三楼的走廊里,有着科研究所特有的、令人窒息的安静感。
空气里弥漫着一股清洁消毒水的味道,一扇扇红木色的门,门牌上标着职位名称。
阮柒在一扇标着副院长办公室的门前停下。
她抬手,指节轻叩在实木门上。
“进。”里面传来一个中年男人的声音,平稳,听不出情绪。
阮柒推门而入。
办公室宽敞得近乎空旷,里面是事业单位标配的红木办公桌,侧面还有一组书架,上面摆放了一些摆件,前面还有荣誉证书。。
背后是顶到天花板的书柜,塞满了精装烫金的专业书籍和一些摆件。
一个穿着研究院常服、肩章显示副院长级别的男人坐在桌后,正低头批阅文件。
他鬓角有些斑白,脸盘方阔,眉眼间……
阮柒的目光在那张脸上停顿住了。
像,太像了,和林卫至少有五六分相似,只是眼前这人更显老成持重,眉宇间积压着久居上位的威压和一丝不易察觉的疲惫。
怪不得,怪不得,阮柒恍然大悟,林卫那副有恃无恐、恨不得用鼻孔看人的嚣张嘴脸有了最直接的答案。
原来他的后台根子在这儿杵着呢,她就说那人明知道她有后台,还那么肆无忌惮,原来如此。
反手轻轻带上门,发出一声轻响。
副院长这才像是刚处理完要紧事,不紧不慢地抬起头。
他目光落在阮柒身上,带着一种审视的、居高临下的打量,从她素净的脸庞看到她简单束起的马尾,还有那一身常服上。
眼神里没什么温度,像是在评估一件物品的价码,又或者是在掂量一个麻烦的轻重。
阮柒迎着对方的目光,眉头几不可察地蹙了一下,不是畏惧,而是某种厌烦,她讨厌这种毫无意义的、浪费时间的麻烦。
来都来了,她阮柒横竖也不是个能憋着委屈给自己的人。
都过好几辈子了,什么大风大浪没见过。什么尸山血海没经历过,眼前这种办公室政治的小水洼,实在激不起她什么谨小慎微、毕恭毕敬的情绪。
研究院里其他人或许吃这一套,但她不吃。
林启生嘴唇动了动,大概准备了一套官腔开场白。
阮柒没给他这个机会,她径直走到办公桌对面,拉开那张真皮客人椅,直接坐了下去,身体微微前倾,手肘撑在光滑的桌面上,目光平直地看向对面。
“林副院长。”她开口,声音清晰,没有任何寒暄迂回:“咱们研究院所的林卫,仗着资历,带头拉帮结派,欺压新入职同事。这还不算,他还未经我允许,私自撬锁闯入我的专属研究室,试图窃取并最终破坏了我一项即将进入关键阶段的实验成品。”
她语速平稳,每个字却都说的严肃认真:“这件事,院里打算怎么解决?我需要一个说法。”
林启生脸上的肌肉似乎僵硬了那么一瞬,他大概是没想到这个新来的、档案背景干净得像张白纸的年轻女人,会是这么个路数。
不请示,不哭诉,不绕弯子,连最基本的敬畏姿态都懒得做,直接上门,单刀直入,甚至带着点兴师问罪的意味。
他放下手中的钢笔,身体向后靠进宽大的椅背里,这个姿势让他看起来更沉稳,也更具有防御性。
他脸上慢慢堆起一种模式化的、极其熟练的笑容,眼角挤出几道细密的纹路。
“阮研究员,是吧?年轻同志,有冲劲,是好事。”
他声音放缓,带着一种长辈安抚不懂事小辈的腔调:
“但是呢,话也不能这么说。同事之间,长期在一个屋檐下工作,难免有些磕磕碰碰,有点小摩擦、小矛盾,这都是在所难免的嘛。
我们要提倡团结,互相体谅,以大局为重。你说林卫同志撬锁、破坏,这帽子可就扣得有点大了,有证据吗?说不定只是有什么急事,沟通上产生了误会呢?何必一点小事,就上纲上线,小题大做?”
他顿了顿,拿起桌上的茶杯,慢悠悠地呷了一口,继续道:
“再说了,阮研究员,你自己的研究室,里面的仪器设备、研究资料,首要的责任人还是你自己嘛。
院里科研任务重,资源也紧张,不可能像个保姆一样,时时刻刻帮每个研究员照看好一亩三分地。
这次呢,也算是个教训,以后自己的东西,一定要自己看管好。
如果真有什么研究器材因此损坏了,按照规定,个人是需要照价赔偿的。这个原则,院里是不能破的。”
一番话,滴水不漏,和稀泥的本事登峰造极。责任推得一干二净,倒像是她阮柒自己没管好东西,还无理取闹一样。
阮柒直接气笑了,那笑声很轻,落在空旷安静的办公室里,却显得有点刺耳。
她身体更往前倾了些,眼底却没了丝毫笑意:“副院长的意思,我听明白了。”
她一字一顿,清晰地重复,像是要把这些话刻在对方脸上:“第一,林卫私自撬锁闯入、破坏我研究成果这件事,您解决不了,或者说,不想解决。判定为这只是同事间无足轻重的小打小闹,是我在小题大做。”
“第二,他林卫损坏的任何实验器具,甚至可能造成的更重大的研究损失,都得由我这个被撬锁、被侵犯、被破坏的受害人自己承担。因为我看管不力。”
“第三”她目光慢慢变得锐利,盯着林启生那双一直表现很平静的眼睛:“院里的原则,是让受害者闭嘴、赔钱,让肇事者逍遥法外、继续嚣张,是这意思吗?”
林启生脸上的笑容淡了点,手指无意识地在光滑的桌面上敲了敲,语气依旧那么四平八稳,打着令人作呕的官腔:
“阮研究员,你这话就说得太偏激了。院里什么时候这么说了?我们要讲团结,讲和谐,讲证据。处理问题要讲究方式方法,不能动不动就搞对立嘛。
林卫同志那边,我自然会了解情况,批评教育。你呢,也先把情绪放一放,回去好好工作,不要把个人情绪带到科研任务里来嘛……”
车轱辘话来回说,翻来覆去,核心意思半点没变:滚回去,认栽,别惹事。
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空气里弥漫着一股清洁消毒水的味道,一扇扇红木色的门,门牌上标着职位名称。
阮柒在一扇标着副院长办公室的门前停下。
她抬手,指节轻叩在实木门上。
“进。”里面传来一个中年男人的声音,平稳,听不出情绪。
阮柒推门而入。
办公室宽敞得近乎空旷,里面是事业单位标配的红木办公桌,侧面还有一组书架,上面摆放了一些摆件,前面还有荣誉证书。。
背后是顶到天花板的书柜,塞满了精装烫金的专业书籍和一些摆件。
一个穿着研究院常服、肩章显示副院长级别的男人坐在桌后,正低头批阅文件。
他鬓角有些斑白,脸盘方阔,眉眼间……
阮柒的目光在那张脸上停顿住了。
像,太像了,和林卫至少有五六分相似,只是眼前这人更显老成持重,眉宇间积压着久居上位的威压和一丝不易察觉的疲惫。
怪不得,怪不得,阮柒恍然大悟,林卫那副有恃无恐、恨不得用鼻孔看人的嚣张嘴脸有了最直接的答案。
原来他的后台根子在这儿杵着呢,她就说那人明知道她有后台,还那么肆无忌惮,原来如此。
反手轻轻带上门,发出一声轻响。
副院长这才像是刚处理完要紧事,不紧不慢地抬起头。
他目光落在阮柒身上,带着一种审视的、居高临下的打量,从她素净的脸庞看到她简单束起的马尾,还有那一身常服上。
眼神里没什么温度,像是在评估一件物品的价码,又或者是在掂量一个麻烦的轻重。
阮柒迎着对方的目光,眉头几不可察地蹙了一下,不是畏惧,而是某种厌烦,她讨厌这种毫无意义的、浪费时间的麻烦。
来都来了,她阮柒横竖也不是个能憋着委屈给自己的人。
都过好几辈子了,什么大风大浪没见过。什么尸山血海没经历过,眼前这种办公室政治的小水洼,实在激不起她什么谨小慎微、毕恭毕敬的情绪。
研究院里其他人或许吃这一套,但她不吃。
林启生嘴唇动了动,大概准备了一套官腔开场白。
阮柒没给他这个机会,她径直走到办公桌对面,拉开那张真皮客人椅,直接坐了下去,身体微微前倾,手肘撑在光滑的桌面上,目光平直地看向对面。
“林副院长。”她开口,声音清晰,没有任何寒暄迂回:“咱们研究院所的林卫,仗着资历,带头拉帮结派,欺压新入职同事。这还不算,他还未经我允许,私自撬锁闯入我的专属研究室,试图窃取并最终破坏了我一项即将进入关键阶段的实验成品。”
她语速平稳,每个字却都说的严肃认真:“这件事,院里打算怎么解决?我需要一个说法。”
林启生脸上的肌肉似乎僵硬了那么一瞬,他大概是没想到这个新来的、档案背景干净得像张白纸的年轻女人,会是这么个路数。
不请示,不哭诉,不绕弯子,连最基本的敬畏姿态都懒得做,直接上门,单刀直入,甚至带着点兴师问罪的意味。
他放下手中的钢笔,身体向后靠进宽大的椅背里,这个姿势让他看起来更沉稳,也更具有防御性。
他脸上慢慢堆起一种模式化的、极其熟练的笑容,眼角挤出几道细密的纹路。
“阮研究员,是吧?年轻同志,有冲劲,是好事。”
他声音放缓,带着一种长辈安抚不懂事小辈的腔调:
“但是呢,话也不能这么说。同事之间,长期在一个屋檐下工作,难免有些磕磕碰碰,有点小摩擦、小矛盾,这都是在所难免的嘛。
我们要提倡团结,互相体谅,以大局为重。你说林卫同志撬锁、破坏,这帽子可就扣得有点大了,有证据吗?说不定只是有什么急事,沟通上产生了误会呢?何必一点小事,就上纲上线,小题大做?”
他顿了顿,拿起桌上的茶杯,慢悠悠地呷了一口,继续道:
“再说了,阮研究员,你自己的研究室,里面的仪器设备、研究资料,首要的责任人还是你自己嘛。
院里科研任务重,资源也紧张,不可能像个保姆一样,时时刻刻帮每个研究员照看好一亩三分地。
这次呢,也算是个教训,以后自己的东西,一定要自己看管好。
如果真有什么研究器材因此损坏了,按照规定,个人是需要照价赔偿的。这个原则,院里是不能破的。”
一番话,滴水不漏,和稀泥的本事登峰造极。责任推得一干二净,倒像是她阮柒自己没管好东西,还无理取闹一样。
阮柒直接气笑了,那笑声很轻,落在空旷安静的办公室里,却显得有点刺耳。
她身体更往前倾了些,眼底却没了丝毫笑意:“副院长的意思,我听明白了。”
她一字一顿,清晰地重复,像是要把这些话刻在对方脸上:“第一,林卫私自撬锁闯入、破坏我研究成果这件事,您解决不了,或者说,不想解决。判定为这只是同事间无足轻重的小打小闹,是我在小题大做。”
“第二,他林卫损坏的任何实验器具,甚至可能造成的更重大的研究损失,都得由我这个被撬锁、被侵犯、被破坏的受害人自己承担。因为我看管不力。”
“第三”她目光慢慢变得锐利,盯着林启生那双一直表现很平静的眼睛:“院里的原则,是让受害者闭嘴、赔钱,让肇事者逍遥法外、继续嚣张,是这意思吗?”
林启生脸上的笑容淡了点,手指无意识地在光滑的桌面上敲了敲,语气依旧那么四平八稳,打着令人作呕的官腔:
“阮研究员,你这话就说得太偏激了。院里什么时候这么说了?我们要讲团结,讲和谐,讲证据。处理问题要讲究方式方法,不能动不动就搞对立嘛。
林卫同志那边,我自然会了解情况,批评教育。你呢,也先把情绪放一放,回去好好工作,不要把个人情绪带到科研任务里来嘛……”
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