一旦海盛社跟联蚣乐开战，后果就不堪设想了。
为人子女，马龙不得不尽快做好准备！
10个人，就能招募一名四九仔。预计100个人能够招募到红棍！
【主线任务：将社团规模扩大为一百人。任务奖励：工资补贴。】
恰好，系统任务，也希望马龙继续招兵买马。
系统招募的人才，都是正常人，需要马龙按时发放工资。
有工资补贴，肯定比没有强。
而像纺织业、服装业，主要赢利点就在于人工上。
香江的人工比欧美更廉价，所以香江能够大量出口成衣，远销欧美赚大钱。
改开之后，内地人工比香江廉价，香江纺织业、服装业就悉数转移到了内地。
一旦系统开启工资补贴功能，马龙旗下公司的盈利能力会大幅度提升，产品竞争力也能随之大大增强。
再说了，发展安保公司，发展房地产，发展社团，统统离不开钱。
发现新得主线任务的奖励，跟钱有关后，马龙的积极性也被带动起来。
“是时候加快进度了！
不过，那么多保安，也没地方消化啊！
招了人，白白养着，那也太浪费，太败家了！
而且，我也没那么多钱。
房地产公司还没注册下来。
原先父亲也只是囤地，没怎么开发，房地产公司的员工还要我自己招募。
想要靠房地产发展社团人数，这似乎有些远水救不了近火。
容我再想想，容我再想想……”
马龙开始绞尽脑汁，冥思苦想。
如果海盛社将联蚣乐的地盘打下来，那就好办了。
马龙可以通过港口生意，成立一些运输公司，海鲜公司，进而发展社团。
不过现在，条件还不成熟。马龙一旦做这些生意，就必然会亏本。
“衣食住行，衣我已经在做了，住也马上要入行，现在倒是可以先从食入手。
逃港，大圈，路边摊，大排档，盒饭……
我可以招募这些无家可归的人，做一些餐饮生意。”
大圈现在还不是让人闻风丧胆的词语，虽然在香江制造了一些混乱，但只是极少数而已。
绝大多数人都愿意打黑工，勤勤恳恳赚钱。
要知道，三大贼王之一的枼继欢，一开始还是刘栾雄工厂里的乖员工，工厂着火了还拼命救火。
刘栾雄念着这份情，后来资助他女儿考上水木大学。
马龙愿意帮助逃港人士，给他们一份工作，签正式工合同，想来他们只会感恩戴德。
而且，逃港人士里有很多人才，其中厨子也不在少数。
厨子肚子里油水多，更容易泅渡过海，成功抵达香江。
两广地区的厨子不难在香江找到工作。
但是其他地区的厨子呢？总归会有一些没找到工作的人，对吧？
相比较而言，让他们选择去工厂里打黑工，肯定更愿意操持老本行，给马龙烧菜做饭。
接下来，马龙只要成立一家餐饮公司，就不难安置这些人。
而且，餐饮行业是很赚钱的。
君不见，我也可以谈，我也可以爱国之后，香江社团大多以代客泊车和卖盒饭为生？
小日子山口组还发展奶茶业务呢！
“盒饭！现在市面上好像不多见。”
马龙穿越过来，也有一段时间了！
可至今为止，居然没看到过盒饭！
纺纱厂附近，倒是有一些路边摊，每当临近中午吃饭的时候就会出现。
但是，路边摊没有泡沫盒，而是自备两三张桌子，十几张椅子板凳，以及盛饭菜的碗碟，就像一个可移动的苍蝇馆子。
“是因为路边摊节省成本？还是说，泡沫盒技术尚未推广到香江？”
马龙不得而知，但也能察觉到，盒饭生意，确实有非常不错的前景。
既然盒饭能赚钱，做盒饭生意，又有利于发展社团，何乐而不为呢？
“新和联胜，就先从盒饭开始做起吧！”