易扬的胸口戴着沉甸甸的一等战功勋章。
它分为主章和副章两部分。
易扬并没有戴着其他的勋章。
所以他的胸前只有这两块奖章。
人。
这次授勋仪式是专门给他们这些新入队的小豆包看的。
众所周知，年轻的士兵渴望功勋。
大家现在备受鼓舞。
这样一来，明天的训练激情直接爆表！
这段时间A队剩下的人去训练新兵。
而其他队伍照常执行任务。
易扬和云辰等人每天跟着训练。
但是强度也不大。
说白了就是玩累了就回去闲着，不想闲着了就出去跑两圈。
陈军正忙着焦头烂额。
他想要把易扬送回老部队。
就是八十一集团军。
现在的凌志强已经升任团长了。
让易扬过去当个指导员或者连长刚刚好。
去空降当连长不太合适。
你让人家原来的连长怎么想。
最强关系户？直接空降过来，顶替我的位置？
所以易扬等人还是去任命指导员比较好。
目前这个位置是空缺的。
到时候带完新兵直接进八十一军。
陈军掏出电话，向上汇报了自己的安排。
上面立刻行动了起来。
不一会，凌志强就收到了通知。
“是！明白，明白，我一定安排妥当！”
电话挂断后。
凌志强坐在椅子上，脸都要笑成菊花了。
“行！易扬你小子行，又回来跟我干来了。”
这边的凌志强还处于兴奋的状态当中。
另外一边的陈军揉了揉太阳穴。
这几个臭小子。
都要走了，还不让人省心。
易扬和云辰还在做着准备。
首先要军事素质过硬。
这一点大家都是没问题的。
他们要熟练掌握各种军事技能和战术。
如队列动作、射击、体能训练等，为新兵树立良好的榜样，让他们信服。
并且纪律作风严谨，严格遵守部队的各项规章制度，做到令行禁止，以自身的言行影响新兵，培养他们的纪律意识。
对于新兵来说，他们就像一张白纸，老兵教什么，他们就学什么。
而在训练管理方面
最重要的就是科学施训。
要根据新兵的身体素质和接受能力，制定合理的训练计划，循序渐进，避免过度训练导致新兵受伤或产生畏难情绪。
最重要的就是耐心指导。
新兵对军事技能的掌握需要一个过程，班长要耐心讲解动作要领，及时纠正错误动作，多鼓励少批评，增强新兵的训练信心。
但你要真遇到一个笨的。
那是实在没有办法呀。
该踹两脚还是要踹两脚的，你总不能跪在地上求人家说“大爷呀！祖宗呀，我求求您了，您动动脑子，赶紧学会吧。”
并且要严格管理。
要建立正规的连队秩序，严格执行作息时间、内务标准等，培养新兵良好的军人习惯。
但管理要讲究方式方法，做到严而不厉、严中有爱。
最重要的就是不能打骂体罚新兵。
遇到实在笨点的，稍微踹两脚也是可以的。
思想教育方面万万不能落下。
作为新兵班的班长要时刻关注思想动态。
新兵刚入伍，容易出现思乡情绪、对部队生活不适应等问题。
这就要及时发现新兵的思想波动，通过谈心、开展教育活动等方式，帮助他们树立正确的入伍动机，稳定思想。
同时也要做好心理疏导，训练和生活中，新兵可能会遇到各种挫折和压力。
你身为一个班长，肯定要要具备一定的心理疏导能力，帮助他们缓解压力，保持积极的心态。
不能当两天兵就不想当了，你当这部队是你家开的来着过家家来了吗？
最后就是生活关怀方面。
你身为班长，要关心他们的生活需求。
了解新兵的生活需求，关心他们的饮食、住宿等问题，及时为他们解决实际困难，让新兵感受到部队的温暖。
你肯定不能一上来就对新兵呲牙咧嘴的叫。
哪有一进新兵连第1天就挨提干的人啊！
要想让新兵感受到部队的温暖。
必须要营造良好氛围。
组织开展各种文体活动，丰富新兵的业余生活，增进新兵之间、新兵与班长之间的感情，营造团结友爱的连队氛围。
准备工作非常的多。
训练大纲会在一个月后发给各位新兵班班长。
这一段时间大家要开各种会。
第二天，易扬就要动身前往自己的老部队 八十一集团军。
“PS：对不起各位读者大大！！昨天发烧了，断更了一天，这几天不忙的话立刻补回来！”
它分为主章和副章两部分。
易扬并没有戴着其他的勋章。
所以他的胸前只有这两块奖章。
人。
这次授勋仪式是专门给他们这些新入队的小豆包看的。
众所周知，年轻的士兵渴望功勋。
大家现在备受鼓舞。
这样一来，明天的训练激情直接爆表！
这段时间A队剩下的人去训练新兵。
而其他队伍照常执行任务。
易扬和云辰等人每天跟着训练。
但是强度也不大。
说白了就是玩累了就回去闲着，不想闲着了就出去跑两圈。
陈军正忙着焦头烂额。
他想要把易扬送回老部队。
就是八十一集团军。
现在的凌志强已经升任团长了。
让易扬过去当个指导员或者连长刚刚好。
去空降当连长不太合适。
你让人家原来的连长怎么想。
最强关系户？直接空降过来，顶替我的位置？
所以易扬等人还是去任命指导员比较好。
目前这个位置是空缺的。
到时候带完新兵直接进八十一军。
陈军掏出电话，向上汇报了自己的安排。
上面立刻行动了起来。
不一会，凌志强就收到了通知。
“是！明白，明白，我一定安排妥当！”
电话挂断后。
凌志强坐在椅子上，脸都要笑成菊花了。
“行！易扬你小子行，又回来跟我干来了。”
这边的凌志强还处于兴奋的状态当中。
另外一边的陈军揉了揉太阳穴。
这几个臭小子。
都要走了，还不让人省心。
易扬和云辰还在做着准备。
首先要军事素质过硬。
这一点大家都是没问题的。
他们要熟练掌握各种军事技能和战术。
如队列动作、射击、体能训练等，为新兵树立良好的榜样，让他们信服。
并且纪律作风严谨，严格遵守部队的各项规章制度，做到令行禁止，以自身的言行影响新兵，培养他们的纪律意识。
对于新兵来说，他们就像一张白纸，老兵教什么，他们就学什么。
而在训练管理方面
最重要的就是科学施训。
要根据新兵的身体素质和接受能力，制定合理的训练计划，循序渐进，避免过度训练导致新兵受伤或产生畏难情绪。
最重要的就是耐心指导。
新兵对军事技能的掌握需要一个过程，班长要耐心讲解动作要领，及时纠正错误动作，多鼓励少批评，增强新兵的训练信心。
但你要真遇到一个笨的。
那是实在没有办法呀。
该踹两脚还是要踹两脚的，你总不能跪在地上求人家说“大爷呀！祖宗呀，我求求您了，您动动脑子，赶紧学会吧。”
并且要严格管理。
要建立正规的连队秩序，严格执行作息时间、内务标准等，培养新兵良好的军人习惯。
但管理要讲究方式方法，做到严而不厉、严中有爱。
最重要的就是不能打骂体罚新兵。
遇到实在笨点的，稍微踹两脚也是可以的。
思想教育方面万万不能落下。
作为新兵班的班长要时刻关注思想动态。
新兵刚入伍，容易出现思乡情绪、对部队生活不适应等问题。
这就要及时发现新兵的思想波动，通过谈心、开展教育活动等方式，帮助他们树立正确的入伍动机，稳定思想。
同时也要做好心理疏导，训练和生活中，新兵可能会遇到各种挫折和压力。
你身为一个班长，肯定要要具备一定的心理疏导能力，帮助他们缓解压力，保持积极的心态。
不能当两天兵就不想当了，你当这部队是你家开的来着过家家来了吗？
最后就是生活关怀方面。
你身为班长，要关心他们的生活需求。
了解新兵的生活需求，关心他们的饮食、住宿等问题，及时为他们解决实际困难，让新兵感受到部队的温暖。
你肯定不能一上来就对新兵呲牙咧嘴的叫。
哪有一进新兵连第1天就挨提干的人啊！
要想让新兵感受到部队的温暖。
必须要营造良好氛围。
组织开展各种文体活动，丰富新兵的业余生活，增进新兵之间、新兵与班长之间的感情，营造团结友爱的连队氛围。
准备工作非常的多。
训练大纲会在一个月后发给各位新兵班班长。
这一段时间大家要开各种会。
第二天，易扬就要动身前往自己的老部队 八十一集团军。
“PS：对不起各位读者大大！！昨天发烧了，断更了一天，这几天不忙的话立刻补回来！”