第253章 集思广益-《回城不让进家门,我带爹妈成首富》

  程树打完电话,回到自己屋子,开始写暑假作业!

  凭白老师的性子,开学第一件事必然是小测。

  成绩比期末低,那绝对不得安生,要被骂死的。

  白天她还有大量事情要做。

  烧鸡厂的出口挂靠手续,运输事情,还有生产线安排。

  现在的厂子小了,严华已经在周边看了块地方,等她过去拍板。

  酒楼的账要盘一盘。

  刚开业的生意,也不能说不管就不管……

  吴金巧现在怀了孕,服装生意她也得管。余厂长那边,仿制的衣服即将运过来,她还要对接。

  程树抱住脑袋。

  她是很乐意处理这些事情的,可是时间不够啊。

  马上要开学了!

  程树呻吟一声,这一夜,她熬到很晚。

  次日一大早,程树顶着大大的黑眼圈出现在众人面前。

  “姐,你没睡好啊?”程棉问。

  “大姐!投不投降?”已经生龙活虎的程柏举着玩具枪冲到程树面前,将枪口对准程树。

  今早他平等的骚扰了每个人。

  已经被他烦得够够的程棉一脚踹开他。

  五岁的程柏早已经不是大头娃娃,这两年肉蛋奶哪个都不缺,吃得跟小牛犊似的。

  也不再屈从于程棉的淫威,被踹后反击回去。

  两人瞬间打作一团。

  “程柏,你在这么烦人,枪就别玩了!”李芸被程柏撞了一下,推着程柏去了院子。

  这才多大,已经人憎狗嫌了。

  程树三两口吃了早饭,来到了烧鸡厂。

  “程厂长来啦!”

  门卫嗷一嗓子,工人们丢下手里的活,全都跑出来迎接程树。

  “干什么干什么?有没有纪律了?”

  严华一面冲工人,一面自己也跑得飞快。

  “程厂长,您回来了。”

  “严厂长,大家这是干什么?”

  程树被众人的热情惊到了。

  她才离开十来天吧?至于这么激动吗?

  面对程树,严华也不端架子了,“您把烧鸡厂卖到马国的事情大家都听说了,这是为国争光。”

  “哪有这么夸张的?”

  “不夸张,程厂长,这怎么不算是荣誉呢?多少国营厂都做不到的事情,咱们烧鸡厂做到了!”

  “是呀是呀,我以前在食品厂,都没想过产品能出国。”

  程树虽得意,可真没觉得这是多么大的事情。

  可许多员工是严华从食品厂挖过来。

  省城食品厂连年参加广交会,也没能将自家产品卖出去过。

  后来连广交会的名额都丢了。

  这些员工因各种原因从食品厂离开,在烧鸡厂工作。

  原以为这辈子就这样,甚至有人觉得烧鸡厂不定开几年就要倒闭。

  谁知道烧鸡厂,越来越红火。

  都将烧鸡卖到马国去了。

  可食品厂呢?

  他们还在食品厂的家属区住着,有些人家人在食品厂上班,了解近况,都是效益不好的传闻。

  两相对比,怎么能不激动?

  程树简略说了自己参加交流会的经过,鼓励大家做好产品,才跟严华走到办公室。

  “厂房已经看好了?”

  严华点头,“等下就能带您过去。厂长,现在还有件事,我不知道该怎么处理。”

  有关散装烧鸡的事。

  烧鸡厂做散装烧鸡起家,有批合作了很久的小商贩。

  等袋装烧鸡做出来后,程树也没停了这部分业务。

  毕竟都是小商贩的生计。

  “……有个商贩没按咱们规定,将烧鸡放得隔夜。烧鸡有轻微异味,好几个客人吃完后上吐下泻,跑到厂里要赔偿。”

  严华处理了之后,认为这部分业务可以停止了。改成袋装烧鸡让他们卖。

  程树摇摇头:“袋装烧鸡没有新鲜的口感好,两者面向的客户群体本来就不一样。”

  袋装烧鸡更多是作为礼品及外出食用被人们购买。

  散装烧鸡成本更低,生意也一直很不错。

  并不比袋装烧鸡生意差,现金流可观。

  程树也不想放弃这一块。

  可袁厂长说得也不错。

  小商贩们各有各的算盘,很难统一管理……

  程树转身,问袁华:我这次在海市参加交流会,听说了国外的一种商业模式很感兴趣。连锁店,你听说过没有?”

  那是一位美国的华侨,经营着一家中餐连锁品牌。

  因为是同行,程树跟对方多聊了一阵。

  但也只是大概的了解到这种商业模式。

  她解释了一番,连锁加盟模式,“可具体的管理还有细节,就得再跟董先生请教了。”

  也不知道对方还在没在海市。

  严华消化了好一会儿。

  “其实跟烧鸡厂开的直营门市部差不多。烧鸡厂统一制作统一管理,是这个道理吧?”

  程树点头。

  “这个方式……这个方式很不错。我们不一直想在省城多开几家门市店吗?如果改成这种方式,就能省下大笔开店的资金了。”

  严华叫来了其他部门领导,大家坐一块听程树详细讲述这个连锁店。

  几个领导听完,面面相觑。

  程树带来的这一新东西,没有人接触过。

  跟那些商贩合伙开店,真的行吗?

  销售科经理郝修远头一个质疑:“程厂长,那些商贩可不好打交道。一个个奸滑无比。我敢说,这种偷偷将烧鸡留到第二天售卖的情况,绝不止一家。只是刚好有一家出事而已。”

  程树点头,知道郝修远说得是实情。

  后勤部的张建峰不满:“不好管理就不管理了吗?散装烧鸡的利润这么大,因为一点点困难就砍掉,实在得不偿失。”

  生产部的也说:“没错。其实反过来想想,这个问题解决不是没有办法。既然是统一管理,那么卖多少,送多少货,咱们咱们都可以统计出来的。合理分配,就能减少这种情况。”

  “还可以出惩罚机制,厂里员工可以随机抽查,发现一次要罚款,次数多了,这个商户,咱们就不合作了嘛!规矩都是人建起来的。”

  大家七嘴八舌,郝修远还是那个泼冷水的:“但这些都得建立在一个前提上吧?”

  大家又看他。

  程树示意他说明白。

  “人才!”

  “这需要拉起一个庞大部门,去跟这些商户打交道。厂长,厂里这些时候一直在招聘。可是想要几个口齿伶俐的销售,都招得艰难。别说大学生,就是高中生都难找。”