老李看着地上的砖头，摸了摸头上的帽子，顿时不说话了。
朴大勇见状，立刻以身作则，每天把安全帽戴得规规矩矩，并立下规矩：
谁不遵守安全条例，立刻扣工钱！很快，工人们都习惯了这套规范，工地意外事故率骤降。
金永山将现代团队的技术人员打散，分配到各个施工班组，担任“技术指导员”。
一位名叫崔成宇的年轻工程师被分到了混凝土浇筑组。
他发现工人们拌制混凝土全凭感觉，水泥、沙子、石子的比例随意，导致浇筑出来的构件强度不稳定。
崔工没有指责，而是带着工人们做了个简单的实验。
他按照标准比例拌制了一小方混凝土，又让工人们按老方法拌制了一方。
等凝固后，他用回弹仪检测强度，标准配比的强度高出近一倍。
他指着数据对工头说：“大哥你看，同样的材料，方法对了，强度天差地别。咱们盖的是给自家兄弟住的房子，要是墙不结实，晚上能睡得着觉吗？”
工头看着数据，心服口服。
崔工趁机举办了简单的培训班，教工人们如何使用简易工具控制配比，如何判断混凝土的坍落度。
工人们学到了真本事，干起活来更有底气，质量也显着提升。
朴大勇巡视时，看着工人们有条不紊地操作，对着崔成宇直竖大拇指：“崔工，有学问！了不起！”
在关键的工程节点上，现代团队的经验更是起到了决定性作用。
“强盛家属院”选址有一片区域土质较软，存在地基沉降的风险。朴大勇原来的想法是多填些石头夯实就行。但金永山和地质工程师仔细勘察后，坚决要求采用“桩基础”。
朴大勇一听成本要增加不少，有些犹豫。
金永山把他拉到一边，语气凝重：
“朴社长，地基是房子的根。根不牢，楼会歪，会裂，甚至可能会倒！这不是省钱的地方。
‘质量是企业的生命’，尤其是住房，关系到人命，一点都不能马虎！”
他拿出现代建设在其他类似地质条件下的工程案例和数据给朴大勇看：
“你看，用了桩基础，就算地壳轻微活动，楼也稳如泰山。这笔投资，是为了几十年、上百年的安稳！”
朴大勇看着资料，想起李振宇“要为兄弟们盖最结实房子”的嘱托，猛地一拍大腿：
“干！就按金常务说的办！多花的钱，值！”
他亲自盯着打桩机将一根根深长的钢筋混凝土桩打入地下，仿佛在为强盛的未来打下最坚实的根基。
除了技术和施工，现代团队在项目管理上也给了朴大勇巨大的支持。
金永山派来的项目助理，帮助朴大勇建立了一套清晰的物料采购、库存管理和进度追踪体系。
以前朴大勇管理车队靠的是脑子记，现在面对成千上万种建材，他学会了看报表，看图。
虽然一开始很吃力，但在助手耐心的讲解下，他慢慢摸到了门道，能够清晰地掌握每天用了多少水泥，进了多少钢筋，哪栋楼进度滞后了需要督促。
这种从混沌到有序的感觉，让朴大勇充满了成就感，他发现自己并非完全不懂管理，只是需要适合的工具和方法。
朴大勇本人，也在与现代团队的合作中迅速学习和成长。
他放下了社长的架子，像个小学生一样，跟着金永山和技术员们跑现场，问东问西。
“金常务，这钢筋为啥要这么弯？”
“崔工，墙面抹灰为啥要分三层？”
他的问题往往很直接，甚至有些外行，但态度极其诚恳。
金永山等人也倾囊相授。
在这个过程中，朴大勇与现代团队的成员，从最初的工作关系，逐渐建立了深厚的友谊。
他会用自己丰厚的奖金，在发薪日请所有现代团队的技术人员和工人代表去喝酒吃肉。
酒桌上，他端着酒杯，动情地说：
“我老朴没啥文化，但我知道，谁是真心帮我们强盛！金常务，各位兄弟，我敬你们！没有你们，这家属院就是个梦！以后在汉城，有啥事用得着我朴大勇的，尽管开口！”
他的豪爽和真诚，赢得了所有人的尊重。
李振宇偶尔会悄悄来工地视察，但他从不惊动任何人，只是远远地看着。
他看到井然有序的施工现场，看到工人们规范的操作，看到朴大勇与金永山等人热烈讨论的场景，心中感慨万千。
这正是他想要的结果。
现代建设输送给强盛的，不仅仅是技术和人才，更是一种现代化的、严谨的工业精神和质量管理体系。
这种无形的资产，比有形的帮助更为珍贵。
他看到朴大勇在新的岗位上如鱼得水，那份自信和干劲又重新回到了脸上，心中倍感欣慰。
这一步棋，不仅盘活了朴大勇这员老将，更让强盛集团以极高的起点，切入了未来最具潜力的行业之一。
几个月后，当“强盛家属院”的第一批楼房主体结构顺利封顶，看着拔地而起的、质量过硬的水泥森林，朴大勇站在楼顶，俯瞰着初具规模的社区，眼眶湿润了。
他紧紧握住身边金永山的手，声音哽咽：“金常务，看到了吗？咱们……咱们真的盖起来了！给兄弟们盖起家了！”
金永山也颇为动容，用力回握：“朴社长，这只是开始。有了这次成功的经验，强盛建材的未来，不可限量！”
“强盛家属院”一期工程，五栋六层高的住宅楼终于全部竣工，灰白色的墙体在阳光下显得坚实而整洁。
小区里甚至还预留了花圃和孩子们玩耍的空地，这在当时的汉城，对于普通工人家庭来说，简直是做梦都不敢想的环境。
整个强盛集团上上下下，所有目光都聚焦于此，私下里议论纷纷，都在猜测这房子到底会怎么分，价格会是多少。
这天，集团下达通知，召开全体员工大会。
会场设在总部大楼前的空地上，黑压压坐满了人，气氛热烈又带着几分紧张。
主席台上，李振宇居中而坐，左侧是李相定，右侧则是红光满面、意气风发的朴大勇。
朴大勇见状，立刻以身作则，每天把安全帽戴得规规矩矩，并立下规矩：
谁不遵守安全条例，立刻扣工钱！很快，工人们都习惯了这套规范，工地意外事故率骤降。
金永山将现代团队的技术人员打散，分配到各个施工班组，担任“技术指导员”。
一位名叫崔成宇的年轻工程师被分到了混凝土浇筑组。
他发现工人们拌制混凝土全凭感觉，水泥、沙子、石子的比例随意，导致浇筑出来的构件强度不稳定。
崔工没有指责，而是带着工人们做了个简单的实验。
他按照标准比例拌制了一小方混凝土，又让工人们按老方法拌制了一方。
等凝固后，他用回弹仪检测强度，标准配比的强度高出近一倍。
他指着数据对工头说：“大哥你看，同样的材料，方法对了，强度天差地别。咱们盖的是给自家兄弟住的房子，要是墙不结实，晚上能睡得着觉吗？”
工头看着数据，心服口服。
崔工趁机举办了简单的培训班，教工人们如何使用简易工具控制配比，如何判断混凝土的坍落度。
工人们学到了真本事，干起活来更有底气，质量也显着提升。
朴大勇巡视时，看着工人们有条不紊地操作，对着崔成宇直竖大拇指：“崔工，有学问！了不起！”
在关键的工程节点上，现代团队的经验更是起到了决定性作用。
“强盛家属院”选址有一片区域土质较软，存在地基沉降的风险。朴大勇原来的想法是多填些石头夯实就行。但金永山和地质工程师仔细勘察后，坚决要求采用“桩基础”。
朴大勇一听成本要增加不少，有些犹豫。
金永山把他拉到一边，语气凝重：
“朴社长，地基是房子的根。根不牢，楼会歪，会裂，甚至可能会倒！这不是省钱的地方。
‘质量是企业的生命’，尤其是住房，关系到人命，一点都不能马虎！”
他拿出现代建设在其他类似地质条件下的工程案例和数据给朴大勇看：
“你看，用了桩基础，就算地壳轻微活动，楼也稳如泰山。这笔投资，是为了几十年、上百年的安稳！”
朴大勇看着资料，想起李振宇“要为兄弟们盖最结实房子”的嘱托，猛地一拍大腿：
“干！就按金常务说的办！多花的钱，值！”
他亲自盯着打桩机将一根根深长的钢筋混凝土桩打入地下，仿佛在为强盛的未来打下最坚实的根基。
除了技术和施工，现代团队在项目管理上也给了朴大勇巨大的支持。
金永山派来的项目助理，帮助朴大勇建立了一套清晰的物料采购、库存管理和进度追踪体系。
以前朴大勇管理车队靠的是脑子记，现在面对成千上万种建材，他学会了看报表，看图。
虽然一开始很吃力，但在助手耐心的讲解下，他慢慢摸到了门道，能够清晰地掌握每天用了多少水泥，进了多少钢筋，哪栋楼进度滞后了需要督促。
这种从混沌到有序的感觉，让朴大勇充满了成就感，他发现自己并非完全不懂管理，只是需要适合的工具和方法。
朴大勇本人，也在与现代团队的合作中迅速学习和成长。
他放下了社长的架子，像个小学生一样，跟着金永山和技术员们跑现场，问东问西。
“金常务，这钢筋为啥要这么弯？”
“崔工，墙面抹灰为啥要分三层？”
他的问题往往很直接，甚至有些外行，但态度极其诚恳。
金永山等人也倾囊相授。
在这个过程中，朴大勇与现代团队的成员，从最初的工作关系，逐渐建立了深厚的友谊。
他会用自己丰厚的奖金，在发薪日请所有现代团队的技术人员和工人代表去喝酒吃肉。
酒桌上，他端着酒杯，动情地说：
“我老朴没啥文化，但我知道，谁是真心帮我们强盛！金常务，各位兄弟，我敬你们！没有你们，这家属院就是个梦！以后在汉城，有啥事用得着我朴大勇的，尽管开口！”
他的豪爽和真诚，赢得了所有人的尊重。
李振宇偶尔会悄悄来工地视察，但他从不惊动任何人，只是远远地看着。
他看到井然有序的施工现场，看到工人们规范的操作，看到朴大勇与金永山等人热烈讨论的场景，心中感慨万千。
这正是他想要的结果。
现代建设输送给强盛的，不仅仅是技术和人才，更是一种现代化的、严谨的工业精神和质量管理体系。
这种无形的资产，比有形的帮助更为珍贵。
他看到朴大勇在新的岗位上如鱼得水，那份自信和干劲又重新回到了脸上，心中倍感欣慰。
这一步棋，不仅盘活了朴大勇这员老将，更让强盛集团以极高的起点，切入了未来最具潜力的行业之一。
几个月后，当“强盛家属院”的第一批楼房主体结构顺利封顶，看着拔地而起的、质量过硬的水泥森林，朴大勇站在楼顶，俯瞰着初具规模的社区，眼眶湿润了。
他紧紧握住身边金永山的手，声音哽咽：“金常务，看到了吗？咱们……咱们真的盖起来了！给兄弟们盖起家了！”
金永山也颇为动容，用力回握：“朴社长，这只是开始。有了这次成功的经验，强盛建材的未来，不可限量！”
“强盛家属院”一期工程，五栋六层高的住宅楼终于全部竣工，灰白色的墙体在阳光下显得坚实而整洁。
小区里甚至还预留了花圃和孩子们玩耍的空地，这在当时的汉城，对于普通工人家庭来说，简直是做梦都不敢想的环境。
整个强盛集团上上下下，所有目光都聚焦于此，私下里议论纷纷，都在猜测这房子到底会怎么分，价格会是多少。
这天，集团下达通知，召开全体员工大会。
会场设在总部大楼前的空地上，黑压压坐满了人，气氛热烈又带着几分紧张。
主席台上，李振宇居中而坐，左侧是李相定，右侧则是红光满面、意气风发的朴大勇。