第735章 利益交换-《权财巅峰,从第三次离婚开始高升》

  “嗯,妈支持你的想法。

  时代不同了,女人不应该沦为生育机器。

  就应该有自己的事业。

  既有事业,又兼顾家庭。

  新时代的女性,就要和男人一样。

  活出自己的价值来。”

  胡萍对女儿的想法表示赞同。

  胡萍见过很多女人——

  由于长期做全职家庭主妇,导致和社会脱节。

  能力和见识都已经无法适应社会发展。

  一旦被男人抛弃,就活得很艰难。

  很难找到比较理想的工作。

  有一些,为了养活自己和孩子。

  迫于无奈,不得不出卖肉体谋生。

  有时,她们还不得不——

  和那种看起来都恶心的老丑男人进行肉体交易。

  在胡萍看来,这样的女人是悲哀的。

  而且还不在少数。

  所以,女儿想自强自立,胡萍是肯定要支持的。

  “好了,妈走了!

  你赶紧上去吧。

  别让长天等急了!”

  胡萍望着女儿,调侃道。

  “妈——”

  王莹跺了一下脚,洁白的俏脸上,再度浮现一抹红晕。

  看到女儿可爱的样子,胡萍面带笑容,心情愉悦的迈步离开。

  当王莹回到楼上时。

  赵长天已经在冲澡。

  如胡萍所说——

  在这样一个美好的日子里。

  必然是要做男女都喜欢做的——

  某种运动来庆祝一番。

  当赵长天兴致高涨、准备酣畅淋漓的享受人生时。

  阳城,刘青山的家里——

  正上演着一幕与他有关的对话。

  对话的双方,分别是刘青山、以及与刘青山同为——

  黎光公司副总的李海富。

  同时,偶尔参与发言——

  主要以旁观为主的。

  还有李副总的儿子李华麟和刘冰。

  李海富和李华麟父子俩,已经来到刘家半个多小时。

  一开始寒暄的时候,气氛还可以。

  毕竟,李海富和刘青山同为公司副总。

  就算实际关系并不是很融洽,但面子上还是过得去的。

  李海富大晚上的来家里拜访。

  刘青山怎么也得以礼相待才行。

  然而,当李海富经过一些铺垫——

  提到关于干部调整的话题,尤其涉及到赵长天时。

  谈话氛围便逐渐变得糟糕起来。

  李海富已经年过五十。

  比刘青山还要大上几岁。

  李海富身材高大,体形略有肥胖。

  长着一张颇有威严的国字脸。

  平时,李海富通常会给人一种不苟言笑、不怒而威的感觉。

  或者说,李海富是那种颇有城府——

  喜怒不行之于色的性格。

  但此刻,李海富无论表情还是语气,都显得有些激动。

  “青山,你太固执了!

  赵长天是什么样的人,你根本不了解。

  就想把他提拔到重要的领导岗位。

  你这是在犯错误。

  你将来一定会后悔的。”

  李海富的声音中,明显的蕴涵着一丝愤怒。

  之前,他已经摆事实、讲道理。

  把赵长天恶劣的人品,简单讲给刘青山听。

  试图说服刘青山,不要再支持赵长天上位。

  然而,刘青山却根本不为所动。

  这让李海富很是恼火。

  “老李,依我看,不是我对赵长天有偏见!

  而是你对他偏见太深。

  你说的那些赵长天的缺点——

  都是道听途说,没有事实依据。

  如果我按照你的要求,放弃对赵长天的支持。

  才是犯错误。

  将来才会追悔莫及。”

  刘青山毫不客气的回怼。

  如果只是一般的小问题,以刘青山的性格——

  不会和李海富较真。

  毕竟李海富是客人。

  而且他在公司担任副总的时间,比刘青山还要多几年。

  可谓资历很老。

  刘青山虽然有些不齿其为人,但表面上的尊重还是要给的。

  但涉及到重要问题,如果刘青山认为是正确的。

  别说李海富,就是关总过来——

  刘青山也会坚持原则。

  他就是这样的性格!

  今天下午,在公司的高层会议上——

  讨论了关于正处级干部职务变动的相关议题。

  涉及到了数位干部。

  大多数经过谈论后,都没多大争议。

  惟有关于临海分公司副经理的人选问题,争议很大。

  副经理谢晓明,已经确认要调任昆市任职。

  甚至,相关程序都已经走完。

  只要能确定接任人选,谢晓明就可以去昆市走马上任。

  成为昆市分公司的一把手。

  关于临海分公司副经理的继任人选问题——

  高层领导们已经讨论过两次。

  根据往常的经验,涉及到正处级职务的变动——

  通常一次会议就能确定下来。

  但这一次,由于领导们的意见差异很大。

  才导致了第三次的讨论。

  除了赵长天,作为临海分公司副经理备选的人员,还有三人。

  赵长天是刘青山提名的。

  而其它三个人选,分别由另外三位副总提名。

  黎光公司总共四位副总。

  竟然因为同一个职位,都各自提出备选干部。

  这在以往是非常罕见的事。

  其中,最主要的原因,这个职务确实是一个肥缺。

  很多符合条件、且有竞争力的干部,都瞅着眼馋。

  事实上,起初的时候,被人事处列为备选人员的名单——

  总共有十几个人。

  最终因为几位副总的干预,才只剩下了四人。

  经过之前两次的讨论、表决。

  以及几位领导私下里的沟通、协商,四个备选人员——

  已经被刷下去两个。

  现如今,真正竞争临海分公司副经理一职的——

  已经只剩下赵长天和另外一位叫范晓媛的女干部。

  其中,赵长天是刘青山提名的。

  而范晓媛则是李海富提名的人选。

  可以说,只要把赵长天刷掉,范晓媛就肯定能接任谢晓明的位置。

  为了达到这一目的。

  李副总这几天已经在公司——

  数次找刘青山沟通过。

  因为沟通无果,李海富才放下脸面——

  在今晚来刘青山家里拜访。

  可以说,为了达到让范晓媛升迁、让赵长天失败的目的。

  李海富已经不遗余力。

  事实上,另外两位副总放弃他们各自的提名人选。

  很大原因,就是李海富在私下里和他们沟通的时候——

  进行了利益交换。

  由于是李海富主动发起沟通,他付出的代价自然也会很大。

  毕竟,正处级职务不是大白菜,可能较长时间才会出现一个晋升机会。

  有权力争夺的领导,没有谁会轻易放弃。

  除非,你能拿出足够的利益进行交换。

  或者,你有足够的权势迫使对方不得不妥协。