“哦，对了，我先自我介绍一下，我叫王辰星，是公司总经理，也就是老板。”
“我是看过你们简历的，你们都符合我们公司的要求。”
“现在你们可以考虑一下，要不要入职！”
说完以后，老板王晨星拿起三份简历，又浏览了一下。
突然，他抬头对那个女面试者问了一句：“萧凌凌？我看你简历是已婚，那你打算要孩子吗？”
这个叫萧凌凌的女面试者不知道是不是很多次面试时都被问过这个问题，当场脸色就不怎么好看了。
“怎么，有孩子就不能工作啦？”她的语气生硬，显然带着火气。
许宁不由微微叹气，不知道该说什么。
很多时候，职场中的确有女性歧视，主要就是因为生育和孩子的抚养。
这个问题也不能说是谁的问题。
正常来说，女性肯定有工作的权利，公司应该一视同仁，不然对女性就太不公平了。
可站在公司的角度，女人生孩子大半年的产假，工作没法干，后续抚养孩子也需要频繁请假，公司也为难。
显然这其中需要寻找到一个让女性工作者和公司都可以接受的平衡点。
萧凌凌说话这么冲，老板能高兴？
这不是相当于直接面试失败了么！
可就在许宁忍不住为她感到惋惜的时候，却看见了让他极其吃惊的一幕。
老板没生气，反而是讪讪一笑，表情竟然有点委屈。
“不是，有孩子当然可以工作。”
“我的意思是，如果有孩子的话，每天早上可以晚来一小时，每晚下午可以早走一小时。”
“毕竟可能需要接送孩子嘛！”
听见他这么说，在场三个人都无比吃惊，既吃惊于老板没有生气，又吃惊于公司还有这样人性化的规定。
萧凌凌有点不好意思，又有点激动，道歉道：“不好意思啊，王总，不过我没有孩子。”
老板笑了笑，接着道：“没有孩子的话，女生每个月也有一天生理期假，可以休息一天。如果实在疼的话，第二天不来也行......”
萧凌凌听见这话，当时眼睛就亮了。
“这也太好了吧，不过我尽量坚持不请假！”
虽然她觉得这公司的福利待遇比她想象还好，可毕竟还没入职，不能表现得太松弛。
“反正该回家休息就回家休息，别撑着，身体状态好才能好好工作嘛！”老板笑着道。
萧凌凌迫不及待地道：“王总，入职合同呢，我现在就签！”
听见她这么说，许宁和另外一个男面试者都有点急，如果萧凌凌直接签了劳动合同，那岂不是说他们就没机会了？
老板冲着萧凌凌摆了摆手，示意她不用着急。
接着，他就扭头看向了另一个面试者。
“张海？你不是帝都本地的？”
张海一听，急了，甚至都飚出方言了。
“怎么，不是本地的不要？”
刚刚萧凌凌已经差不多谈完可以入职了，现在就以这个借口卡他的话，他怎么能不急？
许宁也忍不住微微蹙眉，他猜想这个老板拒绝完这个叫张海的面试者，就该找借口拒绝自己了吧？
然而，今天事情的转折总是让许宁猜不到。
老板面对急眼的张海，连连摆手，“不是，我的意思是，如果你不是本地的，两年内公司会给你一份住房补贴。”
“毕竟不是本地人的话，租房压力比较大。”
“哦，对了，回头你找前台要一份文件，是附近的租房价格，你可以做个参考，别租贵了！”
张海不由眼前一亮，没想到听老板这意思不仅能入职，还能有额外的住房补贴。
“老板，公司待遇也太好了吧！”
“入职合同呢，我现在就签！”
他也已经迫不及待起来！
而许宁这时候就真的懵逼了！
不是，你们两个都能入职了，合着就剩下我一个了？
我才是那个小丑？
不过还不等他有什么反应，老板又问起了张海。
“我看你资料上写的已婚，是打算要孩子吗？”
这个问题瞬间让张海心中一紧，难道男人要孩子也不行？
但不等他回答，老板大概能猜到他的想法，就自己先解释了起来。
“我的意思是，如果打算要孩子，咱们公司男人也会有产假，比正常陪产假多两个星期，这样就可以多陪陪媳妇，正好到坐月子结束嘛！”
这一下，别说张海，就连许宁都很吃惊了。
正常帝都这边男人的陪产假是15天，加上两周的话，可不正好是一个月么！
不是，这公司待遇是认真的吗？
有点好到过分了吧？
虽然许宁肯定只工作一个月，可饶是如此，要是错过这样的公司，他都会觉得无比遗憾的。
现在，他也是真的有点着急了。
“那个，王总，我和媳妇暂时还没有要孩子的打算......”张海似乎有点不好意思地道。
“没事儿，玩几年等经济基础更好一些再要也行！”
“而公司的福利方面，如果没有孩子的话，已婚男员工除工资外，每个月也会多发300块钱。”
“可以当做私房钱哦！”
说到这里的时候，老板刻意加强语气，脸上也是大家都懂的表情！
显然，老板太明白已婚男人的状态了，家里的钱肯定是媳妇管，自己不攒点私房钱连跟兄弟喝顿酒都难。
张海眼睛早就亮了，显然这三百块钱是不在工资条上体现的，也不会进入工资卡，这私房钱简直太香了！
要不是老板一直示意他稍安勿躁，恐怕他早就上蹿下跳要签劳动合同了。
而在许宁着急不已的时候，公司老板目光终于转向了他
“许宁？我看你简历，怎么好像有将近一年的空窗期啊？”
许宁一滞，不知道该怎么回答了！
他不是空窗期，而是压根就没工作过。
脑筋飞速运转着，该想一个怎么样的借口呢？
“那个......空窗期是因为......”
不过还没等他找到借口，老板就笑着摆了摆手。
“不用解释，有空窗期正常，我也有想休息的时候。”
“你的学历和能力我是认可的，业务没做过不要紧，我们也有完整的培训体系，能让你更快上手工作。”
“所以，这都不是问题！”
听见老板的话，许宁顿时瞪大了眼睛。
意思是，自己也可以入职？
“我是看过你们简历的，你们都符合我们公司的要求。”
“现在你们可以考虑一下，要不要入职！”
说完以后，老板王晨星拿起三份简历，又浏览了一下。
突然，他抬头对那个女面试者问了一句：“萧凌凌？我看你简历是已婚，那你打算要孩子吗？”
这个叫萧凌凌的女面试者不知道是不是很多次面试时都被问过这个问题，当场脸色就不怎么好看了。
“怎么，有孩子就不能工作啦？”她的语气生硬，显然带着火气。
许宁不由微微叹气，不知道该说什么。
很多时候，职场中的确有女性歧视，主要就是因为生育和孩子的抚养。
这个问题也不能说是谁的问题。
正常来说，女性肯定有工作的权利，公司应该一视同仁，不然对女性就太不公平了。
可站在公司的角度，女人生孩子大半年的产假，工作没法干，后续抚养孩子也需要频繁请假，公司也为难。
显然这其中需要寻找到一个让女性工作者和公司都可以接受的平衡点。
萧凌凌说话这么冲，老板能高兴？
这不是相当于直接面试失败了么！
可就在许宁忍不住为她感到惋惜的时候，却看见了让他极其吃惊的一幕。
老板没生气，反而是讪讪一笑，表情竟然有点委屈。
“不是，有孩子当然可以工作。”
“我的意思是，如果有孩子的话，每天早上可以晚来一小时，每晚下午可以早走一小时。”
“毕竟可能需要接送孩子嘛！”
听见他这么说，在场三个人都无比吃惊，既吃惊于老板没有生气，又吃惊于公司还有这样人性化的规定。
萧凌凌有点不好意思，又有点激动，道歉道：“不好意思啊，王总，不过我没有孩子。”
老板笑了笑，接着道：“没有孩子的话，女生每个月也有一天生理期假，可以休息一天。如果实在疼的话，第二天不来也行......”
萧凌凌听见这话，当时眼睛就亮了。
“这也太好了吧，不过我尽量坚持不请假！”
虽然她觉得这公司的福利待遇比她想象还好，可毕竟还没入职，不能表现得太松弛。
“反正该回家休息就回家休息，别撑着，身体状态好才能好好工作嘛！”老板笑着道。
萧凌凌迫不及待地道：“王总，入职合同呢，我现在就签！”
听见她这么说，许宁和另外一个男面试者都有点急，如果萧凌凌直接签了劳动合同，那岂不是说他们就没机会了？
老板冲着萧凌凌摆了摆手，示意她不用着急。
接着，他就扭头看向了另一个面试者。
“张海？你不是帝都本地的？”
张海一听，急了，甚至都飚出方言了。
“怎么，不是本地的不要？”
刚刚萧凌凌已经差不多谈完可以入职了，现在就以这个借口卡他的话，他怎么能不急？
许宁也忍不住微微蹙眉，他猜想这个老板拒绝完这个叫张海的面试者，就该找借口拒绝自己了吧？
然而，今天事情的转折总是让许宁猜不到。
老板面对急眼的张海，连连摆手，“不是，我的意思是，如果你不是本地的，两年内公司会给你一份住房补贴。”
“毕竟不是本地人的话，租房压力比较大。”
“哦，对了，回头你找前台要一份文件，是附近的租房价格，你可以做个参考，别租贵了！”
张海不由眼前一亮，没想到听老板这意思不仅能入职，还能有额外的住房补贴。
“老板，公司待遇也太好了吧！”
“入职合同呢，我现在就签！”
他也已经迫不及待起来！
而许宁这时候就真的懵逼了！
不是，你们两个都能入职了，合着就剩下我一个了？
我才是那个小丑？
不过还不等他有什么反应，老板又问起了张海。
“我看你资料上写的已婚，是打算要孩子吗？”
这个问题瞬间让张海心中一紧，难道男人要孩子也不行？
但不等他回答，老板大概能猜到他的想法，就自己先解释了起来。
“我的意思是，如果打算要孩子，咱们公司男人也会有产假，比正常陪产假多两个星期，这样就可以多陪陪媳妇，正好到坐月子结束嘛！”
这一下，别说张海，就连许宁都很吃惊了。
正常帝都这边男人的陪产假是15天，加上两周的话，可不正好是一个月么！
不是，这公司待遇是认真的吗？
有点好到过分了吧？
虽然许宁肯定只工作一个月，可饶是如此，要是错过这样的公司，他都会觉得无比遗憾的。
现在，他也是真的有点着急了。
“那个，王总，我和媳妇暂时还没有要孩子的打算......”张海似乎有点不好意思地道。
“没事儿，玩几年等经济基础更好一些再要也行！”
“而公司的福利方面，如果没有孩子的话，已婚男员工除工资外，每个月也会多发300块钱。”
“可以当做私房钱哦！”
说到这里的时候，老板刻意加强语气，脸上也是大家都懂的表情！
显然，老板太明白已婚男人的状态了，家里的钱肯定是媳妇管，自己不攒点私房钱连跟兄弟喝顿酒都难。
张海眼睛早就亮了，显然这三百块钱是不在工资条上体现的，也不会进入工资卡，这私房钱简直太香了！
要不是老板一直示意他稍安勿躁，恐怕他早就上蹿下跳要签劳动合同了。
而在许宁着急不已的时候，公司老板目光终于转向了他
“许宁？我看你简历，怎么好像有将近一年的空窗期啊？”
许宁一滞，不知道该怎么回答了！
他不是空窗期，而是压根就没工作过。
脑筋飞速运转着，该想一个怎么样的借口呢？
“那个......空窗期是因为......”
不过还没等他找到借口，老板就笑着摆了摆手。
“不用解释，有空窗期正常，我也有想休息的时候。”
“你的学历和能力我是认可的，业务没做过不要紧，我们也有完整的培训体系，能让你更快上手工作。”
“所以，这都不是问题！”
听见老板的话，许宁顿时瞪大了眼睛。
意思是，自己也可以入职？