以他如今日益强大的记忆能力。
可以保证他在短时间内，记住大量内容。
从而，可以让赵长天在培训时游刃有余。
也有助于赵长天更好的完成培训考核。
赵长天是一个行动派，想到就要做到。
中午，赵长天就前往分公司资料室。
挑选了大量与培训内容相关的资料，搬回了办公室。
他打算在接下来的几天里。
尽可能的利用空闲时间，进行集中学习。
甚至，每天下班之后，也要把空闲时间全都利用起来。
这个周末，他也不打算回阳城。
眼下的赵长天，颇有一种当年高考前的状态。
下午三点，赵长天把手头的工作处理完毕后。
就投入到了对相关资料的学习中。
赵长天特意叮嘱王莹和王丽两位助理——
在销售科内传达他的命令。
最近几天，如果没什么重要工作。
不要打扰他。
以赵长天如今在销售科巨大的影响力和掌控力。
他的命令，自然没有人敢违背。
所以，赵长天可以在相对安静、宽松的环境下。
进行培训前的临阵魔枪。
赵长天在资料室，总共带回了十本相关书籍、以及一些资料。
他要力争在启程前往沪市前。
全部翻阅一遍。
如果能完成这个目标。
那赵长天就会有充分的自信，在这次培训中——
最终取得一个理想的成绩。
无独有偶，与赵长天处于同样心态的——
还有另外一位入选的年轻干部。
范晓媛，京城分公司销售科科长。
现年二十九岁。
身材高挑、皮肤白皙、五官精致而立体。
自从三年前——
范晓媛从母公司直接空降到京城分公司，担任销售科副科长。
就因其出众的美貌，在京城分公司引起轰动。
甚至，被誉为京城分公司第一美女。
京城分公司，与临海分公司一样，也是一级分公司。
范晓媛在前年年底晋升为分公司销售科科长之后。
已经是实打实的副处级干部。
一个年轻的女性，能以不到三十岁的年纪——
做到实权副处级的层次。
并且，在范晓媛的领导下，京城分公司在去年——
销售业绩大幅提升，位列所有分公司的第二名。
而此前，京城分公司已经有多年没有进过前三。
从这一点，就足以证明范晓媛的能力。
而能够在这次激烈的选拔中脱颖而出——
成为唯二入选的青年干部。
也能够反映出，范晓媛所拥有的强力人脉。
当赵长天在工作之余，开启学习模式时。
范晓媛也同样如此。
只是，相比于赵长天。
范晓媛却无法安心的临阵磨枪。
这主要与个人工作风格有关。
范晓媛的工作风格，与赵长天有一定差异。
赵长天在管理工作中，通常执行的是抓大放小的策略。
对于一些不是很重要的工作，他一般不会干预，都放权给几位副科长。
比如，涉及到几十万额度的小项目。
在运作上，赵长天基本不会过问。
基本都交给副科长们全权负责。
而范晓媛，则掌控欲望更强烈一些。
范晓媛觉得，无论项目大小——
作为主管领导，都要给予同样的重视。
或者说，都有必要亲自处理。
不能假手于他人。
否则，如果放权过大。
她这个主管领导就是失职的。
而且，还容易出现被手下架空的风险。
不只是在项目运作上，范晓媛会大小一起抓。
关于其他方面的工作，范晓媛也基本是同样的态度。
可以说，对于京城销售科的工作，范晓燕事无巨细，都会给予关注。
总体上，她手底下的几名副科长——
就相当于是她的提线木偶。
凡事只要严格执行她的命令即可。
她绝不允许有哪个副科长在工作上擅作主张。
一旦发现有人敢这么干。
就会遭到范晓媛的强力打击。
自从范晓媛升为科长之后，科内已经陆续更换了三位副科长。
主要原因，基本都是因为在工作上擅作主张。
没有及时向范晓媛请示汇报——
导致范晓媛心生不满。
将他们调离工作岗位。
而范晓媛这种工作作风，固然导致她得罪了很多人，不少人会在背后咒骂她。
但同时，也使得范晓媛在销售科掌握了绝对权力——
基本没有人敢和她对着干。
也基本没有人再敢擅作主张。
这就造成了，下属们会经常向范晓媛请示汇报。
在这种情况下。
就会导致她不时的会受到干扰。
范晓媛自然很难静下心来进行学习。
但即便如此。
范晓媛也对此次培训工作充满自信。
“赵长天，这次培训，我的表现一定会超过你！
也必须要超过你！”
范晓媛一边翻看学习资料。
一边用这样的方式，为自己加油鼓劲。
对范晓媛来说，她是以一种高傲的心态——
来到黎光装修公司工作的。
就相当于，一个大学生到偏僻的农村小学任职。
毕竟，范晓媛自从硕士毕业之后。
就直接进入黎光集团本部工作。
短短两年多时间，就做到了正科级。
随后，为了躲避某个人的纠缠，也是为了锤炼自己的能力。
范晓媛借助母亲在集团的人脉关系，把她调任集团下属的子公司任职。
范晓媛想当然的认为，以她的能力——
到装修公司工作之后，肯定是鹤立鸡群的存在。
无论是她的级别，还是她的能力。
在同龄干部中，肯定都是最拔尖的。
等正式进入京城分公司工作之后。
事情也的确与范晓媛预想的一样。
随着时间流逝，根据范晓媛观察——
无论是总公司还是分公司。
根本没有哪个年轻干部，值得范晓媛另眼看待。
基本都是一些平庸之辈。
与集团公司相比，年轻干部的质量，总体上差距明显。
然而，几个月之前——
当范晓媛信心满满的，竞争临海分公司副经理的职位时。
她却遭遇了当头一棒。
她最终竟然败给了一个临海分公司的年轻干部。
那个叫赵长天的家伙，竟然比她还要小上一岁。
一个比她范晓媛年纪还小的干部——
竟然取代了她范晓媛势在必得的一次晋升机会。
这是让范晓媛无论如何也无法接受的。
可以保证他在短时间内，记住大量内容。
从而，可以让赵长天在培训时游刃有余。
也有助于赵长天更好的完成培训考核。
赵长天是一个行动派，想到就要做到。
中午，赵长天就前往分公司资料室。
挑选了大量与培训内容相关的资料，搬回了办公室。
他打算在接下来的几天里。
尽可能的利用空闲时间，进行集中学习。
甚至，每天下班之后，也要把空闲时间全都利用起来。
这个周末，他也不打算回阳城。
眼下的赵长天，颇有一种当年高考前的状态。
下午三点，赵长天把手头的工作处理完毕后。
就投入到了对相关资料的学习中。
赵长天特意叮嘱王莹和王丽两位助理——
在销售科内传达他的命令。
最近几天，如果没什么重要工作。
不要打扰他。
以赵长天如今在销售科巨大的影响力和掌控力。
他的命令，自然没有人敢违背。
所以，赵长天可以在相对安静、宽松的环境下。
进行培训前的临阵魔枪。
赵长天在资料室，总共带回了十本相关书籍、以及一些资料。
他要力争在启程前往沪市前。
全部翻阅一遍。
如果能完成这个目标。
那赵长天就会有充分的自信，在这次培训中——
最终取得一个理想的成绩。
无独有偶，与赵长天处于同样心态的——
还有另外一位入选的年轻干部。
范晓媛，京城分公司销售科科长。
现年二十九岁。
身材高挑、皮肤白皙、五官精致而立体。
自从三年前——
范晓媛从母公司直接空降到京城分公司，担任销售科副科长。
就因其出众的美貌，在京城分公司引起轰动。
甚至，被誉为京城分公司第一美女。
京城分公司，与临海分公司一样，也是一级分公司。
范晓媛在前年年底晋升为分公司销售科科长之后。
已经是实打实的副处级干部。
一个年轻的女性，能以不到三十岁的年纪——
做到实权副处级的层次。
并且，在范晓媛的领导下，京城分公司在去年——
销售业绩大幅提升，位列所有分公司的第二名。
而此前，京城分公司已经有多年没有进过前三。
从这一点，就足以证明范晓媛的能力。
而能够在这次激烈的选拔中脱颖而出——
成为唯二入选的青年干部。
也能够反映出，范晓媛所拥有的强力人脉。
当赵长天在工作之余，开启学习模式时。
范晓媛也同样如此。
只是，相比于赵长天。
范晓媛却无法安心的临阵磨枪。
这主要与个人工作风格有关。
范晓媛的工作风格，与赵长天有一定差异。
赵长天在管理工作中，通常执行的是抓大放小的策略。
对于一些不是很重要的工作，他一般不会干预，都放权给几位副科长。
比如，涉及到几十万额度的小项目。
在运作上，赵长天基本不会过问。
基本都交给副科长们全权负责。
而范晓媛，则掌控欲望更强烈一些。
范晓媛觉得，无论项目大小——
作为主管领导，都要给予同样的重视。
或者说，都有必要亲自处理。
不能假手于他人。
否则，如果放权过大。
她这个主管领导就是失职的。
而且，还容易出现被手下架空的风险。
不只是在项目运作上，范晓媛会大小一起抓。
关于其他方面的工作，范晓媛也基本是同样的态度。
可以说，对于京城销售科的工作，范晓燕事无巨细，都会给予关注。
总体上，她手底下的几名副科长——
就相当于是她的提线木偶。
凡事只要严格执行她的命令即可。
她绝不允许有哪个副科长在工作上擅作主张。
一旦发现有人敢这么干。
就会遭到范晓媛的强力打击。
自从范晓媛升为科长之后，科内已经陆续更换了三位副科长。
主要原因，基本都是因为在工作上擅作主张。
没有及时向范晓媛请示汇报——
导致范晓媛心生不满。
将他们调离工作岗位。
而范晓媛这种工作作风，固然导致她得罪了很多人，不少人会在背后咒骂她。
但同时，也使得范晓媛在销售科掌握了绝对权力——
基本没有人敢和她对着干。
也基本没有人再敢擅作主张。
这就造成了，下属们会经常向范晓媛请示汇报。
在这种情况下。
就会导致她不时的会受到干扰。
范晓媛自然很难静下心来进行学习。
但即便如此。
范晓媛也对此次培训工作充满自信。
“赵长天，这次培训，我的表现一定会超过你！
也必须要超过你！”
范晓媛一边翻看学习资料。
一边用这样的方式，为自己加油鼓劲。
对范晓媛来说，她是以一种高傲的心态——
来到黎光装修公司工作的。
就相当于，一个大学生到偏僻的农村小学任职。
毕竟，范晓媛自从硕士毕业之后。
就直接进入黎光集团本部工作。
短短两年多时间，就做到了正科级。
随后，为了躲避某个人的纠缠，也是为了锤炼自己的能力。
范晓媛借助母亲在集团的人脉关系，把她调任集团下属的子公司任职。
范晓媛想当然的认为，以她的能力——
到装修公司工作之后，肯定是鹤立鸡群的存在。
无论是她的级别，还是她的能力。
在同龄干部中，肯定都是最拔尖的。
等正式进入京城分公司工作之后。
事情也的确与范晓媛预想的一样。
随着时间流逝，根据范晓媛观察——
无论是总公司还是分公司。
根本没有哪个年轻干部，值得范晓媛另眼看待。
基本都是一些平庸之辈。
与集团公司相比，年轻干部的质量，总体上差距明显。
然而，几个月之前——
当范晓媛信心满满的，竞争临海分公司副经理的职位时。
她却遭遇了当头一棒。
她最终竟然败给了一个临海分公司的年轻干部。
那个叫赵长天的家伙，竟然比她还要小上一岁。
一个比她范晓媛年纪还小的干部——
竟然取代了她范晓媛势在必得的一次晋升机会。
这是让范晓媛无论如何也无法接受的。