第637章 稳军心用的-《高校难就业,影响我技校造航母?》

  “可我现在真的撑不住了,”臧小花声音发颤,“公司账上快见底,产品线一个接一个停摆,亏得越来越多……我坐在这个位置,却像个摆设,啥都干不了。”

  “傻孩子,”爷爷笑了笑,“别说你,汤城现在也束手无策。换谁来都一样,不是你们能力不行,问题是出在外头——供应链断了,公司再强也没用。”

  “老话说得好,再能干的厨子,没米也做不出饭。只要‘断粮’这事儿不解决,龙腾就一天别想翻身。”

  爷爷看问题,比她透彻太多。

  “你看看汤城在干嘛?裁员省钱?这种小动作根本不解渴。真要这么熬下去,不出一个月,一半员工自己就走光了。”

  “但主动走人和被踢出门,性质完全不同。你和汤城都想保技术骨干,可做法不一样。”

  “他不搞强制裁员,也不降薪,就等着那些待不住的人自己离开,走也走得体面,工资一分不少。”

  “你是老板,员工天天盯着你的一举一动。你说,技术人才更愿意跟一个有人情味的领导干,还是跟个冷血铁公鸡?”

  “汤城不动声色,其实是在演一出戏——给剩下的人看的。他是在告诉大家:我还有信心,公司还有未来,别慌。”

  “他宁可每月多烧几十个亿,也不让团队崩盘。因为人心一散,研发就全完了,损失远不止省下的那点钱。”

  “小花,你知道现在汤城最希望你干什么吗?”爷爷慢慢问。

  他想让孙女在摔跟头时,真正长点记性。

  “什么?”

  臧小花急切地听着。

  之前裁员建议被否,她一直憋着一股劲儿,想帮忙却找不到门路。

  “两个字——稳住。”

  爷爷语气很轻,却像敲在心上。

  “稳住?”

  臧小花愣了愣,脑子开始转动。

  “对,稳住大局。眼下亏钱不是最要命的,只要战略跑通,供应链接上,今天赔的明天全能赚回来。”

  “现在最关键的是研发不能停。只要人心稳,技术就能往前推,目标才有希望。”

  “要是为省几十亿工资搞得鸡飞狗跳,技术人员心不在焉,项目一拖再拖,那才真是伤了根本。”

  “一天不打通供应链,就一天要烧钱。可要是能早一天突破,赚的可比工资高出百倍。”

  “你细品,是不是这个理?”

  这一番话,像一束光照进她心里。

  以前不明白的事,瞬间全通了。

  难怪她提裁员时,汤城反应那么大。

  “做事得抓住重点,抓住关键矛盾。只要方向对了,该做什么、不该做什么,自然就清楚了。”爷爷总结道。

  臧小花听得满脸通红,恨不得钻进地缝。

  原来自己一直在鸡毛蒜皮上打转,根本没看清主战场。

  “你回去以后,就在会上放个风:龙腾的战略已经惊动上面了,接下来会有重点支持。”

  这消息一出,臧小花眼睛都亮了。

  “爷爷,真的假的?”

  老头儿摇摇头,叹了口气:“唬人的。上回贷款优惠已经是顶格待遇了,汤城聪明,肯定猜得到。”