参加碰头会的人有二十多人，都是厂里的实权人物。
别看厂子不算大，可领导还真不少，光副厂长就有四人，副总工也有三人。
杨山虽然没有什么决策权，但是有发言权和建议权。
会议由许厂长亲自主持，简单的介绍了一下背景情况后，就让在座各人发言讨论。
众人的发言内容都差不多，坚决拥护标准化的执行，有些主管领导还拿出了几条具体措施。
石书记把控着会议的调子，那就是现阶段只做准备，等上级正式下发通知后再安排执行。
轮到杨山发言时，他建议个别车间提前施行。尤其是准备用于生产计算器用芯片的车间和设备。
“杨顾问，你的急迫心情我们理解，可现在标准还没出台，我们想对设备工艺进行改造也不切实际啊。”张总工程师劝道。
“和咱们有关的标准基本已经敲定了，我可以请总部提前下发到厂里，让咱们先行试行。”杨山立刻搬出自己的总部背景。
“就差几个月，咱们利用这段时间做好准备工作不行吗？”石书记话语中带有些不耐，如果不是杨山背景太硬，他都想直接无视杨山的发言。
“那样的话项目组的工作会被耽误。等几个月后，我们还要重新梳理产线，再次调试机器，何必呢？”杨山心说老子放着香江那么大的产业来这里帮你忙，你居然还劝我在这里磨洋工，别扯了。
“杨山同志，咱们要有全局意识，做到全厂一盘棋。几个月后全厂统一规划调整，这么做更有利于保证生产秩序的平稳过渡。”
一盘棋个JB，只有我手里的这枚棋子是活棋，其他的都会在几年内死掉。
有系统傍身后，杨山查过878厂几年后的处境，85年之后会迅速败落，90年代完全默默无闻。
“市场形势不等人，如果因为要与全厂步调一致就让计算器芯片晚几个月上市，这是完全不可取的，是教条主义。“杨山毫不客气的表示反对。
与会众人把目光都投向这边，他们对“教条主义”这个既熟悉又远去的词从杨山嘴里蹦出了都略微有些诧异，这与他的身份差异太大了。不过想想后又觉得理所当然，这个词最兴盛的时候，他就在国内。
大家有种熟悉的感觉，杨山很像是几年前军队派下来的军代表，强硬插手工厂的生产活动，对领导班子几乎无视。
可偏偏他还是个业内的懂行人，在厂里有一众拥趸，简直太怪异了。
“杨山同志，注意你的言辞，现在不是XX斗争为刚了。”石书记见杨山给他扣帽子，压不住火气了。
“我当然知道，现在是以满足人民群众日益增长的物质文化需要为重，我正在做的就是贯彻以经济建设为主的政策。”
呵呵，对于主要矛盾的论述，我比你早学半个世纪，并且背的滚瓜烂熟，到现在还记得呢。
众人对杨山有点另眼看待了，这个外来户竟然各种词句都会灵活运用，完全与他的身份立场无关。
会议室诡异的安静下来。
“我觉得在保证工厂正常生产的前提下，按照杨顾问的想法试一试也不是不行。”耿波身为副厂长，表情郑重的帮杨山站台。
“我可以抽调一些人，按照新标的要求，制定生产调整方案。”封测部门的主管领导说话更直接，他是杨山的死忠粉。
杨山就是靠芯片封测起家的，他对这个板块内的所有工序都了然于心，仅仅用了三天，车间里上上下下都对他惊为天人。
张总工试探着问道，“书记，您看……？”
石书记看了他一眼，没想到这个浓眉大眼的也开始动摇了，以前他可是一直坚定站自己这边的。
“郑总工的意见呢？”石书记问的是会议室里唯一一位穿军装的领导，这人是科工委派下来的人。
“只要能保证军品的正常供应，我不反对。”郑总工面无表情。
杨山偷偷用眼神向他表示谢意，他是刘主任的部下，与杨山之前有过接触。
石书记的脸色有点不好看了，他没想到竟然连一个明确反对杨山建议的发言都没有。
“老石，我看就让张总工带人再细致考察一下，选几个试点，探探路，为半年后的正式调整获取些经验。这也是全厂一盘棋嘛，到时候推进速度快一些，咱们也能对上边有个交代。”许厂长又开始和稀泥。
石书记也只能顺着这个台阶下。
“那今天的会就到这里。接下来各部门都要全力配合张总工的调研工作，迈好标准化调整的第一步，在全国范围内做好咱们厂的表率作用……”
这场会议杨山不能说是完胜，但至少达成了他的目的。
回到办公室后，耿波紧跟着就进来，“可以啊你，这么快就在厂里打通人脉了。透露一下，你是怎么做到的？”
“狐假虎威呗，我的身份本来就有神秘感，谁也不知道我背后的关系网有多大。”
耿波不屑的问，“然后你就给他们画大饼？他们也真信？”
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“不用画大饼。我委婉的提醒他们，我可能没本事让他们升职，但绝对有能力坏他们的好事。”
“恩，也对，你现在是国内顶尖的技术权威，你要说谁不行，那谁就是不行。你可真够阴险的。”
“那也要谢谢你了。我只能压他们在会上不主动反对。没有你第一个出面站台，这事儿也不好办。”
“你少来。生产计算器用芯片本来就是我挑头的，这是我自己的事情。只要办得好，那就是我的功劳。再说了，以后我能不能再往上走一走，和书记厂长他们关系不大。”
耿波这么说没错，他要想继续升职，就不太可能留在878厂了。
大多数的国有企业同样会采用“流官制”，像耿波这种长期待在一个厂里的官员，如果要当一把手，那只能换个厂子。
当然，这只是潜规则，和行业惯例有很大关系，有些企业就坚持用自己培养的人。
显然，878厂不是。
“哦，那这么说你的前途还在我手里了？”
“可不嘛，下一步你打算做什么？要重点攻坚哪个车间？”
“接下来的事情就让张总工操心吧，我要离开几天。”
“是回总部？参加电子工业部的成立大会？”
电子工业部过两天有个对外的成立挂牌仪式，有头有脸的人都会参与。
“不去。我要回港，参加港督的欢送会和迎新会。”
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别看厂子不算大，可领导还真不少，光副厂长就有四人，副总工也有三人。
杨山虽然没有什么决策权，但是有发言权和建议权。
会议由许厂长亲自主持，简单的介绍了一下背景情况后，就让在座各人发言讨论。
众人的发言内容都差不多，坚决拥护标准化的执行，有些主管领导还拿出了几条具体措施。
石书记把控着会议的调子，那就是现阶段只做准备，等上级正式下发通知后再安排执行。
轮到杨山发言时，他建议个别车间提前施行。尤其是准备用于生产计算器用芯片的车间和设备。
“杨顾问，你的急迫心情我们理解，可现在标准还没出台，我们想对设备工艺进行改造也不切实际啊。”张总工程师劝道。
“和咱们有关的标准基本已经敲定了，我可以请总部提前下发到厂里，让咱们先行试行。”杨山立刻搬出自己的总部背景。
“就差几个月，咱们利用这段时间做好准备工作不行吗？”石书记话语中带有些不耐，如果不是杨山背景太硬，他都想直接无视杨山的发言。
“那样的话项目组的工作会被耽误。等几个月后，我们还要重新梳理产线，再次调试机器，何必呢？”杨山心说老子放着香江那么大的产业来这里帮你忙，你居然还劝我在这里磨洋工，别扯了。
“杨山同志，咱们要有全局意识，做到全厂一盘棋。几个月后全厂统一规划调整，这么做更有利于保证生产秩序的平稳过渡。”
一盘棋个JB，只有我手里的这枚棋子是活棋，其他的都会在几年内死掉。
有系统傍身后，杨山查过878厂几年后的处境，85年之后会迅速败落，90年代完全默默无闻。
“市场形势不等人，如果因为要与全厂步调一致就让计算器芯片晚几个月上市，这是完全不可取的，是教条主义。“杨山毫不客气的表示反对。
与会众人把目光都投向这边，他们对“教条主义”这个既熟悉又远去的词从杨山嘴里蹦出了都略微有些诧异，这与他的身份差异太大了。不过想想后又觉得理所当然，这个词最兴盛的时候，他就在国内。
大家有种熟悉的感觉，杨山很像是几年前军队派下来的军代表，强硬插手工厂的生产活动，对领导班子几乎无视。
可偏偏他还是个业内的懂行人，在厂里有一众拥趸，简直太怪异了。
“杨山同志，注意你的言辞，现在不是XX斗争为刚了。”石书记见杨山给他扣帽子，压不住火气了。
“我当然知道，现在是以满足人民群众日益增长的物质文化需要为重，我正在做的就是贯彻以经济建设为主的政策。”
呵呵，对于主要矛盾的论述，我比你早学半个世纪，并且背的滚瓜烂熟，到现在还记得呢。
众人对杨山有点另眼看待了，这个外来户竟然各种词句都会灵活运用，完全与他的身份立场无关。
会议室诡异的安静下来。
“我觉得在保证工厂正常生产的前提下，按照杨顾问的想法试一试也不是不行。”耿波身为副厂长，表情郑重的帮杨山站台。
“我可以抽调一些人，按照新标的要求，制定生产调整方案。”封测部门的主管领导说话更直接，他是杨山的死忠粉。
杨山就是靠芯片封测起家的，他对这个板块内的所有工序都了然于心，仅仅用了三天，车间里上上下下都对他惊为天人。
张总工试探着问道，“书记，您看……？”
石书记看了他一眼，没想到这个浓眉大眼的也开始动摇了，以前他可是一直坚定站自己这边的。
“郑总工的意见呢？”石书记问的是会议室里唯一一位穿军装的领导，这人是科工委派下来的人。
“只要能保证军品的正常供应，我不反对。”郑总工面无表情。
杨山偷偷用眼神向他表示谢意，他是刘主任的部下，与杨山之前有过接触。
石书记的脸色有点不好看了，他没想到竟然连一个明确反对杨山建议的发言都没有。
“老石，我看就让张总工带人再细致考察一下，选几个试点，探探路，为半年后的正式调整获取些经验。这也是全厂一盘棋嘛，到时候推进速度快一些，咱们也能对上边有个交代。”许厂长又开始和稀泥。
石书记也只能顺着这个台阶下。
“那今天的会就到这里。接下来各部门都要全力配合张总工的调研工作，迈好标准化调整的第一步，在全国范围内做好咱们厂的表率作用……”
这场会议杨山不能说是完胜，但至少达成了他的目的。
回到办公室后，耿波紧跟着就进来，“可以啊你，这么快就在厂里打通人脉了。透露一下，你是怎么做到的？”
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“恩，也对，你现在是国内顶尖的技术权威，你要说谁不行，那谁就是不行。你可真够阴险的。”
“那也要谢谢你了。我只能压他们在会上不主动反对。没有你第一个出面站台，这事儿也不好办。”
“你少来。生产计算器用芯片本来就是我挑头的，这是我自己的事情。只要办得好，那就是我的功劳。再说了，以后我能不能再往上走一走，和书记厂长他们关系不大。”
耿波这么说没错，他要想继续升职，就不太可能留在878厂了。
大多数的国有企业同样会采用“流官制”，像耿波这种长期待在一个厂里的官员，如果要当一把手，那只能换个厂子。
当然，这只是潜规则，和行业惯例有很大关系，有些企业就坚持用自己培养的人。
显然，878厂不是。
“哦，那这么说你的前途还在我手里了？”
“可不嘛，下一步你打算做什么？要重点攻坚哪个车间？”
“接下来的事情就让张总工操心吧，我要离开几天。”
“是回总部？参加电子工业部的成立大会？”
电子工业部过两天有个对外的成立挂牌仪式，有头有脸的人都会参与。
“不去。我要回港，参加港督的欢送会和迎新会。”
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