第233章 秦迪嫡系入和记开大会-《港片:78年,我先赚它一亿!》

  这11亿利润的大头,百分之九十归老板,百分之五属于北美那边的陆经理,百分之三属于前任总经理林国栋。

  剩下的百分之二,属于公司整体运营。

  总之,跟林白欣没关系。

  可是……

  你们一个是靠卖报刊起家,一个是做金融投资的,能有今天的成绩,真是靠自己吗?

  还不是靠老板!

  大家能有今天,都是靠的同一个人。

  你们能自豪,

  那我们做服装的,为什么就不能骄傲?

  哼!

  “截至目前,LEZU集团旗下共有两个品牌和四家子公司。两个品牌分别是鳄鱼恤和Jw服装。”

  “四家子公司包括Jw欧洲公司、Jw北美公司、Jw亚洲公司,以及LEZU成衣制造公司。”

  “这次利润中的11亿美金,主要来自于我们出售Jw北美和欧洲公司股份所得。”

  “剩下的那一亿美金,则来自鳄鱼恤和Jw在港岛及东南亚市场的销售业绩。”

  “要不是前期投入大,港岛和东南亚市场的利润至少能达到六千万美金。”

  听完林白欣的汇报,

  会议室里再次陷入震惊。

  因为他们清楚记得,老板去米国之前,压根没有那两家Jw北美和欧洲公司。

  也就是说,老板到米国不到半个月,就搞定了两家公司,光靠卖股份就套现11亿美金?

  大家已经不知道该说什么了。

  接连不断的冲击,

  已经把这些高管们彻底冲击得失去了反应能力。

  作为最后加入集团的总经理,黄夕照原先是环球电视台的负责人,此刻甚至怀疑自己是不是在做梦。

  如果不是梦,

  集团的这些数据怎么会如此离谱?

  他还记得,当年电视台还叫丽的时候,全年最好的业绩也就不到一千万港币……

  就这,股东们已经觉得不可思议,还给当时的总经理发了十万港币奖金。

  而现在,

  那一千万的利润放在老板旗下的这些公司面前,

  根本不够看。

  连“差远了”都说不出口。

  汇报还在继续。

  前面几家公司的成绩太过亮眼,

  后面的公司哪怕数据依然出色,

  放在港岛本地也足够让人眼红。

  可无论是汇报的人还是听的人,

  听完之后只有一个念头:咦……就这点?

  前三家企业公布的数字太过亮眼,早已把所有人的期待值拉到了顶点。

  接下来的汇报再怎么精彩,也很难激起大家的情绪波澜。

  前面几家公司表现太强,后面几家的汇报,已经很难再引起什么惊喜。

  等到最后,秦迪给每位集团总经理都分配了不同的任务。

  轮到环球电视台时,他略作思考,直接看向电视台总经理黄夕照说道:

  “刚才韦经理提过,《包青天传奇》目前已经完成五十集拍摄。你们电视台这边可以准备一下,安排在正月初一晚间正式播出。”

  这部《包青天传奇》是秦迪借助系统,对原版《包青天》进行重新编排后诞生的作品。它既保留了经典风格,也贴合了当下社会的审美。

  当年那部《包青天》一经播出,几乎让整个时代为之沸腾。

  在眼下这个七九年,哪怕没有当年那批演员,秦迪也相信,依然能引发类似的轰动。

  有人常说,是演员成就了作品。但秦迪一直觉得,有时候是作品造就了演员。

  没有《英雄本色》,就没有经典的小马哥。没有小马哥,也未必能成就那部电影。

  演员成就作品,还是作品成就演员?

  这个问题,本就没有标准答案。

  秦迪没有让环球电视台去寻找当年的那批演员。那些人现在大多还是少年,或者年纪尚轻,根本撑不起当年那种氛围。

  索性就用当下合适的人选。

  这部剧只要做到两点,收视率就不会差。

  第一,是包公的塑造。

  九十年代那一版的包公演员,是舞台剧出身,所以表演极具气势,语言充满节奏感,完全符合观众对这位清官的想象。

  秦迪在剧本中明确要求,选角必须优先考虑有舞台剧背景的演员。

  只要演出那份威严感,再加上几句有力的台词演绎,那种浓烈的戏剧风格,正是当年包公形象深入人心的关键。

  第二,是剧情。

  九十年代版《包青天》的成功,还在于它融合了惩恶扬善的主线与刑侦推理的元素。

  只要保留这两个核心,哪怕提前十几年拍摄,也不会缺乏吸引力。

  这个时代的观众,还没经历过九十年代那种电视剧井喷期,对新鲜内容特别敏感。

  听完秦迪的解释,韦建邦和黄夕照连连点头。

  交代完这件事,秦迪看了看时间,宣布会议结束。

  在座的集团高管们陆续起身离开会议室。

  只有梁安德留了下来。

  金东超市、鲁班地产、怡和机械集团、怡和汽车集团的几位负责人,也纷纷留下。

  因为他们知道,接下来,是关于和记黄埔集团的另一场重要会议。

  这就是秦迪把嫡系公司高层召集到和记黄埔中芯大厦开会的原因。

  他们开完了自己的会议之后,

  接下来就是和记黄埔集团的正式会议。

  不一会儿,集团旗下的子公司、各个业务板块的负责人陆续到场。

  人数相当多,整个会议室坐得满满当当,一眼扫过去,至少有四十人。

  可见和记黄埔的业务布局有多广,几乎覆盖了整个港岛的各行各业。

  目前,和记黄埔还没有总经理一职。

  各部门负责人各自管理好自己的板块,再向梁安德汇报。

  梁安德整合之后,再统一向秦迪汇报。

  这样的管理方式效率并不高。

  但眼下,秦迪还没找到合适的人来统管整个集团。

  只能暂时维持现状。

  “相信大家已经知道集团最近一系列的合并和融资动作。”

  秦迪指着身旁留下的四位原嫡系成员说道:“他们今后就是和记黄埔的一员了,大家欢迎。”

  掌声立刻响起,响亮而整齐。

  这份热情并不意外。

  之前集团内部进行过一轮清洗,怡和财团和一些洋人体系的高管已经不在其列。

  能留下来的,不是识时务者,就是有真本事的人。

  他们都很清楚,现在的老板不容挑战。