确定要做生活服务 App 的当晚，林辰坐在办公室的落地窗前，手里翻着一本泛黄的行业人物传记 —— 那是前世记录互联网行业大佬成长历程的书，其中一页折着角，上面写着 “陈默：从埋没到绽放的技术奇才”。他指尖划过 “陈默” 两个字，眼神坚定：这一世，他绝不能让这位技术人才重蹈覆辙。
前世的陈默，是互联网圈后期崛起的 “黑马”。林辰记得，陈默 30 岁前一直在小公司做着重复的代码工作，因得不到重视，才华被埋没多年；直到 30 岁跳槽到某互联网大厂，才凭借出色的技术能力，主导开发了一款用户过亿的生活服务 App，一战成名。可那时的陈默，早已错过了技术生涯的黄金上升期，若能早点遇到合适的平台，成就定然不止于此。
“必须尽快找到他。” 林辰立刻联系了合作过的猎头公司，特意叮嘱：“帮我找一位叫陈默的程序员，26 岁左右，现在应该在一家 10 人以下的小公司工作，擅长后端开发和系统架构。找到他后，第一时间告诉我，酬劳加倍。”
猎头公司效率极高，仅用三天就传来了消息：陈默目前在一家名为 “创科网络” 的小公司任职，每天负责开发企业官网、维护简单的信息系统，工作内容枯燥重复，对现状极不满意。林辰拿到陈默的地址和联系方式时，正值周五下午，他当即决定：周末亲自上门拜访。
周六下午两点，林辰驱车来到陈默租住的小区。那是一片老旧的居民区，楼道墙壁上贴着斑驳的小广告，楼梯扶手积着薄薄的灰尘。他按照地址找到 3 楼，轻轻敲了敲房门。
“谁啊？” 门内传来一个略带疲惫的声音。片刻后，门被打开，一个穿着灰色格子衬衫、戴着黑框眼镜的年轻人出现在门口。他头发有些凌乱，眼底带着熬夜的红血丝，手里还握着一个鼠标 —— 显然，周末也在加班。
“陈默你好，我是辰星科技的林辰。” 林辰笑着递上名片，目光不经意间扫过屋内：狭小的客厅里，一张折叠桌充当书桌，上面堆满了《高性能 mySqL》《分布式系统架构》等编程书籍，笔记本电脑屏幕上，还停留在一个简陋的企业官网代码界面，代码注释潦草，逻辑也略显杂乱。
陈默愣了一下，接过名片，指尖无意识地摩挲着卡片上 “辰星科技 总经理” 的字样，眼里满是疑惑：“辰星科技？我没听说过这家公司…… 您找我有事吗？” 他侧身让林辰进屋，略显局促地收拾着桌上的书籍。
“我是来邀请你加入我们公司的。” 林辰没有绕圈子，直接说明来意。他坐在折叠椅上，拿出随身携带的 App 初步规划方案，摊在桌上：“我们公司正在做一款生活服务 App，整合餐饮、家政、维修资源，目标是解决用户生活服务的‘一站式’需求。现在，我们急需一位懂技术、有远见的技术总监，来负责 App 的研发和技术团队的组建。”
陈默拿起方案，认真地翻看着。当看到 “500 万研发资金”“20 人开发团队”“整合全品类生活服务资源” 等字眼时，他的手指顿了顿，眼里渐渐泛起一丝光亮 —— 这些，都是他梦寐以求的项目规模。
“我们计划投入 500 万研发资金，其中 300 万用于技术团队建设和 App 开发，200 万用于后期迭代优化。” 林辰指着方案里的资金规划部分，详细介绍：“我给你开出的条件是：年薪 50 万，外加公司 2% 的股权。技术团队的组建、人员招聘、技术架构设计，全都由你负责，我不会干预具体的技术决策。”
“50 万年薪？2% 的股权？” 陈默猛地抬起头，眼里满是不敢相信。他现在的年薪只有 15 万，每天做着重复且没有技术含量的工作，从未有人认可过他的能力，更别说如此丰厚的待遇和充分的自主权。“林总，您…… 您真的愿意让我全权负责技术团队？不怕我做不好吗？”
“我看重的是你的技术能力和对互联网行业的理解。” 林辰语气真诚，目光坚定地看着他：“我了解过你的经历，知道你在分布式系统和后端架构方面有很深的研究。现在，你缺的只是一个施展才华的平台。辰星科技虽然不是大厂，但我们有资金、有资源，更有做成这个项目的决心。只要你能把 App 做出来，我会给你最大的支持和自主权。”
陈默握着方案的手微微颤抖，他低头看着方案上密密麻麻的规划，又想起自己这两年在小公司的蹉跎 —— 每天写着重复的代码，提出的技术优化方案被老板以 “没必要” 为由驳回，曾经的技术理想早已被现实磨平。而林辰的出现，像一道光，照亮了他迷茫的职业道路。
“林总，我需要考虑一下，明天给您答复可以吗？” 陈默的声音带着一丝哽咽。“当然可以。” 林辰站起身，“这是我的电话，有任何疑问，随时联系我。”
第二天一早，林辰刚到公司，就接到了陈默的电话。“林总，我决定加入辰星科技！” 电话那头的声音充满了干劲，“我昨晚连夜整理了一份技术架构方案，想跟您聊聊 App 的开发计划。”
一周后，陈默正式入职辰星科技。他入职的第一天，穿着一身崭新的西装，头发梳理得整整齐齐，与之前判若两人。他一到公司，就拿着厚厚的技术架构方案，走进林辰的办公室：“林总，这是我制定的 App 技术架构方案。我计划将开发团队分成前端、后端、测试三个小组：前端组 6 人，负责 App 界面设计和用户交互；后端组 8 人，负责服务器搭建、数据库设计和接口开发；测试组 4 人，负责功能测试和性能优化。三个月内，完成餐饮外卖、家政预约、维修报修三大核心功能的开发，第四个月上线测试版。您看可行？”
林辰接过方案，仔细翻看着。方案里，从技术选型（前端用 React Native，后端用 Spring boot，数据库用 mySqL Redis），到系统架构（采用微服务架构，确保高可用和可扩展性），再到开发进度表（详细到每周的任务拆解），都规划得清晰、专业。他抬起头，看着陈默眼里的光芒，满意地笑了：“非常可行！技术团队的招聘，就按你的需求来，我让 hR 全力配合你。”
陈默用力点头，眼神里满是期待：“林总您放心，我一定不会让您失望！” 看着陈默转身离开的背影，林辰心里充满了信心 —— 他知道，自己不仅挖到了一位技术人才，更找到了辰星科技互联网业务的 “掌舵人”。有陈默在，生活服务 App 的研发，终于有了坚实的技术保障。
前世的陈默，是互联网圈后期崛起的 “黑马”。林辰记得，陈默 30 岁前一直在小公司做着重复的代码工作，因得不到重视，才华被埋没多年；直到 30 岁跳槽到某互联网大厂，才凭借出色的技术能力，主导开发了一款用户过亿的生活服务 App，一战成名。可那时的陈默，早已错过了技术生涯的黄金上升期，若能早点遇到合适的平台，成就定然不止于此。
“必须尽快找到他。” 林辰立刻联系了合作过的猎头公司，特意叮嘱：“帮我找一位叫陈默的程序员，26 岁左右，现在应该在一家 10 人以下的小公司工作，擅长后端开发和系统架构。找到他后，第一时间告诉我，酬劳加倍。”
猎头公司效率极高，仅用三天就传来了消息：陈默目前在一家名为 “创科网络” 的小公司任职，每天负责开发企业官网、维护简单的信息系统，工作内容枯燥重复，对现状极不满意。林辰拿到陈默的地址和联系方式时，正值周五下午，他当即决定：周末亲自上门拜访。
周六下午两点，林辰驱车来到陈默租住的小区。那是一片老旧的居民区，楼道墙壁上贴着斑驳的小广告，楼梯扶手积着薄薄的灰尘。他按照地址找到 3 楼，轻轻敲了敲房门。
“谁啊？” 门内传来一个略带疲惫的声音。片刻后，门被打开，一个穿着灰色格子衬衫、戴着黑框眼镜的年轻人出现在门口。他头发有些凌乱，眼底带着熬夜的红血丝，手里还握着一个鼠标 —— 显然，周末也在加班。
“陈默你好，我是辰星科技的林辰。” 林辰笑着递上名片，目光不经意间扫过屋内：狭小的客厅里，一张折叠桌充当书桌，上面堆满了《高性能 mySqL》《分布式系统架构》等编程书籍，笔记本电脑屏幕上，还停留在一个简陋的企业官网代码界面，代码注释潦草，逻辑也略显杂乱。
陈默愣了一下，接过名片，指尖无意识地摩挲着卡片上 “辰星科技 总经理” 的字样，眼里满是疑惑：“辰星科技？我没听说过这家公司…… 您找我有事吗？” 他侧身让林辰进屋，略显局促地收拾着桌上的书籍。
“我是来邀请你加入我们公司的。” 林辰没有绕圈子，直接说明来意。他坐在折叠椅上，拿出随身携带的 App 初步规划方案，摊在桌上：“我们公司正在做一款生活服务 App，整合餐饮、家政、维修资源，目标是解决用户生活服务的‘一站式’需求。现在，我们急需一位懂技术、有远见的技术总监，来负责 App 的研发和技术团队的组建。”
陈默拿起方案，认真地翻看着。当看到 “500 万研发资金”“20 人开发团队”“整合全品类生活服务资源” 等字眼时，他的手指顿了顿，眼里渐渐泛起一丝光亮 —— 这些，都是他梦寐以求的项目规模。
“我们计划投入 500 万研发资金，其中 300 万用于技术团队建设和 App 开发，200 万用于后期迭代优化。” 林辰指着方案里的资金规划部分，详细介绍：“我给你开出的条件是：年薪 50 万，外加公司 2% 的股权。技术团队的组建、人员招聘、技术架构设计，全都由你负责，我不会干预具体的技术决策。”
“50 万年薪？2% 的股权？” 陈默猛地抬起头，眼里满是不敢相信。他现在的年薪只有 15 万，每天做着重复且没有技术含量的工作，从未有人认可过他的能力，更别说如此丰厚的待遇和充分的自主权。“林总，您…… 您真的愿意让我全权负责技术团队？不怕我做不好吗？”
“我看重的是你的技术能力和对互联网行业的理解。” 林辰语气真诚，目光坚定地看着他：“我了解过你的经历，知道你在分布式系统和后端架构方面有很深的研究。现在，你缺的只是一个施展才华的平台。辰星科技虽然不是大厂，但我们有资金、有资源，更有做成这个项目的决心。只要你能把 App 做出来，我会给你最大的支持和自主权。”
陈默握着方案的手微微颤抖，他低头看着方案上密密麻麻的规划，又想起自己这两年在小公司的蹉跎 —— 每天写着重复的代码，提出的技术优化方案被老板以 “没必要” 为由驳回，曾经的技术理想早已被现实磨平。而林辰的出现，像一道光，照亮了他迷茫的职业道路。
“林总，我需要考虑一下，明天给您答复可以吗？” 陈默的声音带着一丝哽咽。“当然可以。” 林辰站起身，“这是我的电话，有任何疑问，随时联系我。”
第二天一早，林辰刚到公司，就接到了陈默的电话。“林总，我决定加入辰星科技！” 电话那头的声音充满了干劲，“我昨晚连夜整理了一份技术架构方案，想跟您聊聊 App 的开发计划。”
一周后，陈默正式入职辰星科技。他入职的第一天，穿着一身崭新的西装，头发梳理得整整齐齐，与之前判若两人。他一到公司，就拿着厚厚的技术架构方案，走进林辰的办公室：“林总，这是我制定的 App 技术架构方案。我计划将开发团队分成前端、后端、测试三个小组：前端组 6 人，负责 App 界面设计和用户交互；后端组 8 人，负责服务器搭建、数据库设计和接口开发；测试组 4 人，负责功能测试和性能优化。三个月内，完成餐饮外卖、家政预约、维修报修三大核心功能的开发，第四个月上线测试版。您看可行？”
林辰接过方案，仔细翻看着。方案里，从技术选型（前端用 React Native，后端用 Spring boot，数据库用 mySqL Redis），到系统架构（采用微服务架构，确保高可用和可扩展性），再到开发进度表（详细到每周的任务拆解），都规划得清晰、专业。他抬起头，看着陈默眼里的光芒，满意地笑了：“非常可行！技术团队的招聘，就按你的需求来，我让 hR 全力配合你。”
陈默用力点头，眼神里满是期待：“林总您放心，我一定不会让您失望！” 看着陈默转身离开的背影，林辰心里充满了信心 —— 他知道，自己不仅挖到了一位技术人才，更找到了辰星科技互联网业务的 “掌舵人”。有陈默在，生活服务 App 的研发，终于有了坚实的技术保障。