第346章 配合、不接-《乍富,躺平国企》

  在三镇市,只要不是市萎常萎会议上一致通过严查,那就没人真的敢去让景文交代东西,因为,景文的背后直接的就是她爹;

  即将由正法委书籍调任组织布长,下一步更是会担任副书籍,跨到布级的实权人物。

  所以,三镇市这边,估计就是走走流程,在领导们确认了权责问题后就按照指示办就行了,不会真的是大动干戈;

  但是省巡检那边要是真的提级了,除非是有人打招呼,而且是直接去和省纪检扽那位书籍去打招呼;

  否则的话,景文绝对是会被全力重点照顾的对象;

  同样的,也是因为她爹,是三镇市的实权人物,只要能扯上,能查下去,那就是泼天的功劳在招手了。

  这年头,谁不想泼天的功劳到自己的身上来?谁不想往上走?至于踩着谁的尸体往上走,重要吗?

  所以,省市两级现在就是在争这个案子的办案权!

  多事之秋啊!

  这就是娄屹在路上听着马肖伟的话,脑海里闪现出来的五个字。

  到了会议室门口,娄屹整理了一下衣着,随后在马肖伟敲门后,就进去了。

  五六十平米的会议室里面,在长方形的大会议桌两侧,就是泾渭分明的两批人,同时,在会议桌主座对面也是一批人。

  会议桌左右两边的自然就是省巡检和市专案处理小组,两位正庁级的领导们带队组成的队伍,现在是争锋相对;

  坐在会议桌最下面的那批人,自然就是三镇投控集团、三镇产投集团以及还有三镇电商集团的一些还在的管理层,正在那儿低着脑袋受审。

  娄屹的进来,打破了会议室里面寂静的有些恐怖的气氛。

  “娄屹同志,让你在三镇人服上市这种特殊关键的日子,从沪城赶回来,一路上辛苦了,先坐,顺便说说三镇人服上市的事情。”

  常副柿长这么说的时候,娄屹可是没敢真的坐,而是快速的站直做了简单的汇报,重点讲了市值,以及同行的对比;

  说完后,这位常副柿长表情有些缓和的表扬了几句后让娄屹坐,娄屹很有眼力见的直接去了受审的那个区域。

  在娄屹坐下来之后,没一会儿,会议室进来了另一个人,不出意外,应该是省巡检的带队的那位副书籍;

  因为常副柿长的对面的第一个位置那里没人坐,而这位进来后直接坐在了那里。

  “我们省巡检这边同意把侯亮和景文等人移交到你们三镇市纪鉴组,但是我们会持续关注这件事的处理;

  我们书籍和你们书籍等人在省几个人的小组会议上就这件事达成了共识:

  如果你们三镇市这边的调查处理没有落实好,我们省巡检这边直接提级带人走!

  在你们处理这个案子的时候,每天你们需要把你们的最新进展抄送给到我们这边,我们会根据我们掌握的情况,做相关的评估。”

  这位坐下来之后这么说完后,那位常副柿长就是明显的松了一口气,微笑着说道:

  “请放心,我们会根据各位领导的指示,认真的办好这件事。”

  后面就是几句场面话,然后常副柿长和这位刚才还剑拔弩张的副书籍微笑着握了手,把别人送进电梯后,再次回到了会议室。

  “我们专案处理小组分工。

  调查的事情,纪鉴组的同志为主,怎么调查,怎么处理,你们拿出方案和依据来,但是必须要快!

  同时,刚刚省巡检这边的话你们也听到了,尺度怎么把握,自己心里有点数。

  这件事,到时候市里面的相关领导肯定会进行相关的会议的,你们现在要做的就是把人接过来,把准备工作和前期的工作做好。

  三镇电商员工事情怎么解决,我们今天就要拿出方案来,说说吧。”

  这位常副柿长没有发火,而是快速的找准了切入点:

  调查处理事情,专案组这边肯定是定不下来的,所以让去把侯亮和景文等先接过来,同时,根据已有的资料,把准备工作做好;

  至于后面怎么查,怎么处理,那就是到时候根据领导们的会议决定来进行;

  这件事,不是今天就要出结果的,反而是三镇电商的事情,今天必须是要有个结果出来的,毕竟,那三十多位员工代表还在这一层另一个会议室等着;

  三千多三镇电商集团的员工们,也是在另一边几十米的办公楼里面等着的。

  领导这么说话了,其他人,自然是要紧跟领导思路的。

  三镇投控、三镇产投、三镇电商的参会人员开始快速的发言。

  娄屹听了半个多小时,总结下来其实就一个核心:

  三镇电商集团不管是不是会在这次的考核中淘汰,三镇电商的员工都会继续有工作,并且薪酬福利不会有大的变化。

  同志们的思想很统一:

  安抚,不让闹事!

  至于说给了承诺之后,接下来三镇电商集团怎么样,是被考核通过的直接兼并,还是继续保留去兼并其他的,没有人给出明确的意见;

  这就很有意思了,因为这里面大家都默契的把最大的风险点给忽视了:

  如果三镇电商集团被兼并了,兼并的公司是国企还是民企?然后兼并那家公司有没有能力把这三千多人都吃下去?

  或者说大家不是给忽视了,而是直接默契的都略了过去。

  这才是聪明人啊。

  领导让你给意见,那你就按照领导的意思,把领导最想迫切问题给出你的建议,至于说这个建议会不会有后续长远的不良影响,提你玩意儿干嘛?

  到时候不良印象跟你有什么关系?

  到时候处理不良影响的事情跟现在遇到问题的领导有关系吗?即便是有关系,那到时候再用一个长远的不良影响去解决最迫切需要解决的问题不就行了?

  常副柿长知道这些人提的意见里面的隐患吗?肯定知道啊,但是他会在意吗?不会的,他现在就是想先把员工闹事的事情解决!

  所以,很快,各位的意见综合后就是由这位常副柿长拍板决定同意了,然后去和员工代表们去谈了。

  结果不用想也知道,基本没问题。