元月的京华，寒意料峭。
但四海集团总部内却持续涌动着创业的热浪。
“视觉”上线引发的风暴尚未平息，技术部和市场部的员工们仍沉浸在首战告捷的兴奋与持续优化产品的忙碌中。
然而，站在顶楼办公室窗前的云游，目光却已越过眼前的喧嚣，投向更远处正在悄然变化的城市天际线，以及其中隐藏的、关乎人心的另一种基石。
办公桌上，摊开着几份最新的财经报纸和内部市场分析报告。
它们的头版或重点章节，都不约而同地指向同一个焦点——
京华市房价进入快速上行通道。
分析文章用着“稳中有进”、“结构性上涨”等术语。
但云游透过数据图表上那根陡峭的曲线，看到的却是无数都市打工人骤然增大的生存压力，以及未来企业必将面临的、日益高昂的人力成本壁垒。
他想起前世诸多大厂为留住核心人才，不得不推出高额住房补贴甚至自建公寓的举措。
而在轩国，在四海，为何不能做得更早、更好、更彻底。
下午的高管例会，气氛依旧热烈，主要议题仍是“视觉”的后续运营和“四海商城”的上线筹备。
待各项议程接近尾声，云游轻轻叩了叩桌面，将所有人的注意力吸引过来。
“各位，‘视觉’的成功，离不开每一位同事的努力。
但成功的果实，最终需要落在每个员工实实在在的生活里，他们才能更有底气、更无后顾之忧地为公司创造未来。
”云游的声音不高，却清晰地传入每个人耳中，“我最近注意到，京华的房价，涨得有些快。”
他顿了顿，目光扫过略显疑惑的众人，抛出了那个石破天惊的想法。
“我在想，四海是否可以考虑，成立一家全资子公司，暂定名‘四海建筑’。
它的首要任务，不是在市场上跑马圈地搞开发盈利，而是在未来，择机在我们集团各大业务中心附近，拿地建设专属于四海员工的住宅小区。”
会议室内瞬间安静下来，落针可闻。
几位高管脸上都浮现出惊愕的神情。
云游继续平静地阐述。
“房屋以成本价，加上必要的管理维护费用，出售给符合条件的核心骨干和老员工。
或者，以远低于市场价的租金，优惠租赁给有需要的年轻员工。
目标只有一个。
尽最大努力，解决员工，尤其是那些为四海发展做出重要贡献的员工们的安居之忧，让他们能把根扎在京华，把心留在四海。”
沉默持续了数秒，随即被一阵低低的惊叹和交头接耳所打破。
人事副总陈薇第一个激动地表态。
“云总，这个想法……
太棒了！
这绝对是提升员工归属感和忠诚度的核武器！
我们招聘时，尤其是那些拖家带口的高级人才，住房是他们最大的顾虑之一！
如果能解决，对我们的吸引力是颠覆性的！
财务副总李静迅速在心算，虽然初期投入巨大，但她更看到了长远价值。
从财务角度看，这确实是一笔巨额投入。
但考虑到未来房价可能持续上涨的趋势，以及此举能极大降低员工流失率、提升工作效率和忠诚度所带来的隐性收益，我认为这是一项极具战略眼光和社会责任的投资。
这比单纯涨薪更有温度，也更能绑定核心人才。”
运营副总吴伟也点头。
“没错，物流和仓储那边很多关键岗位的老师傅，都是外地来的，天天念叨老家房价便宜，担心将来留不下。
要是公司真有这政策，我敢说，队伍能更稳定！”
市场副总赵磊笑道。
“这要是传出去，绝对是业界重磅炸弹，比什么招聘广告都管用！
咱们四海的口碑得上天！”
投资副总孙正宏抚掌赞叹。
“云总，您这格局，我佩服。
这已经不是简单的员工福利，而是在构建一个可持续的、有温度的企业生态闭环了。”
法务部的负责人立刻接话。
“云总，各位副总，会前我已初步检索过轩国相关法律法规。
根据《轩国商业法》第七章关于企业职工福利的规定，以及《税法》中关于企业为员工提供住房福利的条款，企业以成本价或优惠价格向员工提供住房。
只要符合‘普惠性’、‘非超额利润’等原则，并完成必要的备案和税务申报，是完全合法合规的，甚至在一定额度内享有税收优惠。
我们会立即组织团队进行详细的法律可行性研究，确保项目全程合法合规。”
听着高管们一致的支持和法务部门的肯定，云游微微颔首。
他知道，这个决定并非一时冲动。
它源于前世对人才竞争本质的理解，源于对轩国未来发展脉搏的判断，更源于他内心深处那份“重活一世，不仅为自己，也要让跟随自己的人过得更好”的朴素信念。
“既然大家原则同意，那就启动前期研究。”
云游一锤定音，“李静，牵头做详细的财务模型和资金规划。
陈薇，负责调研员工需求，拟定不同层级、司龄员工的准入和分配原则。
法务部，吃透所有法律条款和流程。
吴伟，你们运营口也想想后期小区的维护管理问题。
我们要做的，就不是小打小闹，要做，就做成标杆，做成真正能让四海人安身立命的家园。”
他目光扫过众人，最后强调道。
“此事暂时内部保密，仅限于今天与会人员知晓。
前期筹备低调进行，我不想事情还没影子，就闹得满城风雨，给员工造成不切实际的期待，也引来不必要的市场关注。”
“明白！”
众高管齐声应道，每个人的脸上都带着一种参与创造历史的激动与郑重。
会议结束，众人离去。云游再次走到窗前。
楼下街道车水马龙，远处塔吊林立，京华正在以前所未有的速度膨胀、生长。
四海生态，不仅要有畅联网络的“叮叮”和“视觉”。
不仅要有贯通货物的物流与商城，不仅要有改变生活的手机与未来科技。
更要有承载每一位奋斗者梦想与安定的“家”。
但四海集团总部内却持续涌动着创业的热浪。
“视觉”上线引发的风暴尚未平息，技术部和市场部的员工们仍沉浸在首战告捷的兴奋与持续优化产品的忙碌中。
然而，站在顶楼办公室窗前的云游，目光却已越过眼前的喧嚣，投向更远处正在悄然变化的城市天际线，以及其中隐藏的、关乎人心的另一种基石。
办公桌上，摊开着几份最新的财经报纸和内部市场分析报告。
它们的头版或重点章节，都不约而同地指向同一个焦点——
京华市房价进入快速上行通道。
分析文章用着“稳中有进”、“结构性上涨”等术语。
但云游透过数据图表上那根陡峭的曲线，看到的却是无数都市打工人骤然增大的生存压力，以及未来企业必将面临的、日益高昂的人力成本壁垒。
他想起前世诸多大厂为留住核心人才，不得不推出高额住房补贴甚至自建公寓的举措。
而在轩国，在四海，为何不能做得更早、更好、更彻底。
下午的高管例会，气氛依旧热烈，主要议题仍是“视觉”的后续运营和“四海商城”的上线筹备。
待各项议程接近尾声，云游轻轻叩了叩桌面，将所有人的注意力吸引过来。
“各位，‘视觉’的成功，离不开每一位同事的努力。
但成功的果实，最终需要落在每个员工实实在在的生活里，他们才能更有底气、更无后顾之忧地为公司创造未来。
”云游的声音不高，却清晰地传入每个人耳中，“我最近注意到，京华的房价，涨得有些快。”
他顿了顿，目光扫过略显疑惑的众人，抛出了那个石破天惊的想法。
“我在想，四海是否可以考虑，成立一家全资子公司，暂定名‘四海建筑’。
它的首要任务，不是在市场上跑马圈地搞开发盈利，而是在未来，择机在我们集团各大业务中心附近，拿地建设专属于四海员工的住宅小区。”
会议室内瞬间安静下来，落针可闻。
几位高管脸上都浮现出惊愕的神情。
云游继续平静地阐述。
“房屋以成本价，加上必要的管理维护费用，出售给符合条件的核心骨干和老员工。
或者，以远低于市场价的租金，优惠租赁给有需要的年轻员工。
目标只有一个。
尽最大努力，解决员工，尤其是那些为四海发展做出重要贡献的员工们的安居之忧，让他们能把根扎在京华，把心留在四海。”
沉默持续了数秒，随即被一阵低低的惊叹和交头接耳所打破。
人事副总陈薇第一个激动地表态。
“云总，这个想法……
太棒了！
这绝对是提升员工归属感和忠诚度的核武器！
我们招聘时，尤其是那些拖家带口的高级人才，住房是他们最大的顾虑之一！
如果能解决，对我们的吸引力是颠覆性的！
财务副总李静迅速在心算，虽然初期投入巨大，但她更看到了长远价值。
从财务角度看，这确实是一笔巨额投入。
但考虑到未来房价可能持续上涨的趋势，以及此举能极大降低员工流失率、提升工作效率和忠诚度所带来的隐性收益，我认为这是一项极具战略眼光和社会责任的投资。
这比单纯涨薪更有温度，也更能绑定核心人才。”
运营副总吴伟也点头。
“没错，物流和仓储那边很多关键岗位的老师傅，都是外地来的，天天念叨老家房价便宜，担心将来留不下。
要是公司真有这政策，我敢说，队伍能更稳定！”
市场副总赵磊笑道。
“这要是传出去，绝对是业界重磅炸弹，比什么招聘广告都管用！
咱们四海的口碑得上天！”
投资副总孙正宏抚掌赞叹。
“云总，您这格局，我佩服。
这已经不是简单的员工福利，而是在构建一个可持续的、有温度的企业生态闭环了。”
法务部的负责人立刻接话。
“云总，各位副总，会前我已初步检索过轩国相关法律法规。
根据《轩国商业法》第七章关于企业职工福利的规定，以及《税法》中关于企业为员工提供住房福利的条款，企业以成本价或优惠价格向员工提供住房。
只要符合‘普惠性’、‘非超额利润’等原则，并完成必要的备案和税务申报，是完全合法合规的，甚至在一定额度内享有税收优惠。
我们会立即组织团队进行详细的法律可行性研究，确保项目全程合法合规。”
听着高管们一致的支持和法务部门的肯定，云游微微颔首。
他知道，这个决定并非一时冲动。
它源于前世对人才竞争本质的理解，源于对轩国未来发展脉搏的判断，更源于他内心深处那份“重活一世，不仅为自己，也要让跟随自己的人过得更好”的朴素信念。
“既然大家原则同意，那就启动前期研究。”
云游一锤定音，“李静，牵头做详细的财务模型和资金规划。
陈薇，负责调研员工需求，拟定不同层级、司龄员工的准入和分配原则。
法务部，吃透所有法律条款和流程。
吴伟，你们运营口也想想后期小区的维护管理问题。
我们要做的，就不是小打小闹，要做，就做成标杆，做成真正能让四海人安身立命的家园。”
他目光扫过众人，最后强调道。
“此事暂时内部保密，仅限于今天与会人员知晓。
前期筹备低调进行，我不想事情还没影子，就闹得满城风雨，给员工造成不切实际的期待，也引来不必要的市场关注。”
“明白！”
众高管齐声应道，每个人的脸上都带着一种参与创造历史的激动与郑重。
会议结束，众人离去。云游再次走到窗前。
楼下街道车水马龙，远处塔吊林立，京华正在以前所未有的速度膨胀、生长。
四海生态，不仅要有畅联网络的“叮叮”和“视觉”。
不仅要有贯通货物的物流与商城，不仅要有改变生活的手机与未来科技。
更要有承载每一位奋斗者梦想与安定的“家”。