当萧辰唱出这段主歌的时候，观众先是蒙了一下，紧接着爆笑。
【这是啥啊，我耳朵是被强*了吗】
【人才啊，能写出这种歌的真是人才吧】
【萧辰你不要太荒谬，这也能叫歌？】
【这首嘻唰唰和他之前的歌曲大不相同。
可以说完全颠覆了他的音乐风格。
刚开始听觉得非常怪，甚至觉得这都不配叫一首歌。
可是听习惯了以后，竟然觉得节奏挺爽的，忍不住让我抖腿】
【我的预测完全准确，萧辰还真搞了个怪东西出来】
【大家就把这首歌，当作是萧辰的玩笑就行了】
米小娜三人听到这首歌，也都笑出声来。
“这什么啊？萧辰也太能搞了。”
“你别说，这节奏还挺嗨的，适合开车或者酒吧用。”
“有种上一秒还在看腹肌帅哥，下一秒就给我扔了个阳*男过来的感觉。”
萧辰还在继续唱。
“拿了我的给我送回来
吃了我的给我吐出来
闪闪红星里面的记载
变成此时对白
哎哎~哎哎哎哎~”
“嘻唰唰嘻唰唰嘻唰唰
嘻唰唰嘻唰唰
嘻唰唰嘻唰唰嘻唰唰
嘻唰唰嘻唰唰”
当萧辰唱完这首歌后，施斌脑子里全是嘻唰唰的回响。
会议室里非常安静，所有人的表情都很迷茫。
不是说萧辰定制的歌曲很有质量吗？
怎么现在质量变药量了？
这是正常人能写出来的歌？
不对，这他妈也能叫歌？
一个组长实在无法忍受。
“主管，这也太……简直有伤风化。”
施斌正打算点头时，另一个人突然开口。
“哎？你们看，他直播间的观众人数又涨了，现在都快6W了。”
施斌立刻改口，盯着说有伤风化的那个人训斥。
“观众喜欢的就是真理，你不喜欢，你算老几？”
那个人哑口无言。
现在观众都喜欢这个调调吗？
想不通，根本想不通！
施斌想了想后做了个决定。
“我明天跟运营那边碰个头，给萧辰A级流量包。”
“萧辰是哪个组负责的？”
刚才的三组组长周勇举手，“查了一下，他是我们组的签约主播。”
施斌眯眼，目光冰冷。
“查了一下？”
“你连自己组里有多少主播，分别是谁都不知道？”
“你们呢？该不会和他一样吧？”
他目光扫过其他组长，众人目光躲闪不敢回答。
施斌脸都黑了。
“所有人，今天晚上都给我回去加班！”
“明天早上给我交一份组内主播的资料。
他们最近半年内的数据表现，以及擅长的音乐风格，都给我写清楚！”
“现在散会。”
施斌走出会议室后，房间里一片惨叫。
“我组里六十多个人，这不逼我死呢吗？”
“周勇你真行，好处都让你们三组拿了，倒霉事都落到我们头上了。”
“这次萧辰可赚大了，那可是A级流量包啊。
很多10W 的大主播都没这个待遇，让他给撞大运撞到了。”
周勇笑得很开心。
“有本事你们也撞一个去啊，没本事就老实闭嘴！”
周勇笑的更开心了。
A级流量包是平台一种非常强力的推流手段，一般只给场均观众10W 以上的主播。
被推流的直播间，会出现在直播APP的开屏动画中。
也就是常说的闪屏引流。
这种推流方式，常见于一些网购平台，对某一类优惠商品的促销活动中。
现在各大直播平台以及其他APP，也都逐步跟上了这样的引流手段。
除此之外，APP首页横幅，以及加大对用户推送的次数，都是推流的方式之一。
可以这么说，只要有人获得A级流量包，一个月内观众在线人数肯定会翻番。
这还是那些10W 直播间的涨幅。
他们本身的观众基数足够大，就算刚达到10W，一个月内翻番也会成为20W 的直播间。
这对一些大主播来说，是相当诱人的好处。
毕竟只差一步，他们就能够到25W ，成为顶级主播。
而对萧辰来说，这次流量包的效果还未知。
一来，万象从来没有中等主播获得过A级流量包，没有参考对象。
二来，以前能拿到推流资源的，大部分是带货主播，还有一部分是游戏主播。
毕竟这种资源相当宝贵，平台每月只有三个名额。
每次推流，都需要投入巨大的资金成本。
别说中等主播，就连吸金稍微差点的大主播，都没资格获得资源包。
音乐唱歌主播获得推流，这还是第一次。
谁不知道萧辰的推流效果，究竟会如何。
这次主管肯这么下本，还是因为音乐部，太久没出现门面担当了。
上一次音乐版块出现大主播，应该是两年前了吧。
不过那个主播播了两年，最后也就场均7W ，距离10W 还有不小的差距。
本来以为今年这个主播跳槽闪播后，他们音乐部要完蛋了。
没想到，今年就冒出个萧辰来。
他可比之前那个人猛地多，几天内就干到了6W
正是因为看到了他的潜力，所以主管才决定给他这么好的待遇。
周勇离开不久，就听见会议室旁边传来大骂声。
“我音乐版块三百多主播，今年一个A级都没有。
之前是我的主播没本事，不给资源我认了。
但是这次的资源包你必须给，不然我跟你没完！”
“我怕你跟老板告状？
就是老板站在面前，我也敢这么说！”
“别废话，这个资源包必须给我。
要不然，咱们可就得算算前几年，因为你运营部的资源跟不上，导致大批音乐主播解约的账了。”
……
几分钟后他收到了施斌的消息。
【资源包抢到了，一会你跟萧辰沟通一下，这段时间好好播】
周勇回了一句牛逼。
施斌确实不是个好脾气的人，这些组长哪个没被他骂的爆炸过？
但音乐版块的组长，在公司几个部门中，反而是离职率最低的。
因为有事的时候主管真上啊！
上次他们因为业绩不好，被人力资源部扣奖金。
也是施斌跑到对方办公室，一挑五喷赢了对面所有人，生生把他们的奖金喷回来。
周勇觉得这样的领导，才是真正的好领导。
【这是啥啊，我耳朵是被强*了吗】
【人才啊，能写出这种歌的真是人才吧】
【萧辰你不要太荒谬，这也能叫歌？】
【这首嘻唰唰和他之前的歌曲大不相同。
可以说完全颠覆了他的音乐风格。
刚开始听觉得非常怪，甚至觉得这都不配叫一首歌。
可是听习惯了以后，竟然觉得节奏挺爽的，忍不住让我抖腿】
【我的预测完全准确，萧辰还真搞了个怪东西出来】
【大家就把这首歌，当作是萧辰的玩笑就行了】
米小娜三人听到这首歌，也都笑出声来。
“这什么啊？萧辰也太能搞了。”
“你别说，这节奏还挺嗨的，适合开车或者酒吧用。”
“有种上一秒还在看腹肌帅哥，下一秒就给我扔了个阳*男过来的感觉。”
萧辰还在继续唱。
“拿了我的给我送回来
吃了我的给我吐出来
闪闪红星里面的记载
变成此时对白
哎哎~哎哎哎哎~”
“嘻唰唰嘻唰唰嘻唰唰
嘻唰唰嘻唰唰
嘻唰唰嘻唰唰嘻唰唰
嘻唰唰嘻唰唰”
当萧辰唱完这首歌后，施斌脑子里全是嘻唰唰的回响。
会议室里非常安静，所有人的表情都很迷茫。
不是说萧辰定制的歌曲很有质量吗？
怎么现在质量变药量了？
这是正常人能写出来的歌？
不对，这他妈也能叫歌？
一个组长实在无法忍受。
“主管，这也太……简直有伤风化。”
施斌正打算点头时，另一个人突然开口。
“哎？你们看，他直播间的观众人数又涨了，现在都快6W了。”
施斌立刻改口，盯着说有伤风化的那个人训斥。
“观众喜欢的就是真理，你不喜欢，你算老几？”
那个人哑口无言。
现在观众都喜欢这个调调吗？
想不通，根本想不通！
施斌想了想后做了个决定。
“我明天跟运营那边碰个头，给萧辰A级流量包。”
“萧辰是哪个组负责的？”
刚才的三组组长周勇举手，“查了一下，他是我们组的签约主播。”
施斌眯眼，目光冰冷。
“查了一下？”
“你连自己组里有多少主播，分别是谁都不知道？”
“你们呢？该不会和他一样吧？”
他目光扫过其他组长，众人目光躲闪不敢回答。
施斌脸都黑了。
“所有人，今天晚上都给我回去加班！”
“明天早上给我交一份组内主播的资料。
他们最近半年内的数据表现，以及擅长的音乐风格，都给我写清楚！”
“现在散会。”
施斌走出会议室后，房间里一片惨叫。
“我组里六十多个人，这不逼我死呢吗？”
“周勇你真行，好处都让你们三组拿了，倒霉事都落到我们头上了。”
“这次萧辰可赚大了，那可是A级流量包啊。
很多10W 的大主播都没这个待遇，让他给撞大运撞到了。”
周勇笑得很开心。
“有本事你们也撞一个去啊，没本事就老实闭嘴！”
周勇笑的更开心了。
A级流量包是平台一种非常强力的推流手段，一般只给场均观众10W 以上的主播。
被推流的直播间，会出现在直播APP的开屏动画中。
也就是常说的闪屏引流。
这种推流方式，常见于一些网购平台，对某一类优惠商品的促销活动中。
现在各大直播平台以及其他APP，也都逐步跟上了这样的引流手段。
除此之外，APP首页横幅，以及加大对用户推送的次数，都是推流的方式之一。
可以这么说，只要有人获得A级流量包，一个月内观众在线人数肯定会翻番。
这还是那些10W 直播间的涨幅。
他们本身的观众基数足够大，就算刚达到10W，一个月内翻番也会成为20W 的直播间。
这对一些大主播来说，是相当诱人的好处。
毕竟只差一步，他们就能够到25W ，成为顶级主播。
而对萧辰来说，这次流量包的效果还未知。
一来，万象从来没有中等主播获得过A级流量包，没有参考对象。
二来，以前能拿到推流资源的，大部分是带货主播，还有一部分是游戏主播。
毕竟这种资源相当宝贵，平台每月只有三个名额。
每次推流，都需要投入巨大的资金成本。
别说中等主播，就连吸金稍微差点的大主播，都没资格获得资源包。
音乐唱歌主播获得推流，这还是第一次。
谁不知道萧辰的推流效果，究竟会如何。
这次主管肯这么下本，还是因为音乐部，太久没出现门面担当了。
上一次音乐版块出现大主播，应该是两年前了吧。
不过那个主播播了两年，最后也就场均7W ，距离10W 还有不小的差距。
本来以为今年这个主播跳槽闪播后，他们音乐部要完蛋了。
没想到，今年就冒出个萧辰来。
他可比之前那个人猛地多，几天内就干到了6W
正是因为看到了他的潜力，所以主管才决定给他这么好的待遇。
周勇离开不久，就听见会议室旁边传来大骂声。
“我音乐版块三百多主播，今年一个A级都没有。
之前是我的主播没本事，不给资源我认了。
但是这次的资源包你必须给，不然我跟你没完！”
“我怕你跟老板告状？
就是老板站在面前，我也敢这么说！”
“别废话，这个资源包必须给我。
要不然，咱们可就得算算前几年，因为你运营部的资源跟不上，导致大批音乐主播解约的账了。”
……
几分钟后他收到了施斌的消息。
【资源包抢到了，一会你跟萧辰沟通一下，这段时间好好播】
周勇回了一句牛逼。
施斌确实不是个好脾气的人，这些组长哪个没被他骂的爆炸过？
但音乐版块的组长，在公司几个部门中，反而是离职率最低的。
因为有事的时候主管真上啊！
上次他们因为业绩不好，被人力资源部扣奖金。
也是施斌跑到对方办公室，一挑五喷赢了对面所有人，生生把他们的奖金喷回来。
周勇觉得这样的领导，才是真正的好领导。